大冶市事業單位2023年招聘高學歷、高層次人才公告

為深入實施人才強市戰略，改善人才隊伍結構，大冶市2023年計劃引進一批專業性強、綜合素質好、符合大冶發展需要的高學歷、高層次人才，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見附件《大冶市事業單位2023年招聘高學歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)（附件1）。

二、招聘對象

本次面向國內“雙一流”建設高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設高校為準)全日制大學本科、國內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，共招聘事業單位工作人員90名。

三、報名資格條件

報名人員除須符合《崗位表》規定的專業、學歷學位等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）全日制大學本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生），崗位另有規定的從其規定；

（3）全日制本科生須于2023年7月31日前取得相應學歷、學位；全日制碩士、博士研究生須于2023年12月31日前取得相應學歷、學位；

（4）留學回國人員須具有教育部留學服務中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業院校，按國內相同或相近專業報名；

（5）遵守國家法律法規，無違法違紀行為；

（6）具有良好的品行和職業道德；

（7）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政務處分正在處分期間或未滿影響期限的;

（3）正在接受紀律審查、司法調查或審計的;

（4）在各級公務員考試或事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；

（5）聘用后即構成回避關系的；

（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（7）已在大冶市區域內機關和事業單位工作的在編人員；

（8）在讀普通高校非2023年應屆畢業生；

（9）具有法律法規及政策規定的其他不予聘用情形的。

四、有關政策待遇

（一）崗位待遇。引進人才統一安排事業編制。首次就業的人員試用期為12個月，非首次就業的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、七級聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級崗位享受有關待遇，有關津補貼按實際所聘崗位對應標準執行。原有工作經歷的人員根據學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

（二）津貼補貼。引進人才在我市公益一類事業單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學歷學位的引進人才共發放安家費補貼和學位津貼19.2萬元，其中：安家費補貼每人每年4萬元，學位津貼每月2000元，連續發放3年;具有碩士研究生學歷學位的引進人才共發放安家費補貼和學位津貼6.6萬元，其中：安家費補貼每人每年1萬元，學位津貼每月1000元，連續發放3年。

（三）住房補貼。全日制碩士研究生及以上學歷引進人才在大冶城區無自住房的，可納入大冶市人才公寓保障范疇，按大冶有關政策執行。全日制本科學歷引進人才可按基本公共服務人員保障性租賃住房政策享受有關待遇。

（四）家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質和專業，采取調動、考核聘用、定向(專項）招聘、推薦就業等方式解決工作問題。其子女在大冶市區接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優先安排到優質公辦學校就讀。

（五）服務年限。引進人才須簽訂服務協議，應在本單位最低服務3年，服務期內不得參加各類公務員、事業單位、國有企業等招錄聘考試（經組織同意除外）。

（六）其他政策。引進人才由大冶市委組織部參照省委組織部選調生進行跟蹤培養管理，表現突出的可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養；符合公務員調任規定的，可辦理調任手續，調入公務員單位或參公管理單位任職。表現特別優秀并符合任用條件的，可優先提拔。

五、招聘工作程序

本次招聘采取線上報名和資格審核、考試以及簽訂協議的方式進行。

（一）線上報名和資格審核

線上報名時間：2月24日9:00至3月7日17:00。

線上報名和資格審核同步進行，各應聘考生掃碼報名（報名二維碼見附件4），在規定時間內提交相關報名材料掃描件。具體材料如下：

（1）大冶市事業單位2023年招聘高學歷、高層次人才報名登記表（見附件2）；

（2）大冶市事業單位2023年招聘高學歷、高層次人才考生誠信承諾書（見附件3）；

（3）有效期內的身份證復印件；

（4）應屆生需提供在線學籍驗證報告、加蓋公章的全日制高校應屆畢業生就業推薦表；

（5）非2023年應屆畢業生需提供相應學歷的畢業證、學位證及相關技術(執業資格)證書等材料；

應聘考生應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如應聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘考生本人承擔。對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。

（二）資格審查。資格初審截止時間為2023年3月8日17:00。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實可信。市委組織部、市人社局組建專班對報考人員填寫的信息及報送的相關資料進行資格初審，對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。

（三）考試。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定，本次招聘，全日制大學本科生須先參加筆試再進入面試環節。全日制碩士研究生經資格審查合格直接進入面試環節。博士研究生經用人單位面談后直接進入考察環節，不占用此次招聘計劃名額。

1.筆試

（1）筆試內容及形式

本次筆試內容為綜合知識，采取閉卷方式進行。

（2）筆試時間及地點

筆試時間：3月11日上午9:00—11:00

筆試地點：中南財經政法大學（南湖校區）（具體事宜另行通知）

（3）筆試開考比例

為實現競爭擇優，通過報名資格審查人數與每個崗位的招聘計劃人數比例原則上達到3:1，未達到3:1比例的崗位，可以進行崗位調劑。經調劑仍達不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計劃的意見,報市委組織部、市人社局決定。

（4）筆試成績最低合格控制線

筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并通過校園網上發布，筆試成績低于合格分數線的，不能進入下一環節。

（5）筆試成績查詢

筆試成績在筆試當天通過校園網發布，考生可查詢本人成績以及入圍面試人員名單。

特別提醒：考生憑有效身份證參加筆試，后續考試具體事宜將在大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）及有關高校校園網發布公告，請考生密切關注。

2.面試

面試時間：3月12日

面試地點：中南財經政法大學（南湖校區）（具體事宜另行通知）

面試采取結構化面試形式進行。重點測評應聘考生的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

（1）面試入圍比例

全日制碩士研究生經資格審查合格直接進入面試。全日制大學本科生報考崗位依筆試成績(不低于筆試成績合格分數線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到3:1入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試成績最低合格控制線

所有崗位均實行合格分數線控制。考生面試成績達70分及以上的，方能進入下一環節；對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節。

3.成績計算

本次招聘以面試成績為總成績（“雙一流”本科生筆試成績僅作為進入面試環節依據，不計入總成績；全日制碩士研究生面試成績即為總成績）。總成績相同的，通過加試確定人選，加試方式由市委組織部、市人社局決定。

（四）簽訂協議。面試結束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選。未簽訂《就業協議書》的應聘考生取消資格。

（五）體檢和考察。體檢、考察工作由大冶市委組織部、市人社局統一組織實施，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140）號規定執行。

考察工作要按德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的報考資格條件、政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況，并對簽訂協議人員資格條件進行復審。

體檢、考察可同步組織實施。在體檢和考察環節，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現缺額，根據崗位需要，由大冶市委組織部、市人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進行遞補。需要遞補的，可在報考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。經體檢、考察合格人員方能進入下一環節。

（六）公示和聘用。對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網上公示，公示期不少于7個工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經公示無異議后，按照事業單位管理相關規定辦理人事聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，最低服務年限為一個聘期三年；實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知20日內)不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1.對報考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理。

3.大冶市人民政府網（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網站，有關信息以上述網站發布為準。

4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:大冶市委組織部0714-8729569。

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會保障局

2023年2月23日