2023年云南文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘3人通告

來源：文山州人社網 2023-02-28 14:38:45

2023年文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘通告

為加強文山州林業和草原系統專業技術人才隊伍建設，進一步優化林業和草原系統事業單位專業技術人才隊伍結構，結合林業和草原工作實際，擬公開招聘緊缺人才3名。根據《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》的相關要求，現將招聘的有關事項通告如下：

一、招聘計劃

2023年文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘計劃共3名。招聘的崗位、人數、資格條件等詳見《2023年文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。

三、招聘條件

具體招聘條件請登錄文山人社網（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2023年文山州事業單位緊缺崗位招聘通告》，文山林草微信公眾號同步轉載。

四、招聘程序

2023年文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘工作堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取專業測試和面試的方式進行招聘。招聘工作由文山州林業和草原局及用人單位共同組織實施，文山州紀委監委派駐州林業和草原局紀檢監察組全程監督，具體招聘程序如下：

（一）時間安排

2023年文山州林業和草原局直屬事業單位緊缺崗位招聘工作計劃分兩次進行，第一次招聘報名時間截止2023年3月31日（以報名通告的郵箱發送郵件時間為準），資格審查4月15日前完成，面試5月30日前完成。第一次招聘無人報名、資格審查不通過等原因無符合報名條件人員的崗位，將組織開展第二次招聘，具體報名時間和相關要求另行通知。

（二）報名方式及材料提交要求

本次緊缺崗位招聘采取網絡報名方式進行。符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2023年文山州事業單位緊缺人才招聘報名表》（附件2）連同身份證、畢業證、學位證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料電子版打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發送至報考崗位對應的報名郵箱，并主動電話聯系告知招聘單位主管部門（報名郵箱和聯系方式具體見崗位計劃表），未按要求發送的均視為報名無效。2023年應屆畢業生可憑學校就業推薦表報名（須于2023年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）報名資格審查

報名結束后，由文山州林業和草原局對報考人員提交的報名信息進行資格審查，經公示無異議后方可進入后續的招聘程序。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，發現不符合報考資格的，文山州林業和草原局有權取消該報考人員參加后續招聘資格；一經發現存在弄虛造假行為的，取消考試資格并記入個人誠信檔案庫。

（四）招聘方式

1.招聘考試分為專業知識測試和面試（具體面試的方式以報名資格審查通過人數情況確定）兩個環節。專業知識測試由文山州林業和草原局組織（在面試前獨立開展），成績總分100分。面試著重了解應試人員的思想政治素質、道德品質修養、業務知識水平、溝通技巧、協調能力、儀表氣質等方面并進行評分，面試成績總分100分。

2.綜合成績按百分制計算，總分為100分，最低合格分數線為60分，綜合成績保留兩位小數（進行四舍五入）。綜合成績=專業知識測試成績×40%+面試成績×60%。按本崗位綜合成績從高到低與招聘人數等額確定體檢人員。若出現綜合成績并列，按照面試成績高低順序確定體檢人員，若面試成績也并列的話將組織加試，按加試后的成績高低順序確定體檢人員。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

（五）體檢

由文山州林業和草原局組織體檢人員到文山州人民醫院（體檢中心）進行體檢，體檢費用由參檢人員承擔；體檢不合格者，不得參與后續的招聘過程。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢結果在文山州人力資源社會保障局網站公告（文山林草微信公眾號同步轉載）。體檢不合格或自愿放棄體檢資格出現崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。

（六）考察

考察工作由文山州林業和草原局組織實施。考察采取查閱個人人事（學籍）檔案、誠信檔案、復核報考資格條件的方式進行，重點對體檢合格人員的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質等進行考察。

體檢合格人員需在規定的時間內攜帶本人身份證、畢業證書、就業登記證、學位證書、招聘崗位所需條件要求提供的其他相關證書（證件）以及本人人事（學籍）檔案到文山州林業和草原局機關黨委（文山州林業和草原局五樓508室）進行審核。

考察不合格或自愿放棄考察資格出現崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在文山州人力資源社會保障局網站公示（文山林草公眾號同步轉載），公示期為7個工作日。公示期內若擬聘人選公示的結果影響聘用及擬聘人選放棄聘用資格出現崗位空缺的，可在本崗位綜合成績達60分及以上的其他人員中按從高到低的順序進行遞補。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由文山州林業和草原局按相關規定和程序報文山州人力資源和社會保障局審批后辦理聘用手續。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規定的時間內到所分配單位報到，辦理有關聘用手續；無正當理由逾期者，取消聘用資格。

五、紀律要求

（一）招聘工作由文山州林業和草原局與用人單位共同組織實施，文山州紀委監委派駐文山州林業和草原局紀檢監察組和文山州林業和草原局機關紀委全程監督。

（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避制度。對違反招聘紀律的工作人員，按照有關規定處理。

（三）對違反考試紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消面試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。