儋州市四城同辦”2023年校招活動(dòng)(第二場)北京專場事業(yè)單位考核招聘工作人員公告(一)

為了滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，決定以“聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會為平臺，面向社會招聘專業(yè)人才，進(jìn)一步推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）以及《關(guān)于在2023年全省招才引智活動(dòng)中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號）要求,結(jié)合我市實(shí)際，面向社會考核招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次考核招聘工作人員共5名，具體詳見附件1。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2023年3月17日；即年齡18周歲以上，40周歲以下，為1982年3月17日至2005年3月16日期間出生；

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

9.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（7）被列入失信懲戒對象；

（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

（9）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

公告通過儋州人民政府網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn）。考生報(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州人民政府網(wǎng)或到招聘會現(xiàn)場了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日-2023年3月20日12：00；

（2）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日9：30至14：00，報(bào)名地點(diǎn)：北京香格里拉飯店(北京市海淀區(qū)紫竹院路29 號)。

2.報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。公告發(fā)布后網(wǎng)上報(bào)名同步開啟。本次公開招聘每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證（社保卡），報(bào)名與考試時(shí)使用有效期內(nèi)的身份證（社保卡）須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。包括下載報(bào)名表（附件2）填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘會現(xiàn)場了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

①登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5047

進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

②上傳證明材料網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下1至8項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：

a.提供本人有效期內(nèi)的身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

b.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》），尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，出具加蓋學(xué)校公章的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料；

c.本人近期免冠彩色證件照片；

d.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；尚未畢業(yè)的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

e.《儋州市 “百場萬崗·四城同辦”2023 年校招活動(dòng)(第二場)北京專場事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），請下載完整填寫并由本人簽名捺印貼照片后上傳圖片）；

f.未被列入失信懲戒對象承諾書（附件5）；

g.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明（附件6）；

h.崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證等其他證書和材料。

③資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名考生應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，系統(tǒng)將于2023年3月20日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年3月20日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年3月20日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格初審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的考生需在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間內(nèi)到招聘會現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

④資格復(fù)審。根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格人員中確定。資格復(fù)審時(shí)間為現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間，即2023年3月21日9：30至14：00，資格復(fù)審地點(diǎn)為北京香格里拉飯店(北京市海淀區(qū)紫竹院路29號)。資格復(fù)審需要提供以下材料（審核后保留復(fù)印件，退回原件）：

a.本人有效期內(nèi)的身份證（社保卡）原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在同一面）1份；

b.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）原件和復(fù)印件1份，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，出具加蓋學(xué)校公章的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；

c.《2023年儋州市“聚四方之才，共建自貿(mào)港”招才引智招聘會事業(yè)單位考核招聘工作人員（北京站）報(bào)名表》（請下載完整填寫并由本人簽名貼照片）1份；

d.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；尚未畢業(yè)的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；

e.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章原件及復(fù)印件1份；

f.未被失信懲戒承諾書（本人手簽）1份；

g.崗位所需的其他證書和材料。

資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

（2）現(xiàn)場報(bào)名。現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。考生按要求提供有關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件（審核后保留復(fù)印件，退回原件），工作人員現(xiàn)場進(jìn)行審核。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站或者招聘會現(xiàn)場了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供：

a.本人有效期內(nèi)的身份證（社保卡）原件及復(fù)印件（正反兩面復(fù)印在同一面）1份；

b.畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）原件和復(fù)印件1份，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，出具加蓋學(xué)校公章的準(zhǔn)予順利畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份；

c.《儋州市 “百場萬崗·四城同辦”2023 年校招活動(dòng)(第二場)北京專場事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（請下載完整填寫并由本人簽名貼照片）1份；

d.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；尚未畢業(yè)的2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份；

e.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明并加蓋公章原件及復(fù)印件1份；

f.未被失信懲戒承諾書（本人手簽）1份；

g.崗位所需的其他證書和材料。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息及《報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

3.查詢資格復(fù)審結(jié)果。工作人員依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場工作人員資格審核通過后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，當(dāng)面告知考生資格復(fù)審結(jié)果。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的現(xiàn)場發(fā)放入圍面試資格確認(rèn)書，入圍面試資格復(fù)審人員名單在招聘會現(xiàn)場進(jìn)行公示，公示公告同步發(fā)布在儋州市人民政府網(wǎng)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格復(fù)審未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格復(fù)審仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加后續(xù)考核面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.如考生自愿放棄考核面試資格,需提交本人自愿放棄考核面試資格的書面說明材料(放棄聲明模板見附件4)。

（三）考核

考核招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際通過資格復(fù)審人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考生憑入圍面試資格確認(rèn)書參加考核。考核僅采取面試方式，面試成績總分為100分，60分為合格。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)面試成績并列時(shí)，須進(jìn)行加試（采取面試形式），按加試成績高低確定排名順序。

1.面試人選：資格復(fù)審合格的考生。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：北京市，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

（四）簽訂擬聘用意向書。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)以及考核成績的先后排名，按1：1等額確定擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書》。

（五）體檢與考察

1.體檢。組織對已簽訂《擬聘用意向書》人員進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門）提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且考核面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核招聘的工作人員具體最低服務(wù)年限（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66755313，0898-66738760

（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

 

儋州市人力資源和社會保障局

2023年3月17日