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內蒙古鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位引進高層次人才8人公告

來源:鄂爾多斯市衛生健康委員會 2023-03-15 13:33:04

鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才的公告

 

為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰略,提升鄂爾多斯市醫療衛生人才隊伍整體素質,根據《鄂爾多斯市關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策》(鄂黨發〔2021〕22號)、《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》(鄂人社發〔2021〕216號)文件精神,鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位鄂爾多斯市疾病預防控制中心、鄂爾多斯市中醫醫院、鄂爾多斯市第二人民醫院面向社會公開引進8名高層次專業人才。現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

計劃引進高層次人才8名,其中鄂爾多斯市疾病預防控制中心2名、鄂爾多斯市中醫醫院1名、鄂爾多斯市第二人民醫院5名。具體信息和要求詳見附件《鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

二、引進條件

(一)引進人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步。

2.具備良好的品行和職業道德,具有較強的事業心和責任感,突出的專業技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件。

3.取得國民教育序列博士研究生學歷學位或取得教育部認證的海外博士學位(含2023年應屆畢業生);

4.年齡要求:自發布公告之日起,年齡不超過40周歲(含)以下(1982年3月14日以后出生),取得副高級及以上職稱年齡可放寬至45周歲;

5.所學專業符合崗位要求;

6.其他條件:詳見《鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才崗位目錄》(附件1)。

(二)具有以下情形之一的人員,不列入本次引進范圍

1.在讀的普通高等學校專科、本科、研究生(不含2023年應屆畢業生);

2.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業單位正式聘用人員和離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現役軍人;

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)發布公告

通過鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)、鄂爾多斯市衛生健康委員會官網(http://wjw.ordos.gov.cn/),“健康鄂爾多斯”微信公眾號等媒體向社會發布公告。

(二)報名及資格初審

1.報名時間:2023年3月21日9:00開始報名,報名截止時間為2023年3月27日17:30。為避免網絡擁堵,請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式:采取網上報名方式,凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn),點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”,注冊登錄后按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照、身份證、在校證明、學歷學位證(含:本科、碩士研究生、博士研究生)、學歷驗證報告(含:本科、碩士研究生、博士研究生)、執業醫師資格證書、單位開具的工作證明以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》(附件2)等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為:jpg,大小為:100K以下,寬度400像素,高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后,點擊保存后提交。

3.鄂爾多斯市衛生健康委員會根據系統接收的報名材料進行資格初審,資格初審截止時間為2023年3月27日17:30。報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

(三)資格復審

通過資格初審人員進入資格復審環節。資格復審工作由鄂爾多斯市衛生健康委員會負責。按照通知進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到鄂爾多斯市衛生健康委員會人事科(鄂爾多斯市衛生健康大廈9007室)進行資格復審。未在規定時間參加資格復審的,取消被復審資格。

資格復審所需材料:

(1)二代身份證原件及復印件1份;

(2)學歷學位證書(含:本科、碩士研究生、博士研究生),學歷驗證報告(含:本科、碩士研究生、博士研究生)原件及復印件各1份;

(3)副高級、正高級專業技術資格證書原件及復印件各1份;執業醫師資格證書、單位開具的證明原件及復印件各1份;

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消引進資格。

(四)業績評估

本次人才引進不設開考比例,通過業績評估的方式進行考查,滿分100分,最低合格分數線60分。根據報考人員提供的業績材料,對報考人員教育經歷、學術水平、科研能力、獲獎情況以及崗位契合度等方面進行綜合評估。業績評估結束后現場公布成績,未如期參加業績評估的,視為自動放棄人才引進資格。根據業績評估分數由高到底的順序,確定進入體檢與考察范圍,若同一崗位實際引進計劃數范圍成績并列,組織面試加試,以加試成績高低排序。

(五)體檢與考察

通過業績評估成績等額進入體檢與考察環節,時間、地點另行通知。

1.體檢在指定的市級三甲醫療機構進行,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員,取消錄用資格。按規定需要復檢的,組織到其他醫院復檢一次,以復檢結果為準。

2.考察工作由鄂爾多斯市衛生健康委員會具體實施,參考國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行考察。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一,考察對象對考察結果有異議時,由鄂爾多斯市人社局進行復核,并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形,取消錄用資格。重點考察以下內容,有以下情形之一的視為考察不合格:

(1)個人信息不實的;

(2)相關證書證件不合格的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)本人家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的;

(5)本人或家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(6)曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

(7)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(8)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;

(9)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(10)其他不適宜從事本崗位工作的。

因考察中途放棄或考察環節發現考察對象存在影響錄用情形、體檢未參加或不合格而出現空缺名額的,根據考查成績由高到低進行遞補,同一崗位最多遞補一次。

(六)公示和聘用

綜合考查成績以及體檢和考察結果,鄂爾多斯市衛生健康委員會提出擬引進人選名單,經鄂爾多斯市衛生健康委員會黨組研究,確定擬引進人選,并在鄂爾多斯市衛生健康委員會官網進行公示,公示時間為5個工作日,公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的,取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示結束后,鄂爾多斯市衛生健康委員會將擬聘用人選情況報送鄂爾多斯市人社局審批,同意后辦理人才引進手續。

在本次高層次人才引進通知下發前,出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業單位等情況造成崗位空缺,不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度,期間按正式工作人員實施崗位聘用,并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的,試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的,最長不超過6個月,試用期間包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

四、待遇

引進人才辦理人事手續,列編注冊為事業編制人員,享受事業單位工資待遇。引進博士研究生,可享受30-40萬元安家補貼,符合條件的可申請10-30萬元科研資助,重點高校的博士研究生,符合相關條件的可直接聘任至管理崗位六級。

五、其它事宜

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時,請規范并正確填寫手機號碼,并保持通訊通暢。

(二)鄂爾多斯市紀委監委派駐鄂爾多斯市衛生健康委員會紀檢監察組對人才引進工作全程監督。對在應試過程中弄虛作假的人員,取消資格;對參與應聘工作的工作人員,發現有徇私舞弊的,給予嚴肅處理,情節嚴重的,追究相關人員責任。

(三)對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程。

(四)咨詢和監督電話

鄂爾多斯市衛生健康委員會人事科:0477-8588506

監督舉報電話

鄂爾多斯市紀委監委派駐鄂爾多斯市衛生健康委員會紀檢監察組:0477-8588422

受理時間:

工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30

附件1:鄂爾多斯市衛生健康委員會所屬事業單位2023年引進高層次人才崗位目錄.xlsx

附件2:誠信承諾書.docx

鄂爾多斯市衛生健康委員會

2023年3月14日

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