因工作需要，根據(jù)《鉛山縣人民政府常務(wù)會議記錄摘要》（第15次）精神，鉛山縣城市管理局面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)：25名。

1.專業(yè)不限24名（其中男性19名，女性5名），崗位代碼2023001;

2.會計(jì)專業(yè)1名（具有會計(jì)資格證），崗位代碼2023002。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.戶籍為鉛山并在鉛山縣城區(qū)有住所（單位不提供住宿）；

2.政治可靠，品德優(yōu)良，誠實(shí)守信；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無肢體功能障礙、無紋身，善于溝通，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；

4.中專或高中（含）以上文化，退伍軍人可放寬至初中文化；

5.男性年齡45周歲以下(1978年1月1日后出生)，女性年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生)，會計(jì)專業(yè)的女性可放寬到40周歲以下(1983年1月1日后出生)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.有不良誠信記錄的人員；

5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年3月27日至3月31日（早上9：00--11：30、下午2：30--5：30），逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鉛山縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室（鉛山縣河口鎮(zhèn)鵝湖大道108號），聯(lián)系人：余松賢，電話：5160010。

3.報(bào)名需攜帶材料：《鉛山縣城市管理局勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一份（應(yīng)聘人員可從鉛山人社、鉛山人社區(qū)平臺自行下載或到鉛山縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室領(lǐng)取）、近期1寸免冠紅底證件照、身份證、畢業(yè)證（高中畢業(yè)證遺失的需鉛山縣內(nèi)高中出具同等學(xué)歷證明）或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的證件原件和復(fù)印件。

4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（二）資格審查

成立資格審查委員會，成員由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局共同組成并負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)的，一律取消考試資格。

（三）考試

考試采取筆試和面試的方式，由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局共同組織。

1.招聘崗位的開考比例為1:1.2以上，采取擇優(yōu)錄用方式進(jìn)行，招滿為止；(會計(jì)專業(yè)不受開考比例及身高限制但采取擇優(yōu)錄用方式進(jìn)行）。

2.筆試滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識占40%、專業(yè)知識占60%（專業(yè)知識內(nèi)容為《江西省城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》《上饒市城市管理?xiàng)l例》《上饒市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī)，以上內(nèi)容在互聯(lián)網(wǎng)上均能找到，有意者可自行下載）,筆試成績占總成績的60%。筆試時間120分鐘，筆試時間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證（4月7日到縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證）。

3.面試滿分100分，面試成績占總成績的40%。面試時間12分鐘，根據(jù)筆試結(jié)果確定面試對象，從高分到低分按1:1.2的比例確定面試入闈人員，對入闈面試的應(yīng)聘人員將通過電話通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評分評委按《面試評分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評分，每項(xiàng)評分打整數(shù)分，記分員負(fù)責(zé)計(jì)時、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核，評委組組長向考生宣布成績，并交由考生簽字。面試成績計(jì)算方法：在所有評委的綜合評分中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余得分的平均值（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生的面試綜合得分。面試程序?yàn)槊嬖嚽?0分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場，面試考場實(shí)行封閉式管理。對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無法形成競爭的崗位采用從高分到低分確定為體檢考核對象，面試成績低于面試成績合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對象。面試成績合格線為60分。面試成績由面試人員簽字確認(rèn)。

（四）體檢考核

1.根據(jù)總成績按照招聘崗位從高分到低分等額確定體檢（含復(fù)核身高）考核對象，如末位總成績相同的取筆試高分者。考核工作按有關(guān)程序?qū)嵤瑢⒏鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解考核對象德能勤績廉等方面，進(jìn)一步核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。

2.體檢由鉛山縣人社局、鉛山縣城管局共同組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

（五）公示和聘用

1.根據(jù)考核情況，由鉛山縣城市管理局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山人社和鉛山縣人社區(qū)平臺公示，公示時間為3個工作日。

2.公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒有問題或者舉報(bào)的問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員；舉報(bào)的問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用；依照總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。錄用人員服從用人單位分配，實(shí)行勞務(wù)派遣方式，建立勞動關(guān)系。

3.工資待遇，試用期一個月，工資為1800元；正式錄用后基礎(chǔ)工資為3000元/月（含三險(xiǎn)單位部分+個人部分）,績效工資人均為600元/月，但需經(jīng)中隊(duì)隊(duì)員互評、中隊(duì)長考評、大隊(duì)長及副大隊(duì)長考評三個環(huán)節(jié)綜合測算后確定每個隊(duì)員每月的績效工資（詳情按縣城管局協(xié)管員績效考核辦法執(zhí)行）；享受降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及工會福利；對工作積極，年終考核優(yōu)秀的人員，次年遞增100元/月。

四、其他事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本次集中公開招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

（三）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。

（四）報(bào)考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

（五）本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

（六）本公告及未盡事宜由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

鉛山縣城市管理局

2023年3月20日

附件：鉛山縣城市管理局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表