根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《和縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（和組字〔2021〕44號(hào)），經(jīng)研究決定，和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)擬公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)1名，崗位計(jì)劃表如下：

引才單位	引進(jìn)計(jì)劃數(shù)	專業(yè)要求	崗位簡介
和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)下屬事業(yè)單位	1	食品科學(xué)與工程類（0832）	從事食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展

二、引進(jìn)對(duì)象

全國“雙一流”高校全日制碩士、博士研究生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年4月1日及以后出生）、博士研究生年齡在35周歲以下（1988年4月1日及以后出生）。

三、基本資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一者不得申報(bào):

（一）不符合崗位招聘條件的人員;

（二）現(xiàn)役軍人及在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（六）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序

1.現(xiàn)場報(bào)名。本次引進(jìn)采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。引進(jìn)工作組在和縣縣委組織部（815室）設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場接收?qǐng)?bào)名資料、提供咨詢服務(wù)。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2023年3月19日17：30。

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生攜帶以下材料原件和復(fù)印件各一份（僅留存復(fù)印件）：《2023年和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才申報(bào)表》（附件1）、《2023年和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》（附件2）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，引進(jìn)工作組集中對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。為確保報(bào)考人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作將始終貫穿引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試、聘用等資格。

3.面試。本次引進(jìn)人才，通過面試擇優(yōu)選拔，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：引進(jìn)工作組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員，告知具體時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。

面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位計(jì)劃數(shù)，則由面試考官組集體研判是否符合引進(jìn)的資格水平要求，并作出“是”或“否”的結(jié)論。面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選。如出現(xiàn)同崗位面試成績相同的，按學(xué)歷從高到低的次序確定體檢考察人選。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由和縣縣委組織部、縣委編辦、縣人社局及縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)共同組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行））有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。

因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

六、決定引進(jìn)、公示和簽訂協(xié)議

對(duì)考察、體檢均合格的擬引進(jìn)人員，由縣委組織部合同縣委編辦、縣人社局提出引進(jìn)名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)審定通過的擬引進(jìn)人員在和縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，與引進(jìn)單位簽定人才引進(jìn)就業(yè)協(xié)議（合同），試用期一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，聘用合同期限最低五年。試用期滿經(jīng)考核合格后，提請(qǐng)縣委編委會(huì)研究同意，辦理入編手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

七、 有關(guān)事項(xiàng)

此次引進(jìn)人才工作由和縣縣委組織部、和縣縣委編辦、和縣人社局會(huì)同和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)組織實(shí)施，并成立引進(jìn)工作組。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本公告由和縣縣委組織部、和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：和縣縣委組織部 0555-5317220

和縣人社局 0555-5330112

監(jiān)督舉報(bào)電話：和縣紀(jì)委監(jiān)委 0555-5313020

附件1：2023年和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才申報(bào)表.doc
附件2：2023年和縣臺(tái)創(chuàng)園管委會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才誠信承諾書.doc

2023年3月10日