2023年湖南益陽市中心醫院人才引進公告

來源：益陽市人民政府 2023-03-15 09:09:39

益陽市中心醫院2023年度人才引進公告

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、醫院簡介

益陽市中心醫院前身為挪威傳教士倪爾生醫師于1906年創辦的“信義醫院”，至今已有117年的建院歷史，是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的全市唯一綜合性三級甲等醫院。醫院現為國家級住院醫師規范化培訓基地、國家級全科醫師培訓基地、國家藥物臨床試驗基地、暨南大學博士生培養基地、湘雅醫學院益陽臨床學院、南華大學研究生協作培養單位、南華大學臨床教學醫院、湖南中醫藥大學附屬益陽中心醫院、湖南省國際科技合作示范基地、全國百姓放心示范醫院、國家衛健委器官移植準入資質機構、益陽市區域醫療中心、益陽市智慧醫療遠程醫學中心。醫院占地10.6萬平方米，建筑面積16萬平方米，編制床位2000張，實際開放床位2200張。現設置行政職能科室20個，臨床、醫技專業學科42個，其中省級、市州級省重點專科及建設專科15個，市級重點專科20個。醫院現有在職職工2130人，專業技術人員1945人，其中高級專業技術人員479人，碩士博士研究生404人，碩士生導師23人。醫院年門診診療人次達76.71萬，疑難危重癥患者占74.48%，手術臺次2.1萬，三、四級手術開展率達71.1%。醫院先后成立胸痛中心、卒中中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心、創傷中心五大救治中心，與30家區縣市醫院構建起醫聯體，與26家上級醫院建立起專科聯盟，在全國腎移植質量評分中排19名、湖南省第3名。

二、組織領導

招聘工作在益陽市人社局指導監督下，醫院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設醫院組織人事科，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀委負責全程監督。

三、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件；

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等；

6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘崗位

詳見《益陽市中心醫院2023年度人才引進招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1），崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄（附件2）為準。

六、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過益陽市人力資源和社會保障局官網、益陽市中心醫院官網面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間：2023年3月15日—3月23日

2.報名方式：現場報名與郵箱報名的方式相結合，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

現場報名：本人攜帶簡歷及報名材料至益陽市中心醫院組織人事科報名（益陽市赫山區康富北路118號行政樓三樓）

郵箱報名:請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵箱yyzxyyrsk@163.com，并關注用人單位郵件回復的信息。

報名材料：①本人有效身份證、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。②填寫《益陽市中心醫院人才引進報名表》（附件3）并張貼電子版寸照。③應聘崗位有專業方向要求的，需提交由畢業學院蓋章的專業方向證明。④應聘崗位需要遞交的其他證明材料。⑤報考醫師崗位須提供對應專業類別的執業醫師資格證。

3.相關要求

出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。專碩崗位需提供住院醫師規范化培訓合格證。學歷學位證書(學歷認證)和住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明)必須于2023年10月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘均為人才引進崗位，不設置開考比例。

2.考試方式

（1）學歷要求為博士研究生的崗位（崗位代碼為301、701、1001、1201、1301、1601、2001、2201）采取直接考核的方式進行。由醫院組織相關科室進行考核并打分，根據考核成績排序進行錄取。

（2）學歷要求為碩士及以上的崗位采取筆試和實際操作能力測試相結合的方式進行。考生綜合成績＝筆試成績×30%+實際操作能力測試成績×70%。

考生成績均按百分制計算，考生筆試成績、實際操作能力測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。考生綜合成績低于70分（不含70分）不予聘用。

①筆試