高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才公告

高平市人民醫院為滿足高質量發展需求，持續提升醫療技術水平和服務能力，根據?？瓢l展需要及崗位空缺情況，結合工作實際，經研究，決定面向社會公開引進高層次及緊缺專業人才，現將有關事項公告如下：

一、引進條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，具有良好的品行和職業道德。

3. 具備引進崗位所需學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握引進崗位所需的專業知識及實踐技能操作。

4. 畢業證書上專業須與所報崗位要求的專業一致，碩士研究生及以上學歷要求與其本科階段為同類專業。

5. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

不得報名應聘的主要情形：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報考；

2. 在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考；

3. 被辭退未滿5年的公職人員，不得報考；

4. 試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人，不得報考；

5. 高平市范圍內機關事業單位在編人員不得報考；曾參加高平市事業單位報考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者，不得報考；

6. 在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員不能報考；

7. 被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不得報考的其他情形人員不得報考；

8. 其他不符合人才引進條件的。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期、資格證書等有關資格條件中的時間計算，除有專門規定外，均以2023年11月30日為截止日期。

二、引進崗位數量及要求

引進崗位數量及所需的具體要求詳見《高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才崗位一覽表》（附件1）。

三、引進程序

按照發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告。在高平市人民政府網發布《高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才公告》。

體檢安排、公示等相關信息均在高平市人民政府網發布，不再另行通知。

（二）報名和資格審查

1. 報名方式：

采取網絡報名：報考者需下載并填寫《高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才報名表》（附件2）與報名所需資料的電子掃描件一并以電子郵件方式（郵件名稱備注“引才崗位+引才專業+姓名”）發送至郵箱gyjtrs9493@163.com進行報名。

2. 報名時間：

自2023年3月10日起至2023年11月30日，招滿即止（招聘崗位及時更新）。

3. 報名要求：每人限報1個崗位，報名之后不得更改所報崗位。

4. 資格審查

報名時進行資格審查。報名時需提供以下證件材料：

（1）本人二代有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人簡歷以及崗位條件要求的資格、資質證書等原件及復印件（已通過考試未領證者，須提供成績單或相關證明）。

（2）近期1寸紅底電子版證件照（JPG格式，標注姓名及身份證號碼)，發送至報名郵箱。

資格審查貫穿本次引進工作的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，存在弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

未領取畢業證和學位證的2023屆應屆畢業生須提供畢業院校出具的本人基本信息、上學時間、學歷、專業、畢業時間等相關證明。

（三）考核

醫院根據崗位報名情況和實際需求，對符合引進條件者適時啟動面試考核程序。

引進人才考核采取面試的方式進行，由高平市人民醫院公開引進高層次人才領導組組織相關專家對報名人員進行崗位面試考核，按照擬引進名額1:1比例，根據成績從高分到低分確定進入體檢、考察環節人選，面試成績最低合格線為80分。

（四）體檢、考察

體檢參照修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

對通過面試考核的應聘人員，我單位組織對其進行考察?？疾靸热轂檎嗡枷?、道德品質、現實表現、工作實績以及需要回避等情況，并對個人檔案進行審核，對資格條件進行復審。

（五）公示

根據體檢、考察結果，確定擬引進人選，并在高平市人民政府網進行公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環節出現崗位空缺，按面試成績從高到低依次遞補。

（六）聘用與管理

引進崗位類型為事業編制人員，公示期滿無異議的擬引進人才，填寫《高平市公開引進高層次及緊缺人才審批表》(一式四份)，并簽訂服務協議書，報請上級相關部門研究決定后辦理編制、人事、工資等手續，五年內不得流動。引進人才實行試用期制度。試用期滿后（具有工作經歷者，試用期為一個月；應屆畢業生，無工作經歷者，試用期為一年），進行考核，根據考核結果，確定續聘或解聘。

四、相關待遇

引進的高層次及緊缺專業人才可享受良好的發展平臺及人才引進待遇。

（一）基本待遇

辦理入職入編手續，享受事業單位人員待遇。

（二）綜合保障（高層次專業人才）

1. 按照山西省、晉城市、高平市相關保障高層次人才待遇的管理規定，享受相關待遇。

2. 根據引進人才個人需求，提供人才公寓居住，并享受租金全免政策，同時按照醫院相關規定，享受住房補貼。

3. 根據引進人才個人實際情況，按照醫院規定給予補助交通費。

4. 根據引進人才具體情況，協助解決其落戶購房、子女入學、配偶隨遷等服務保障。

5. 引進的博士研究生可額外享受一次性安家費、科研配套啟動基金等待遇，具體薪資面議，同時享受每月2000元博士補貼。

（三）晉升空間

為引進的高層次及緊缺專業人才提供晉升通道、專業技術發展平臺，并根據工作方向和學科建設需求，組建醫療團隊，安排專項經費進修學習，特別優秀者可按照程序聘為中層及以上管理干部。

五、紀律與監督

凡參加這次報名、考核、體檢等工作的人員，要以高度的事業心和責任感對待這項工作，嚴格遵守人事工作紀律，并按規定實行回避制度。對違反工作程序或工作紀律的工作人員，一律調離工作崗位，并視情節輕重，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予黨紀政紀處分。

高平市人民醫院公開引進高層次及緊缺專業人才工作，全程在中共高平市委組織部、高平市人力資源和社會保障局和高平市衛生健康和體育局的指導下進行，由高平市人民醫院具體組織實施。接受紀檢監察、新聞媒體、社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話：

咨詢電話：

高平市人民醫院人事科：0356—5229493

監督電話：

中共高平市委組織部：0356—5222830

高平市人力資源和社會保障局：0356—5259929

高平市衛生健康和體育局：0356—5224003

高平市人民醫院：0356—5222124

附件：1.《高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才崗位一覽表》

2.《高平市人民醫院2023年公開引進高層次及緊缺專業人才報名表》

高平市人民醫院

2023年3月7日