2023年新疆烏魯木齊高新區(新市區)事業單位引進人才134名公告

來源：烏魯木齊高新技術產業開發區（新市區） 2023-03-31 10:41:58

2023年烏魯木齊高新區(新市區)事業單位面向高校畢業生引進人才公告

烏魯木齊高新技術產業開發區是經國務院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區。2011年，高新區與新市區實行“區政合一”，在區位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優勢，先后獲批自治區級人才管理改革試驗區、國家級創新人才培養示范基地、烏昌石國家自主創新示范區。

為大力實施“人才強區”戰略，高新區（新市區）于2009年啟動“2050”黨政人才引進工程，連續14年赴清華大學、北京大學、復旦大學和南開大學等重點高校引進緊缺專業優秀畢業生400余名，為全疆輸送各類人才，他們中的一部分人已成長為部門的骨干力量，為社會穩定和經濟發展作出了突出貢獻。為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創業平臺，2023年高新區（新市區）計劃面向高校畢業生招錄急需緊缺人才134名。

一、引進計劃

計劃引進134人，具體崗位詳見《2023年烏魯木齊市事業單位面向高校畢業生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

二、引進條件

（一）應聘人員應符合以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

4．具有研究生及以上學歷；年齡在30周歲及以下（1992年3月29日<含>后出生）；

5．教師崗位具有引進崗位要求的相應層次、學科教師資格證書，且普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準；報考中小學、幼兒園教師崗位的2023年應屆畢業生須在正式上崗任教后1年內取得報考崗位要求的相應層次、學科教師資格證書。

（二）下列人員不屬引進范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至2023年3月29日）：

1．機關事業單位在編在冊人員；

2．參加機關事業單位招錄（聘）已入圍體檢程序的；

3．現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

4．受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

5．立案審查尚未做出結論的；

6．曾被開除公職的；

7．約定服務期未滿的；

8．在公務員招錄、事業單位招聘中因違紀違規行為被處理，尚未滿處理期限的；

9．法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

三、引進程序

引進程序主要包括信息發布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示聘用等程序。

（一）信息發布

通過烏魯木齊高新技術產業開發區（新市區）政府網面向社會發布公告。

（二）報名與資格審查

報名采取網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區（新市區）事業單位2023年人才引進招考一體化平臺”（網址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11397），按附件5《考生網上報名操作說明》提示方法填寫個人資料進行網上報名，按系統提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網上報名，上傳身份證、畢業證、學位證、報名表、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆高校畢業生暫未取得畢業證、學位證的必須提供《教育部學籍在線驗證報告》且在2023年7月31日前提交畢業證、學位證）。

逾期不接受報名。

報名起止時間：2023年4月3日10:30-4月17日18:30。

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環節發現應聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）考核測試

考核測試采取現場面談、線上筆試、現場面試、試講等多種方式進行。具體時間、方式及地點以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。

（四）體檢

按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的，不得進入下一環節。

（五）考察

體檢合格人員填寫《2023年烏魯木齊市事業單位面向高校畢業生引進人才考察表》（附件4）。考察由招聘單位主管部門組織實施。

（六）公示

招聘單位主管部門根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經核查確屬違反政策規定的，取消擬聘人員聘用資格。

（七）聘用