內蒙古鄂爾多斯市融媒體中心引進高層次人才和緊缺專業人才15人公告

來源：鄂爾多斯黨建網 2023-03-23 09:24:16

鄂爾多斯市融媒體中心引進高層次人才和緊缺專業人才公告

為充分發揮人才支撐引領作用，根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發<鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策>的通知》（鄂黨發〔2021〕22號）和《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2023〕60號）文件精神，鄂爾多斯市融媒體中心決定引進高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

鄂爾多斯市融媒體中心計劃引進高層次人才和緊缺專業人才15名。具體崗位信息和要求詳見《鄂爾多斯市融媒體中心2023年引進高層次人才和緊缺專業人才崗位目錄》（附件1）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.自覺鑄牢中華民族共同體意識，維護民族團結進步。

4.具備良好的品行和職業道德、較高的專業能力或技能水平、適應崗位要求的身體條件和綜合素質。

（二）資格條件

1.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位或取得教育部認證的海外高校碩士及以上學位。國（境）外高校畢業生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告，2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位。

2.年齡要求：截至本公告發布之日，碩士研究生年齡不超過35周歲（含）（即1987年3月22日以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（即1982年3月22日以后出生）。

3.專業要求：符合《鄂爾多斯市融媒體中心2023年引進高層次人才和緊缺專業人才崗位目錄》所列學科和專業要求。

（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進范圍：

1.普通高校在校生（不含2023年7月31日前取得學歷學位的應屆畢業生）；

2.引進后即構成回避關系的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.試用期內和未滿最低服務年限的各機關、事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名

凡符合報名條件的人員，可通過以下兩種方式進行報名：

1.校園招聘現場報名。參加鄂爾多斯市在有關高校開展的招才引智活動，現場投遞簡歷、填寫報名表或將簡歷發送至指定郵箱。

2.網上報名。報名時間自2023年3月27日9:00開始，至2023年3月31日17:30截止。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息,同時上傳以下材料掃描件或電子件：

（1）二代身份證;

（2）應屆畢業生提供加蓋學院（系）或學校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告；非應屆畢業生提供碩士研究生或博士研究生畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告；

（3）經本人簽名的誠信承諾書（附件2）；

（4）數碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素；

（5）留學回國人員須同時提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

報名人員所學專業與崗位目錄要求專業名稱不一致，但專業學習內容或研究方向一致的，報考人員要如實填寫所學專業名稱，并按要求提供相關證明材料。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

（二）資格審核

資格初審與報名工作同步進行，校園招聘現場報名考生的資格初審由鄂爾多斯市融媒體中心現場組織進行；網上報名考生的資格初審時間截至報名結束后5個工作日，通過報名系統反饋資格初審結果。

初審通過的報名人員須提供以下材料進行資格復審：

1.二代身份證原件及復印件1份；

2.應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告原件；非應屆畢業生需提供碩士研究生或博士研究生畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份；

3.留學回國人員須同時提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件及有關資料的真實性負責，提供虛假信息或材料的，一經查實，取消引進資格。凡未按要求提交材料、信息或材料不全、填報信息有誤等導致資格審查未通過的后果自負。資格復審時間、方式等事宜由鄂爾多斯市融媒體中心另行通知，未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄。

（三）打印準考證

資格審核通過的報考人員，自行登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網打印準考證。打印準考證時間另行通知。

（四）面試

面試不設開考比例，采取結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分，面試成績當場公布。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未按時參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

從達到面試最低合格分數線的人員中，根據崗位引進計劃數及面試成績由高到低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。若同一崗位末位出現成績并列并超出該崗位引進計劃數的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環節。面試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網公布。

（五）體檢與考察

體檢工作在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，體檢費用由報考人員自行承擔。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，按照德才兼備的標準和擬引進崗位要求，對被考察對象進行全面考察，查閱本人檔案，并對其主要社會關系進行政治審查。考察對象對考察結果有異議的，由鄂爾多斯市融媒體中心進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形，取消引進資格。報考人員應在要求的時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，除不可抗因素外，未按時提供人事檔案及考察所需材料的視為自動放棄引進資格。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額的，從符合面試最低合格分數線的人員中依次等額遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環節，體檢和考察環節只遞補1次。體檢和考察工作具體安排由鄂爾多斯市融媒體中心另行通知。

（六）公示和聘用

根據考察人選的面試成績以及體檢、考察情況，經鄂爾多斯市融媒體中心黨委集體研究后，確定擬引進人選，在鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站及“鄂爾多斯融媒”APP進行公示，公示期為5個工作日。公示期內接受社會監督，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。

公示結束后，由鄂爾多斯市融媒體中心按規定辦理人才引進相關手續。引進人員實行試用期制度，試用期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，最長不超過6個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、引進待遇

引進人才辦理人事手續，使用人員控制數，按照事業身份人員管理，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合相關條件的高層次人才，可按規定享受鄂爾多斯市人才引進相關優惠政策。

五、紀律和監督

（一）本次人才引進每名考生只能報考一個崗位。考生報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。引才過程中未進入后續環節的考生，將不再電話告知。

（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引才工作任何階段及聘用后發現引進人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在考核過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；