宜昌市優撫醫院急需緊缺人才引進公告

根據上級人社部門文件精神及醫院招聘工作人員管理規定，經醫院研究，擬公開引進急需緊缺人才。現制定如下公告。

一、引進崗位及職數

精神科醫師崗位 3名。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業知識和業務能力；

4.適應崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

1.精神科醫師崗位需具備臨床醫學或精神病與精神衛生學專業全日制碩士研究生學歷，同時具備碩士學位證、執業醫師證，如以第一作者發表SCI論文一篇及以上者，可放寬執業醫師證要求。

2.要求年齡35周歲(1988年1月1日以后出生)以下。

3.要求必須在2023年8月前取得崗位條件中第1條要求的證書，否則取消錄用資格。

（三）有下列情形之一的不受理報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、人才引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：截止到 2023年3月31日下午3：30 。

2.報名地點：宜昌市優撫醫院人事科

3.報名時須持身份證、學歷畢業證、學位證、執醫證或論文原件（應屆生無畢業證、學位證的，需提供本人手寫簽字的承諾書）和復印件各一份，進行資格審查。

4.經資格審查合格后，填寫《報名表》，交近期免冠一寸照片1張。

（二）考試安排

本次人才引進只安排面試，不設入圍比例。面試工作在落實防疫安全措施前提下，由醫院組織，評委由相關專家組成。

1.面試時間：2023年3月31日下午4：00 。

2.面試地點：宜昌市優撫醫院學術報告廳。

3.面試成績：面試成績當場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數點后兩位，在精確到小數點后兩位仍出現并列的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定，對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制為75分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考生面試成績及時在醫院網站上公告。

（三）體檢與考核

1.體檢

體檢人選根據應聘人員的綜合成績從高分到低分按引進崗位職數以1:1的比例確定。如體檢對象不合格或個人放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢工作由醫院統一組織，體檢費用由考生自行承擔。

2.考核

體檢合格人員進入考核。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，形成考核綜合材料，同時對考核對象的資格條件進行復查。如考核對象不合格或放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

對確定擬聘人員，進行公示5個工作日。

經公示無異議者，根據相關規定，對擬聘人員進行試用，試用期二個月。試用期滿考核合格，辦理編外聘用手續，實行人事代理；若考核不合格，則不予聘用。

宜昌市優撫醫院

2023年3月22日