2023年湯原縣鄉鎮所屬事業單位公開招聘工作人員公告

根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件精神，結合湯原縣實際需求，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘工作人員20名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優聘用。

二、招聘崗位需求計劃

湯原縣鄉鎮所屬事業單位公開招聘工作人員20名。崗位具體要求詳見《2023年湯原縣鄉鎮所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

2023年應屆畢業生的畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書應于2023年7月31日前取得。年齡計算截止時間為2023年4月3日（含）。同時須符合以下條件：

（一）報考者應當具備的條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、一般為18周歲以上、30周歲及以下（1992年4月3日至2005年4月2日期間出生），具備博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員可放寬至35周歲（1987年4月3日后出生），具有專業技術高級職稱（含相對應的專業技術類職業資格）人員年齡可放寬至40（含）周歲以下（1982年4月3日后出生）；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、機關、事業單位在編人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

7、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考

1、不符合崗位招聘條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3、現役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘采用發布公告、網上報名、網上資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。

(一)發布公告

2023年4月3日至2023年4月11日在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(http://gkzp.renshenet.org.cn/home)、湯原縣人民政府網（https://www.tangyuan.gov.cn/）、報名網站（https://ty2023jjy.ibaoming.net/）等媒體向社會發布招聘公告。

(二)報名

1、網上報名

網上報名起止時間為2023年4月17日8:30至2023年4月21日16:30，報考人員登錄網站進行網上注冊、選擇應聘崗位，填寫信息需真實有效，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其招聘資格，逾期不再受理報名事宜。

2、網上打印準考證

考試時間以報名網站通知為準，報考人員在報名網站下載打印準考證。

3、注意事項

(1)報名期間，請考生在選擇崗位后，盡快完成報名流程。避免在報名時間截止前倉促報名，導致因信息填報不全、不準或資格條件不符等問題錯失報考機會;

(2)報名時，報考人員要仔細閱讀考生誠信承諾書，如實填寫有關信息。凡存在弄虛作假、違規作弊，惡意注冊報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造學歷證書及其他有關材料騙取考試資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，

除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理；

(3)報考人員需時刻關注網站發布的通知及公告，且保持通訊暢通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任；

(4)網上報名結束后，崗位資格審查通過人數與招聘計劃數之比原則上應不低于3:1，達不到開考比例要求的，經公開招聘領導小組辦公室同意，將減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘，并由報名網站向社會公布。

（三）考試

考生憑準考證和第二代身份證參加面試。考試采取結構化面試方式，主要測試應聘人員的綜合分析、應急應變、人際溝通、業務素質、潛在能力、文化輔導員相關技能等。面試由7名專家評委按照評分標準，獨立打分，所得平均分數，按四舍五入保留到小數點后兩位進行計算，即為該應聘者的面試成績，面試成績滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。面試由湯原縣事業公開招聘工作人員領導小組組織開展，具體時間、地點以報名網站通知為準。

（四）考核和體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，按照考試成績從高分到低分，按1：1比例等額確定考核對象（若末位總成績出現并列，則進行加試，加試方案另行公布）。

1、考核。考核主要是對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況進行復查。凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現的空額，應從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

2、體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。

體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。

五、公示和聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在湯原縣人民政府網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。

經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，執行本地現行事業單位工資待遇。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過一年），國家另有規定的按規定執行。有最低服務年限（含試用期）的崗位，在此期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、招聘紀律

嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，保證招聘工作公開、公平、公正。

七、業務咨詢

關于事業單位公開招聘政策、報名手續、考務及未盡事宜，請與湯原縣事業公開招聘工作人員領導小組聯系。

政策咨詢電話：0454-7387003

技術咨詢電話：400—1629—400轉1105

附件1：2023年湯原縣鄉鎮所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表

湯原縣事業公開招聘工作人員領導小組

2023年4月3日