2023年新疆和靜縣引進碩士研究生等高層次人才12名公告

來源：新疆和靜縣人民政府 2023-03-21 17:11:33

和靜縣2023年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才公告

為大力實施人才強縣戰略，優化人才隊伍結構，助力和靜縣經濟社會高質量發展，經研究決定，2023年和靜縣擬面向社會引進碩士研究生等高層次人才12名。現將相關事宜公告如下：

一、引進對象：

碩士研究生及以上學歷人員（含取得教育部留學認證的海外留學歸國人員）。

二、引進條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業、事業心和責任感強，服從組織安排，熱愛和靜縣，愿意為和靜縣建設做貢獻。

2.取得普通高校碩士研究生學歷或副高級專業技術職稱及以上人員。

3.具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.引進人才不限戶籍、不限性別、不限民族。

6.引進人才應取得相關資格證書，滿足崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不在此次引進范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。

2.立案審查尚未作出結論的人員。

3.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的人員。

5.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形。

三、崗位要求：

崗位具體需求和條件詳見附件1《和靜縣2023年面向社會公開引進碩士研究生等高層次人才崗位需求表》。

四、引進程序：

1.在線申報。引進人才根據個人特長、就業需求等，填寫《和靜縣面向社會公開引進高層次人才登記表》（見附件2，本人需在報名人員承諾處手寫簽名），同本碩畢業證、學位證、技能證書、榮譽證書、學籍學歷學位驗證報告和備案表、身份證、戶口本等個人材料掃描件，以壓縮包的形式發送至指定電子郵箱，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報名崗位”命名。

2.資格審查及面試考核。由和靜縣人力資源和社會保障局對引進對象進行資格審查，并會同用人單位對擬引進對象進行面試考核。考核可采取面試、面試、專業測試等方式進行。具體考核方式、時間、地點等根據崗位需求及報名情況確定。考核合格的進入體檢環節。

3.體檢。根據考核情況，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標準按照《新疆事業單位招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執行，具體時間、地點另行通知。

4.公示。對體檢合格的擬引進對象進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。

5.辦理錄用。對公示無異議或者反映問題不影響錄用的人才，簽訂《和靜縣高層次人才引進協議》，按照引進程序辦理入編手續，服務年限不少于5年，服務期內不得申請調離。

五、政策待遇：

1.碩士研究生學歷人才期滿考核合格免試入事業編，試用期間計算工齡；博士研究生學歷人才免試入事業編。

2.引進的人才（未入編）工資待遇由用人單位與本人協商確定，按國家有關規定，可采取年薪制、協議工資、崗位工資和績效工資等收入分配形式；引進的人才入編后享受第13個月獎勵工資和每年績效獎勵，正常評審職稱，工資晉升；享受年假、婚假、產假、探親假等帶薪休假制度；到法定退休年齡后，按基本養老統籌人員享受相應退休待遇。

3.引進的人才若具備領導能力，根據工作需要，可破格提拔擔任領導職務。對于表現優秀的，予以重用并按時晉升職級，開辟職稱評審綠色通道，按照職稱評審相關年限要求，實行“到時即評”，同等條件下優先兌現相應職稱待遇，優先推薦評選上級優秀專家等榮譽稱號。

4.由用人單位為引進人才提供免費過渡性人才公寓，并配置基本生活設施。碩士研究生學歷人才，在和靜縣工作滿10年者可獲得60平方米住房一套（產權）；博士研究生學歷人才，在和靜縣工作滿10年可獲得100平方米住房一套（產權）。

5.引進人才的子女隨父母來和靜縣就學的，優先協調到縣域內優質公辦學校免費就讀。子女被全日制本科大學錄取享受一次性獎勵（碩士研究生學歷子女6000－10000元，博士研究生學歷子女10000－20000元）。子女符合征兵條件的，在同等條件下優先推薦其服現役。

6.引進人才的配偶及直系親屬符合和靜縣相關崗位條件的可優先安排工作崗位。有創業和個體經商需求的，按照就業創業政策，給予相應的場地租賃等費用補貼，協調市監、稅務等部門優先辦理證照，按照稅法相關規定給予適當稅收優惠減免政策（碩士研究生學歷直系親屬享受3年稅收優惠，博士研究生學歷直系親屬享受5年稅收優惠）；有資金需求符合相關貸款條件的，給予一定的小額擔保貸款支持。

7.引進人才每年可享受1次探親交通補助（以飛機經濟艙為標準），未回家探親人才，由所在單位一次性給予現金補助（以實際往返費用估算）；如引進人才因工作需要無法回家探親，家屬來和靜縣，報銷直系親屬及配偶往返交通費用（2人及以下）。引進人才享受縣域內公交車免費乘坐。

8.對引進人才及其直系親屬開通就醫“綠色通道”，建立重大疾病會診制度，住院享受“先診療、后付費”服務，本人每年免費參加1次健康體檢，建立健康管理檔案，實現全生命周期的健康服務。

9.引進人才無條件、無障礙落戶，隨行直系親屬依據政策自愿落戶。

10.引進人才及其直系親屬享受縣域內旅游景區門票全免政策。

11.建立“人才之家”。由和靜縣委人才工作領導小組辦公室對引進人才定期走訪慰問，落實節假日關心關愛，解決生產生活學習中存在的困難。

12.協調縣團委、婦聯等群團組織定期舉辦人才聯誼會，為引進人才提供學術交流和社交平臺，豐富引進人才的業余生活。

13.建立引進人才獎勵機制。對高層次人才科技創新成果轉化的收益根據實際貢獻大小實行“一事一議”，對我縣經濟社會發展作出重大貢獻或在某專業領域能夠形成區域性輻射優勢的高層次人才，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元5個等次的一次性專項獎勵。

14.縣財政設立人才發展專項資金，重點用于引進人才的培養、使用、考核、考察、宣傳、激勵、項目扶持、待遇落實和補貼等。

15.落實人才減負措施，未經和靜縣委人才工作領導小組辦公室同意，不得隨意抽調引進人才。

六、其他事項：

1.本《公告》由和靜縣人力資源和社會保障局負責解釋。

2.每人只限報一個崗位，報名人員務必填寫本人常用聯系方式，保持手機等通信設備暢通，確保接受有關信息。