2023年寧洱縣醫療衛生事業單位緊缺急需人才招聘公告

為加強寧洱縣醫療衛生事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2023年寧洱縣醫療衛生事業單位計劃招聘緊缺急需人才7名，現將相關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

（一）寧洱縣人民醫院：3人；

（二）寧洱縣中醫醫院：2人；

（三）寧洱縣疾病預防控制中心：2人。

專業要求具體詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等教育招生計劃畢業生（2021至2023畢業生），本科及以上學歷，取得學士及以上學位，學習成績平均達良好以上。

2.高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加住院醫師規范化培訓的2021年、2022年、2023年學生，取得住院醫師規范化培訓合格證或具有國家執業醫師資格證者優先報名。

3.年齡不得超過35周歲（1987年4月1日及以后出生)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報名條件的情況

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘;

2.普通高校在讀的非2023年畢業生（含取得本科學歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員（無論是否辦理辭職手續）；不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才、事業人才專項招聘簽訂就業協議的畢業生；

5.2018-2022年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員；

6.現役軍人；

7.普通高校在讀的非2023年畢業生（含取得專科、本科、碩士研究生學歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）;

8.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員。

四、報名方式及資格初審

（一）報名方式。采取現場和網絡報名的方式，具體如下：

1.現場報名

現場報名時間:2023年4月3日-4月7日（8:00-11:30；14:30-17:30）。

現場報名地點：

寧洱縣人民醫院:寧洱縣人民醫院門診樓五樓人事科

寧洱縣中醫醫院:寧洱縣中醫醫院綜合樓二樓人事科

寧洱縣疾病預防控制中心:寧洱縣疾病預防控制中心綜合樓二樓辦公室

報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件及復印件一份進行審核，否則不予資格審核通過。

（1）2021、2022年畢業生提供：報名表、畢業證、學位證、身份證、在校學習成績單（加蓋學校公章，研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單）、教育部學歷學籍在線驗證報告（國外學歷學位需經相關部門認證）、獎狀等相關資格證書。（注：網絡報名的畢業證、學位證原件待筆試前提供）

（2）2023年畢業生提供：報名表、身份證、在校學習成績單（加蓋學校公章，研究生學歷的考生還需提供本科階段學習成績單）、學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、獎狀等相關資格證書。（注：畢業證、學位證原件待資格復審時提供）

網絡報名時間:2023年4月3日-4月7日。（8:00-11:30；14:30-17:30）。

網絡報名郵箱:

寧洱縣人民醫院郵箱：rsk3237850@163.com

（辦公室電話：0879-3237850）

寧洱縣中醫醫院郵箱：nexzyyy@163.com

（辦公室電話：0879-3232625）

寧洱縣疾病預防控制中心郵箱：pejkzx@126. com

（辦公室電話：0879-3232864）

報考人員將材料制作成PDF文檔，打包發送至報考單位指定郵箱，原件待筆試前審核。

（二）資格初審

1.報名結束后，由招聘單位對報名人員的學歷層次、所學專業、畢業時間、學業成績、個人特長、獲獎情況以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，資格審核合格人員進入筆試，如崗位進入筆試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位筆試，按程序報緊缺急需人才招聘領導小組批準，可適當放寬開考比例。

2.2023年畢業生持學校開具證明材料參加資格審查，如筆試、面試通過，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相關證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

資格審查合格確定進入筆試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

五、招聘程序

（一）筆試

1.筆試主要測試報考人員應具備的專業知識。筆試試題由縣衛生健康局抽調人員命制，根據招聘崗位分別命制臨床醫學、醫學影像學、針灸推拿學、中醫學、公共衛生與預防醫學和衛生檢驗與檢疫6個專業，每個專業命制兩套試題（A卷和B卷）。筆試以報名人數與崗位招聘人數不低于3:1比例開考，未達到3:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。

2.筆試分值100分，筆試時長90分鐘。采用閉卷考試的方式進行，由招聘單位主管部門統一組織實施。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.筆試時間

筆試時間:2023年4月11日09:00-10:30。

筆試地點:寧洱縣城(具體地點以招聘單位電話通知為準，考試憑有效身份證和準考證原件參加筆試。)

4.筆試設定最低合格分數線60分，在達到最低合格分數線60分及以上人員中依據筆試成績的高低順序，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1確定進入面試的人員，未達到3:1比例的，報招聘工作領導小組研究同意，并報寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應遞減招聘人數、取消本崗位的開考或適當放寬開考比例。筆試成績當天張貼于考場大門口公布。

（二）面試

人社部門是事業單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導指導下進行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實施，監督部門加強監督，相關部門密切配合，嚴格執行人事考試紀律，共同做好面試工作。

1.官方網站

本次面試的官方網站為寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn），整個面試過程各個環節的有關公告，都以官方網站公告為準。

2.面試對象

按各招聘崗位筆試成績從高到低的順序1:3的比例經資格復審合格后確定進入面試人員。

3.面試方式

結構化。

4.面試時間

（1）面試安排總體時間：

第一場招聘會

面試時間:2023年4月12日09:00至面試結束。（如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）

第二場招聘會

面試時間：待定。

（2）考生到候考室時間

參加當天面試的全部考生持身份證按照面試組織實施單位規定的時間準時進入到考生候考室。

（3）每個考場指導時間

每名考生面試時間20分鐘。

5.面試地點

第一場招聘面試地點在寧洱縣城（具體地點另行通知,如有變動，最終以面試組織實施單位通知為準）。

第二場招聘面試地點待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續的招聘會。

6.面試設置

（1）設置事項

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設面試考場1個，每個考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席等需設席位。

面試考點設醫護考官組1個，負責完成寧洱縣人民醫院3人、寧洱縣中醫醫院2人、寧洱縣疾病預防控制中心2人，共7人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設1個考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督員2人、計時計分人員2人、引導人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發的事業單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，嚴格保密；抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數實行差額抽簽。

面試監督人員從人大、政協等部門抽調。

（2）工作人員。根據工作需要抽調安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

7.面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。面試試卷1套5題，為綜合題1題和專業題4題。

在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。

8.面試流程

（1）面試準備

①考場工作人員。抽調參加當天面試的面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員按照面試組織實施單位規定的時間準時到達考點辦，抽取當天的面試考場，抽簽結束后及時進入面試考場，嚴禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關事宜。

②其他工作人員。抽調參加當天面試的考點辦公室、考生候考室、題本保管押運、醫務、安保等工作人員，按照面試組織實施單位規定的時間準時就位到崗。

③面試考生。參加當天上午面試的全部考生按照面試組織實施單位規定的時間憑本人有效期內身份證，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。

候考室內采用人工抽簽方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

（2）考場面試

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發言開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布:本場面試結束，請考生退場。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（5）面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。

（6）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項計算合計后再四舍五入保留三位小數。

面試成績當天公布。全部面試工作結束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn）等相關網站進行公告。

同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現綜合成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形。“同等條件下優先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的三級、四級消防士官，具有正常履行職責的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現突出或執行急難險重任務受到省（部）級以上獎勵表彰的人員，獲得助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親道德模范和優秀志愿者等先進典型。如不存在“同等條件下優先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試可繼續使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加面試后續招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。

9.有關事項

（1）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規定酌情扣分。

（3）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。

（4）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（5）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀檢監察、人大、政協、考生、家長以及社會各界的監督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕經濟負擔。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關規定執行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴格防護和防止疾病傳播。

六、簽訂就業意向協議

根據綜合成績，進入后續程序人員與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到最低合格分數線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考察、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供學籍檔案、身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證、教育部學歷學籍在線驗證報告及崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份。簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員，由用人單位及寧洱縣衛生健康局負責審核，并對其思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考察，無異議后進入體檢。考察不合格者不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為寧洱縣人民醫院。對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院。體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制。名單在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映，匿名舉報均視為無效舉報，不予受理，相關部門會對反映問題人員進行嚴格的保密。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進行遞補。

緊缺急需人才招聘實行聘用制，簽訂事業單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務期限）不少于五年（含試用期一年）。

九、簽訂聘用合同

聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

十一、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

寧洱縣衛生健康局

聯系人：祁老師0879-3239017

寧洱縣人民醫院

聯系人：李老師 0879-3237850

寧洱縣中醫醫院

聯系人：后老師 0879-3232625

寧洱縣疾病預防控制中心

聯系人：金老師 0879-3232864

（二）查詢網站

寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“寧洱縣人民政府網”發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果，完全由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的學生。

6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛生健康局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業單位人事管理回避規定》進行回避。

（四）監督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172。

寧洱縣衛生健康局：0879-3239017。

十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣衛生健康局

2023年3月23日