2023年甘肅平涼市引進急需緊缺人才433人公告

來源：平涼市人民政府 2023-02-22 14:17:44

平涼市2023年引進急需緊缺人才公告

為認真貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，深入實施新時代人才強市戰略，進一步優化全市人才隊伍結構，全面建設社會主義現代化幸福美好新平涼，根據《平涼市急需緊缺人才引進管理辦法》（平發〔2021〕23號）有關規定，現就2023年平涼市急需緊缺人才引進有關事項公告如下：

一、引進崗位

平涼市企事業單位共計劃引進433名，其中：市直事業單位171名，市屬企業25名，縣（市、區）事業單位237名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.國家普通高等院校畢業生和留學歸國經認定的研究生。

5.年齡條件：35周歲以下（1987年2月22日以后出生），博士學歷放寬至40周歲以下（1982年2月22日以后出生）。

6.具有引進崗位所需的學歷、學位、專業等條件，其中，取得多個學歷層次的人員，按照與引進崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。

7.在國（境）內取得學歷學位人員畢業證上標注的專業應與引進崗位要求的專業一致。其中：引進專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致，所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料。

8.在國（境）外取得學歷學位人員以教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書中標明的學歷和專業領域名稱為規范表述，學歷學位認證書上所學專業應與引進專業名稱一致。

9.有下列情形之一不得引進：現役軍人、在讀的非應屆畢業生、市內機關事業單位編制內工作人員、被依法剝奪政治權利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規規定不能參加引進的其他情形。

10.2023年應屆畢業生，獲得畢業證、學位證時間截止2023年7月31日，未按時取得畢業證、學位證或在校期間有不良記錄者，不予引進。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間。2023年2月23日—2023年3月14日（上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定節假日、雙休日）。

2.報名方式。采取網上和現場報名方式，每人限報一個崗位。

3.報名資料。現場報名人員應提供有效期內的居民身份證或臨時居民身份證，填寫《平涼市2023年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件3）。在國（境）內取得學歷學位的往屆畢業生須提供本人畢業證、學位證、就業報到證及其他所需材料；2023年應屆生須提供畢業生就業推薦表、學業課程成績單、就業協議書及其他所需材料。在國（境）外取得學歷學位的人員，須提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。市外已就業人員和市內未入編基層項目人員還須提供單位同意報名函件。網上報名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報名登記表打包發送至各用人單位郵箱。具體報名地點、郵箱詳見附件1、2。

報名時，報考人員應仔細閱讀《誠信承諾書》并簽字確認，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合報考條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按照《事業單位公開選聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

4.資格審查。對報名市直單位的應聘人員，由主管部門進行資格審查；報名縣（市、區）事業單位的，由縣（市、區）組織、人社部門進行資格審查。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

對提交PDF格式文檔通過資格審查的人員應在面試開始前，提供相應的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。對具備面試資格人員發放《面試通知書》，對不具備面試資格的人員，應及時通知本人。

（二）面試

市直單位面試工作由主管部門組織實施，派駐主管部門紀檢組全程參與。縣（市、區）面試工作由本縣（市、區）組織、人社部門統一組織實施。

面試按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取現場答辯方式進行，綜合測評應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、言語表達能力等。

對報名人數與引進計劃數達不到3:1比例的，劃定80分為面試成績合格線。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序及引進計劃等額確定進入考察的人選，當引進計劃名額末位成績出現并列時，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績達不到劃定的合格線者，不得進入下一環節。面試成績在市直部門或縣（市、區）政府網站公布。

（三）考察

由用人單位主管部門成立考察組，采取實地考察、函調考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、在校（單位、村、社區）表現等；市直主管部門或縣（市、區）組織、人社部門審查其相關證件及學籍檔案，對在國（境）內取得學歷學位的2023屆畢業生還須通過在線驗證等方式審查其學歷、學位，對在國（境）外取得學歷學位人員還應了解其境外經歷。

考察應形成書面結論，對考察不合格的，取消擬引進資格，空缺崗位依據面試成績排序由高到低的順序等額遞補。

（四）體檢

各引進崗位依據本崗位應聘人員面試成績、考察結果和引進計劃等額確定體檢人員，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，市直主管部門或縣（市、區）組織、人社部門負責體檢組織工作。體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢。體檢中因有不合格出現空缺的，按該崗位面試成績、考察結果排序由高到低依次等額遞補。體檢和復檢費用自理。

（五）公示

縣（市、區）、市直主管部門在一定范圍內對擬引進人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬引進人員姓名、性別、年齡、民族、學歷、畢業院校、面試成績，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示中反映的問題，應由縣（市、區）組織、人社部門或市直主管部門迅速調查核實。經核實不符合引進規定的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

（六）辦理手續

公示期滿無異議的，事業單位引進人員按管理權限報市委組織部、市人社局備案核準后，簽訂聘用合同。市內企業引進人員辦理入職手續后，簽訂勞動合同。合同簽訂后，由用人單位與引進人員簽訂三方協議或引進協議，按規定享受相關政策待遇。

四、政策待遇

詳見具體崗位需求表（附件1、2）。

五、其他事項

1.應聘人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、面試、考察和體檢。

2.應聘人員報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消引進資格，產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.市屬國有企業直接作為責任主體單位開展人才引進工作，派駐市政府國資委紀檢組全程監督。

5.本公告未盡事宜，由中共平涼市委組織部、平涼市人力資源和社會保障局負責解釋；崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

六、咨詢電話

引進急需緊缺人才工作期間，考生可電話咨詢相關政策，咨詢時間為8:30—12:00、14:30—18:00。