湖南長沙市中醫醫院(長沙市第八醫院)引進高層次人才公告

來源：長沙市中醫醫院(長沙市第八醫院) 2023-04-03 13:19:44

長沙市中醫醫院(長沙市第八醫院)公開引進高層次人才公告

為進一步落實醫院“十四五”人才發展規劃及“四個一批”人才工程，推進高層次人才引進工作，根據上級相關文件精神，結合醫院實際，面向社會公開引進高層次專業人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象

部屬、省級、市級三甲醫院臨床各專業專家、醫院管理方面人才，特別優秀者可放寬至三級醫院

二、引進條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，醫德醫風良好，無不良醫療科研行為記錄，未受過黨紀、政務處分和刑事處罰；

2.愛崗敬業，團隊合作精神強，在本專業領域有較高學術造詣；

3.具有良好的職業道德、心理素質和能力素質，身體條件能適應崗位履職要求。

（二）具體條件

1.學科領軍人才

55周歲及以下，獲得博士學位、正高職稱，有5年及以上三甲醫院相關學科科主任或相當任職經歷，且符合以下條件之一：

（1）具有較高學術造詣，成果豐碩，工作能力或學術水平在全省領先，且為博士研究生導師；（2）具有較高知名度和影響力，享受省級及以上政府特殊津貼人員，或省級科技進步二等獎及以上獎勵獲得者（排名前二）；（3）立項并主持國家級科研項目1項及以上；（4）擔任國家級醫學會、醫師協會、中醫藥學會等專業委員會常委及以上職務、省級副主任委員及以上職務；（5）省級及以上名中醫（藥）師、岐黃學者、名老中醫藥專家傳承工作室專家、中醫藥領軍人才等中醫藥相關項目人才；（6）國家級人才項目或省級人才項目第一層次人選。

2.專業骨干人才

50周歲及以下，獲得碩士及以上學位、副高及以上職稱，有5年及以上三甲醫院工作經歷，且符合以下條件之一：

（1）立項并主持省（部）級科研項目2項及以上；（2）擔任省級及以上醫學會、醫師協會、中醫藥學會等專業委員會常委及以上職務、地市級副主任委員及以上職務；或擔任省級及以上醫學重點學（專）科、醫療中心負責人；（3）獲得省級科技進步三等獎及以上獎勵（排名首位）；（4）青年岐黃學者支持項目人選或市級及以上名老中醫（藥）專家學術經驗繼承指導老師；（5）省級人才項目第二層次人選；（6）符合學科領軍人才崗位條件之一。

3.緊缺急需人才

45周歲及以下，獲得碩士及以上學位、副高及以上職稱，且符合以下條件之一：

（1）工作需要且相對緊缺，能彌補醫院技術空白的專業人才，或主持國家自然科學基金青年項目的醫學博士（博士及博士后的職稱可適當放寬）；（2）醫療技術精湛，在復雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長或明顯優勢，得到社會和同行認可的實用型人才；（3）立項并主持省（部）級科研項目1項及以上；（4）擔任地市級醫學重點學（專）科、醫療中心負責人；（5）省青年神農學者、地市級名中醫（年齡放寬至50周歲）；（6）省級人才項目第三層次人選；（7）符合學科領軍人才或專業骨干人才崗位條件之一。

醫院管理方面人才參照上述三類人才層次條件執行。

三、引進方式

編制內引進、柔性引才、外聘等多種方式，具體面議

四、相關待遇

1.聘任相應專業技術職務，按國家政策及醫院相關規章制度落實崗位薪酬、社會保險、職業年金、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。薪酬可實行年薪制、協議工資制、項目工資制等多種分配形式，具體面議。

2.引進人才如獲市級及以上獎勵補貼等政策，還可同等享受醫院人才引進相關待遇。試用期滿后，根據工作協議及考核情況落實。

人才類別

相關待遇

學科領軍

人才

1.年薪不低于100萬元。暫無住房者由醫院安排公寓房或租房過渡2年。

2.科研啟動經費不低于30萬元，參照《醫院科研管理辦法》給予支持和激勵。