根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）以及國家、省、市有關規定和要求，煙臺黃渤海新區教育系統公開招聘骨干教師，現公告如下。

一、招聘崗位和計劃

本次招聘共設置招聘崗位9個，計劃50個，具體要求詳見附件1。

二、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

中小學、幼兒園骨干教師。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的道德品行。

3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。

4.具有先進的教育管理理念和較強的組織管理能力，具有較強的課程和教學領導力，具有較高的教科研水平和較強的教科研管理能力，在學科領域有造詣且在一定范圍內具有較大影響力。

5.報考初級崗位的年齡在40周歲（含）以下（1982年3月13日以后出生），報考中級及以上崗位的年齡在45周歲（含）以下（1977年3月13日以后出生）。具有高級及以上專業技術職務，且具有與教育、教學、教研業務相關的省級及以上榮譽稱號或近三年指導學生獲得過五大學科競賽全國決賽三等獎（銅牌）或省級復賽全國一等獎及更高等次獎項人員，特別優秀的可適當放寬。

6.具有國民教育序列大學本科及以上學歷，報考幼兒園教師A崗位人員應同時具有學士及以上學位。學歷證書及相應學位證書應于2023年3月13日前取得。

7.具有與報考崗位學段學科相匹配的教師資格證書。高中、中職教師資格證書可通用于學科一致的中小學教師崗位，報考幼兒園教師崗位的人員須具有幼兒園教師資格證書。

8.現從事中小學、幼兒園一線教育、教學、教研工作，且滿3年（含）以上。

9.報考高中、初中、小學教師B崗位人員，應具有中小學系列中級及以上專業技術職務資格；報考幼兒園教師C崗位人員，應具有幼兒園系列中級及以上專業技術職務資格。

10.應聘人員榮譽獎項條件：

（1）應聘中小學教師崗位人員，一般應具備下列條件之一：

①具有區縣級及以上政府或教育主管部門授予的教育綜合性或教學類榮譽稱號（名師、名校長、名園長、名班主任、教學能手、學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、特級教師等）；

②具有地市級及以上優質課，且具有區縣級及以上與教學業務相關榮譽的。

（2）應聘幼兒園教師崗位人員，一般應獲得區縣級(含)以上綜合榮譽稱號，或地市級(含)以上優質課，或地市級（含）以上與業務相關的榮譽。

11.報考語文教師相關崗位須具有二級甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級乙等及以上普通話證書。

12.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。受黨紀政務處分尚在處分期內的，曾受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上政紀處分，曾受過刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未做出結論的，以及法律、法規規定不得應聘的人員，不得報名應聘。

三、招聘辦法與招聘程序

（一）網上預報名。

1.時間。第一批報名時間為2023年3月13日9：00-3月17日16：00（時間節點以郵箱收到時間為準）；后續批次網上預報名時間由煙臺市教育局黃渤海新區分局根據招聘情況確定，并在煙臺市教育局黃渤海新區分局官方網站另行通知。

2.報考人員須完整、如實填寫《報名表》（見附件2）、《一覽表》（見附件3），并連同相關佐證材料通過電子郵件發至指定郵箱：zgc6396721@yt.shandong.cn，郵件名稱格式為“2023骨干教師+報考崗位+姓名”。發送郵件后請通過電話（0535-6396721）確認。

報考人員應如實、準確填報各項報名信息，凡報考信息弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格。網上預報名期間，煙臺市教育局黃渤海新區分局安排專人負責查看網上報名情況，確定符合報名條件的人員，對網上審核結果負責，并通過報名郵箱反饋審核結果。網上初審通過人員，須按照指定時間到指定地點進行現場資格審查確認，方可參加考試考核。未按規定時間到現場進行資格審查的，視為自動放棄當次考試考核資格。

（二）現場報名和現場資格審查。

1.時間和地點。

根據網上報名情況，黃渤海新區教育分局將適時組織現場資格審查，具體時間和地點將通過報名郵箱反饋。

2.提交材料。

現場資格審查提供下列材料的原件及復印件，報考人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

（1）報名表（見附件2，為上交材料封面）。

（2）身份證。

（3）從高中開始所有階段的學歷證書，幼兒園教師A崗位崗位須提供大學本科（含）以上階段的學位證書。

（4）教師資格證書。

（5）簡章要求的相關榮譽證書或證明材料。

（6）本人近期彩色正面免冠2寸照片1張（照片反面寫姓名及報考崗位）。

（7）專業工作經歷證明（加蓋現工作單位公章的專業工作經歷證明、聘用合同、勞動合同、社保繳納記錄等）。

（8）具有人事管理權限部門或單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件4）

（9）現場資格審查材料不全的，須在面試前一天上午10點前提交。解約證明或單位同意報考證明信因故不能在現場資格審查時提供的，須在面試后2個月內提供。

3.有關要求。資格審查須本人到場，不得委托他人。應聘人員未在規定時間參加現場資格審查，或未在規定時間內提交指定材料，均視為棄權。未參加網上報名的人員可在規定時間到指定地點進行現場報名。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以面試前現場資格審查結果為準。資格審查通過人員由工作人員通過電話或QQ群通知進入面試環節。

（三）考試。

采取先面試后筆試的方式進行。招聘崗位現場資格審查通過人數較多的，增加初試環節。

1.同一應聘崗位現場資格審查通過人數不足30人的，直接進入面試環節；同一應聘崗位現場資格審查通過人數超過30人的，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環節。初試方式一般為結構化面試，當報名人數過多時采取筆試方式。初試成績低于60分人員不得進入面試環節，按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環節人員，最多不超過30人（招聘計劃10人的崗位最多不超過50人）,最后一名并列除外；進入面試環節人員數量不足崗位計劃5倍的，按實有人數進入面試環節。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試，初試后因棄權或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補。初試成績不帶入面試。

2.面試成績、筆試成績和考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試采取試講和綜合測評的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質以及與崗位相適應的專業能力等內容，面試成績低于80分的人員不得進入筆試環節。筆試主要考察應聘人員的理論素養、研究能力、引領專業發展的能力、管理能力、教學設計及文字寫作能力等。面試后因棄權造成的筆試人員空缺，經招考領導小組研究同意，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。具體考試時間、地點及相關要求，根據報名情況另行通知。

（四）確定進入考察體檢范圍人員。根據面試成績由高分到低分按崗位計劃1:2比例確定進入考察體檢范圍人員名單。應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。

（五）考察。進入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計劃從面試成績高分到低分依次對報考人員進行等額考察，考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時間和具體事項由招聘單位另行通知。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。

（六）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由報考人員負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢或復檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況取消聘用資格。體檢時間、其他要求由招聘單位另行通知。擬聘人員考察、體檢不合格的，由招聘單位或其主管部門書面通知其結果，通知書中應明確依據、事實、結論、救濟途徑和期限等。送達程序參照民事訴訟法有關規定執行。

（七）公示與聘用。經體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺市教育局黃渤海新區分局網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

辦理聘用手續由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。聘用人員按規定簽訂聘用合同，聘用合同中約定在煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校的最低服務年限不低于10年（含試用期）。受聘人員實行試用期制度。根據山東省人民政府辦公廳《關于加快學前教育改革發展的意見》（魯政辦字〔2018〕71號）等規定，新進入幼兒園（詳見崗位計劃表備注）的人員，屬于控制總量內人員。

四、薪酬待遇

工資發放標準和支付渠道執行煙臺黃渤海新區公辦學校、幼兒園標準；符合煙臺市、煙臺黃渤海新區人才引進標準的，按照煙臺市、煙臺黃渤海新區人才引進政策規定提供相應待遇保障。

五、其他事項

（一）請報考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關注煙臺市教育局黃渤海新區分局網站的相關通知。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由報考人員自行承擔。應聘人員要嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實、面試作弊等行為，將隨時取消報考人員資格。

（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

（四）本次面向全國引進骨干教師實行全年招聘，根據報名情況適時分批次組織考試、考察。

（五）在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在煙臺市教育局黃渤海新區分局官方網站發布。

招聘工作具體事宜請咨詢煙臺市教育局黃渤海新區分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

煙臺市教育局黃渤海新區分局網址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

本簡章由煙臺市教育局黃渤海新區分局負責解釋。

附件1：煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校2023年度骨干教師招聘崗位計劃表.xls

附件2：煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校2023年度骨干教師招聘報名表.doc

附件3：煙臺市教育局黃渤海新區分局直屬學校2023年度骨干教師招聘報名信息一覽表.xls

附件4：單位同意報考證明信（式樣）.xls

                           煙臺市教育局黃渤海新區分局

                              2023年3月2日