2023年湖南沅江市事業單位招聘22人公告

來源：沅江市人力資源和社會保障局 2023-03-08 09:32:58

2023年度沅江市事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)，結合我市實際，經研究決定面向社會公開招聘工作人員22名。現將有關事項公布如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.沅江市行政事業單位在編工作人員（含特崗教師和農村訂單定向免費培養的醫學生），沅江市外機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、招聘計劃及具體條件

本次招聘事業編制人員22名，具體崗位與要求詳見《2023年度沅江市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

說明：1.30周歲及以下是指1992年3月1日及以后出生，35周歲及以下是指1987年3月1日及以后出生，以此類推。

2.報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考有相應學歷要求、不限專業且符合其他報考條件的招聘崗位。

國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后才可報名。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現報考者不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

四、招聘程序

（一）發布公告

在人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn）、沅江市人力資源和社會保障網（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）發布招聘公告。

（二）報名

1.本次考試采取網絡報名方式進行。報考人員每人限報一個崗位。

2.報名網站：人事考試報名網（https://www.dcpta.com.cn）。

考生登錄報名網站填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片、本人有效居民身份證、學歷證書以及報考崗位所需的其他相關材料。

3.網絡報名時間：2023年3月16日9:00—3月19日17:00。

網上資格初審時間：2023年3月16日9:00—3月20日15:00。

網上準考證打印時間：2023年3月29日9:00—4月1日09:30。

4.考生需在報名網站打印本人的《2023年度沅江市事業單位公開招聘工作人員報名表》，并妥善保存，資格審查時交招聘單位審查。

5.報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的真實、準確、全面。

6.開考比例：各崗位有效報名人數與招聘計劃數的比例須達到3:1(含3:1)方可開考，達不到此比例則取消或核減該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的可在規定的時間內改報其他符合報考條件的崗位。

7.網上報名成功未及時參考，未在考試后兩天內提交書面材料說明正當理由者（材料接收郵箱：2079340559@qq.com），五年內限制報考沅江市事業單位公開招聘崗位。

（三）筆試

1.筆試時間暫定為2023年4月1日(周六)上午，具體以準考證上的時間、地點為準。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替)。缺少證件的考生不得參加考試。

2.筆試采取閉卷方式，崗位代碼GZ13、GZ18考試內容為公共基礎知識和寫作，其他崗位考試內容為公共基礎知識和崗位相關的專業知識。

3.2023年4月10日(周一)09:00開始，考生可在報名網站上查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可于4月13日(周四)(9:00—12:00)到沅江市人社局事業單位管理股417室遞交書面查分申請(須附本人有效居民身份證和筆試準考證的復印件)，并于4月14日(周五）(9:00—12:00)到申請查分的地點領取查分結果。

本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）資格審查

本次招聘在筆試后、面試前進行現場資格審查，由沅江市公開招考工作領導小組會同用人單位共同組織，具體時間、地點另行公告。資格審查以沅江市公開招考工作領導小組最終審定的結果為準。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實或不符合報考崗位條件的，資格審查不合格。

根據考生筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：2的比例確定資格審查對象，如末位名次成績相同的，一并列入資格審查對象；因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格，而造成招聘崗位擬面試人數達不到1：2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補，遞補不超過2次。

（五）面試

1.確定面試對象

資格審查合格人員，即為面試人員。通知面試但本人提出放棄參加的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明。

招聘崗位面試對象未達到招聘計劃1:2比例的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數。

如果實際參加面試的人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。

2.面試方式

面試采取結構化面試的方式，面試時間10分鐘，滿分100分。

3.面試具體時間、地點及其他事項在人事考試報名網、沅江市人力資源和社會保障局網站公布。

（六）成績合成

考生綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（七）體檢與考察

1.按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績（綜合成績相同的，依據筆試成績確定名次）從高分到低分的順序確定體檢對象。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(含吸毒檢測）執行。體檢費由考生自行負責，體檢不合格者不予聘用。對體檢有疑問的，以復檢結果為準，每名考生復檢只進行一次。

3.體檢合格人員進入考察程序。考察由招聘單位負責實施。招聘單位應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業務素質與公開招聘崗位的適應程度進行全面考察，同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

（八）公示及聘用

1.公示。根據考察結果確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在沅江市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進行遞補。

2.聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續（最低服務年限為5年，服務期內不得以任何理由要求調離所報考的單位），按事業單位聘用人員管理。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規定約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督。紀檢監察機關和相關職能部門全程參與監督，相關部門按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

（二）相關單位和工作人員要嚴守招聘紀律

1.明確職責，緊密配合，確保各個環節的工作順利推進。

2.嚴格把好報名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察等關口。

3.所有工作人員要嚴格遵守廉潔自律有關規定，嚴格遵守招聘工作紀律；違反有關規定的，將嚴格依法依紀進行查處。

4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門監督。

（三）被聘用人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）實行回避制度

1.報考人員不得報考聘用后構成應回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

六、特別提示