2023年云南楚雄雙柏縣第一中學第二批緊缺人才招聘6人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2023-04-07 09:06:25

云南省雙柏縣第一中學2023年第二批緊缺人才公開招聘公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》精神，經雙柏縣人民政府同意，報經楚雄州人力資源和社會保障局批準，云南省雙柏縣第一中學招聘高中教師6名，3月7日發布招聘公告未招聘到人員，經研究決定重新組織招聘，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

云南省雙柏縣第一中學是雙柏縣教育體育局所屬公益一類事業單位。

二、招聘崗位

云南省雙柏縣第一中學面向2023年本科及以上學歷師范教育類專業大學畢業生公開招聘緊缺人才6名，其中：高中語文教師2名，高中數學教師1名，高中歷史教師1名，高中生物教師1名，高中政治教師1名。詳見《雙柏縣第一中學2023年高中教師緊缺人才公開招聘計劃申報表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅持黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼備的原則；

（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

（四）堅持所學專業與崗位匹配對應原則。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，執行黨的路線、方針、政策，具有良好的品行；

（二）遵紀守法，品行端正，忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，具有奉獻精神，模范遵守教師職業道德;

（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，本科生年齡在30周歲及以下〔1993年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕，碩士研究生年齡在35周歲及以下〔1988年8月31日（含8月31日）以后出生的人員〕；

（四）具有師范教育類相關專業本科及以上學歷，具備招聘崗位所需的資格條件；

（五）資格復審時必須提交相應學科的高級中學教師資格證書、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等及以上，其他學科須達到二級乙等及以上）及相應的學歷、學位證書。

（六）有下列情形之一者不得報名

1.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調查、紀律審查尚未做出結論的；

3.截至2023年4月1日，楚雄州內機關事業單位在職在編工作人員不滿服務期的。

五、招聘程序

（一）發布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站（http://rsj.cxz.gov.cn）上發布公告。

（二）報名及招考時間、地點

1.報名方式、時間、地點及要求

（1）報名方式、時間、地點

①現場報名：2023年4月19日13:00-17:30在云南師范大學呈貢校區（昆明市呈貢區聚賢街768號）進行現場報名。

②線上報名：報名考生將所需材料掃描成一個文檔（PDF格式）后傳至指定郵箱187294394@qq.com，郵件標題一律命名為“報考崗位+崗位編號+真實姓名”。報名時間：2023年4月15日8:00至4月21日18:00，在報名時間段之外的報名一律無效。

（2）報名要求：現場報名時必須根據招聘條件提供《雙柏縣第一中學2023年緊缺人才招聘崗位報名表》（樣表見附件2）、居民身份證、在校期間學習成績單的原件及復印件一份。網絡線上報名考生需提供以上材料掃描件文檔上傳指定郵箱。應聘人員應對提供的材料真實性負責，如有弄虛作假，一經發現取消應聘資格。

（三）資格初審

資格初審對考生提供的材料采取人工審核的形式進行，由雙柏縣第一中學2023年緊缺人才公開招聘領導小組組織相關人員進行對考生提交材料進行審核，資格審查的主要內容是：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。資格審核結果4月24日通過電話告知考生，4月24日未收到資格審核結果反饋的報考人員于4月25日與招聘單位聯系。資格初審結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因考生不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由考生本人負責。經報名資格審查，符合應聘條件的人員作為考試人選參加考試。若某個崗位報名人數達不到3人的，則取消該崗位。

（四）考試

1.考試報到時間及地點：符合條件的應聘人員，在接到雙柏縣第一中學電話（0878-7712255）通知后（若因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由考生本人負責），于2023年4月25日14:30至17:30到雙柏縣第一中學辦公室報到，確認考生身份，領取準考證。

2.考試時間及地點：2023年4月26日全天（7:00—18:00），在雙柏縣第一中學進行。

3.考試方式：先分學科進行筆試，按照招聘崗位招聘計劃3:1的比例以筆試成績從高到低的順序，取筆試成績前3名進入講課和說課（資格復審合格人數達不到3人的，則取消該崗位）；講課時間為30分鐘，說課時間為10分鐘，先講課再說課。

4.筆試：由招聘考試工作小組隨機抽取各科的筆試試卷，考生在規定時間內完成答題。

5.面試：面試按講課、說課相結合的方式進行。評委專家組對應聘人員進行專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達、邏輯思維和舉止儀表等進行測試，確保招考教師招聘質量。評委專家組在縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局等部門及縣人大代表、政協委員監督指導下開展工作。

（1）講課：由招聘考試工作小組確定各科的教學內容，相同科目的每一位考生的教學內容相同，在不同的班級授課，各考生按抽簽順序獨立備課40分鐘后，依次到指定的同類班級授課。5個課堂教學測試科目的1號考生由考務組提供講課內容后，在監督員的帶領下進入指定考室集中備課，40分鐘后第一位考生開始講課，5個科目的2號考生現場告知教學內容后，在指定考室進行40分鐘的集中備課，以此類推。評委根據考生的講課情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的講課得分。

（2）說課：選用上午所授課內容說課，說課的要求按講課抽簽順序在準備時間給出，各考生獨立準備15分鐘后，依次到指定的考場說課。考生說課時間控制在10分鐘以內。評委根據考生的說課情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，得出該考生的說課得分。

（3）計分員根據7名評委在《講課評分表》、《說課評分表》中對考生講課、說課的評分進行統計、計算，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出的平均分即為該考生的講課、說課的最后得分（分數取小數點后2位）。

6.綜合成績的確定

語文、數學、歷史、生物、政治教學崗位：筆試成績不計入最后的綜合成績，考生綜合成績講課占60%，說課占40%。

（六）初步確定擬聘人員(簽訂就業協議)

考試結束當場公布成績，按照崗位招聘數，根據考生綜合成績從高到低依次初步確定擬聘人員。如果綜合成績相同，按講課成績高的考生、說課成績高的考生、筆試成績高的考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優先確定擬聘者。擬聘人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后書面提出解約，則取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

（七）資格復審

擬聘人員在規定時間內到用人單位報到（2023年7月31日前，具體時間另行通知），由雙柏縣第一中學2023年緊缺人才公開招聘領導小組組織資格復審。擬聘人員逾期未參加資格復審或資格復審不合格，取消其擬聘用資格，并進行依次遞補。

擬聘人員資格復審時應提交以下資料：居民身份證、畢業證、學位證、相應高級中學教師資格證、普通話水平測試等級證書（應聘語文學科教師須達到二級甲等及以上，其他學科須達到二級乙等及以上）。以上材料必須提交原件及復印件一份。

（八）體檢和考察

擬聘人員資格復審合格，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進入體檢和考察程序。

1.體檢：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學統一組織體檢人員到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間等具體事宜另行通知。體檢合格者，作為考察人選。

2.考察：由雙柏縣教育體育局會同雙柏縣第一中學，對體檢合格的應聘人員進行全面考察。主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配程度，對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、誠信記錄等情況進行考察，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，要求審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.如有應聘人員自動放棄或體檢、考察不合格的，按該崗位綜合成績由高到低的順序依次遞補。

（九）確定擬聘人選和公示

經考察、體檢合格的人員作為擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，于2023年8月底前按照相關程序報州縣人社部門辦理聘用手續；對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。因體檢、考察或考生原因造成缺額的，按報考同一崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

（十）聘用

根據事業單位人事管理有關規定，擬聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度，試用期12個月。試用期滿經考核不合格人員，取消聘用資格；考核合格及以上人員轉正后的待遇按國家規定執行，屬國家在職在編事業單位工作人員。聘用人員須在招聘單位服務滿五年（含試用期12個月）以上方可申請調動或辭職。辦理聘用手續：公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》并簽署意見蓋章，雙柏縣教育體育局審核，按程序辦理聘用審批手續，由雙柏縣第一中學簽訂聘用合同上崗。

六、紀律與監督

（一）考生紀律要求

1.考生提交的應聘材料務必真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律、涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。

2.考生應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因考生聯系電話不暢通造成的后果，由考生本人負責。

（二）考核小組要求

1.考核過程要做到公平、公正、公開，嚴格招聘流程及程序。

2.參加考核人員必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。

3.參加考核人員與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，有可能影響招聘工作的，應當回避。

4.對出現違紀違規行為的人員，按照有關規定予以組織處理或行政處理。

（三）監督指導

為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請縣人大代表、政協委員進行監督指導，加強監督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，禁止違規違紀行為發生。

（四）監督舉報電話