為加強(qiáng)西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，西雙版納州衛(wèi)生健康委員會計(jì)劃組織州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位開展2023年急需緊缺人才校園專場招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次校園招聘計(jì)劃招聘26名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2023年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

三、資格條件

（一）對象和范圍

1.2021-2023年醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生；

2.醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員；

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員。

（二）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，年齡35周歲以下。博士研究生可放寬至不超過45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

5.在以往國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

6.機(jī)關(guān)單位被辭退未滿5年的人員；

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.2023年3月17日9點(diǎn)到12點(diǎn)，云南中醫(yī)藥大學(xué)，招聘單位：西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院。

2.2023年3月18日9點(diǎn)到12點(diǎn)，昆明醫(yī)科大學(xué)，招聘單位：西雙版納州人民醫(yī)院、西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院、西雙版納州疾病預(yù)防控制中心、西雙版納州婦幼保健院。

（三）聯(lián)系方式

1.西雙版納州人民醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2139022

2.西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系電話：0691-2723006

3.西雙版納州疾病預(yù)防控制中心

聯(lián)系電話：0691-2123541

4.西雙版納州婦幼保健院

聯(lián)系電話：19106940001（座機(jī)）

（四）報(bào)名需提交材料

1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）。

2.個(gè)人簡歷。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）（附件3）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在擬定開展校園專場招聘的高校網(wǎng)站（云南中醫(yī)藥大學(xué)、昆明醫(yī)科大學(xué)）和西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站及各招聘單位微信公眾號等媒體平臺，公開發(fā)布校園招聘公告。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員按要求提交報(bào)名材料，因報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審

由現(xiàn)場招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談

成立面談考核組，對通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核考察應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度、求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力等。根據(jù)面談成績，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，面談最低合格分?jǐn)?shù)為60分。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開考比例，按照面談成績不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。

（五）資格復(fù)審

由招聘工作組負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（六）綜合考核

成立考核組，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測評相結(jié)合的方式對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核實(shí)行量化計(jì)分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不設(shè)開考比例考核的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。綜合考核成績根據(jù)考官的評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分計(jì)為綜合考核成績，考核成績當(dāng)場公布，考生現(xiàn)場確認(rèn)。考核成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）現(xiàn)場簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂《意向性就業(yè)協(xié)議》。

如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（八）體檢

由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

如應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（九）考察

體檢合格人員，由用人單位組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

如應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績從高到低遞補(bǔ)1次。

（十）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會議研究確定為擬聘用人員，并通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（十一）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無影響聘用問題的人員，由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

（一）對違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、重要提示

（一）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站及各招聘學(xué)校微信公眾號等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）2023年畢業(yè)的畢業(yè)生，須于2023年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

（三）參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2023年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。

（四）從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

（五）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關(guān)條款追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

八、其他要求

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

九、未盡事宜另行公告，本公告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會0691-2146130

監(jiān)督電話：

西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541

西雙版納州紀(jì)委州監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2122353

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會

2023年3月8日

附件1：2023年西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls
附件3：承諾書.doc