為適應新形勢下城市精細化管理需要，強化基層城市管理與行政執法力量，提高城市管理水平，現結合實際工作需要決定面向社會公開招聘編外人員21名。有關事項公告如下：

一、基本原則

按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優錄用。

崗位：一線隊員 (負責一線城市管理輔助工作)。

要求：1.政治可靠，作風正派，遵紀守法，責任心強，具有一定的組織協調能力和法律法規知識,具有較強的吃苦耐勞、團隊協作和奉獻精神；

2.身體健康，相貌及體型端正，未受過刑事、治安處罰和黨紀、政紀處分，家庭主要成員未受過刑事處罰；

3.男性，身高1.7米以上（含），雙眼裸眼視力4.8以上（含），高中、中專（含）及以上學歷，年齡在18-30周歲（有一線城市管理工作經驗者可放寬至35周歲），能適應夜班；

4.退伍軍人、中共黨員、持有C照及以上駕駛證者優先錄用；

5.單位提供食宿，試用期2個月。

二、招聘程序

1.報名渠道：采取網絡報名形式。應聘者可登錄官方報名通道（www.nchr.com.cn）進行報名，填寫《應聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報名。

2.報名時間：2023年2月13日-2023年2月27日（中午12點截止）。

三、適崗能力評價

適崗能力評價。通過適崗能力評價和專業知識考核對考生進行評估，原則上按照1：3的開考比例，如崗位報名人數達不到開考比例，可適當降低開考比例。

四、復審和面試

考生需按崗位要求提供個人資格證明，需提供免冠2寸近照1張，《應聘登記表》，身份證、學歷證書、學信網學歷認證報告、資格證書或職稱證書等，以上證件均需原件及復印件各1份。復審合格后進入面試環節，面試合格線為60分。時間、地點和相關要求，另行通知。

五、確定聘用人員

（一）體檢：根據綜合成績比例確定體檢人員名單。按照有關體檢標準，統一組織到指定的體檢中心進行體檢，體檢時間另行通知。

（二）政審：對體檢合格人員由相關部門進行政審。

（三）因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優選擇視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

六、辦理聘用手續

（一）被錄用人員為派遣性質，人員確定后，由無無錫市新吳區城市管理局委托第三方公司與其簽訂勞動合同并進行管理。

（二）按照國家勞動合同法相關規定確定相應的試用期，試用期滿經考核合格后，予以定崗；考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動法相關規定為錄用人員繳納五險一金。

七、注意事項

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞，弄虛作假的一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員須準確填寫電子郵箱及移動電話，因聯系方式填寫錯誤而導致一切后果由應聘者本人承擔。

附件：應聘登記表.doc

無錫市新吳區城市管理局

2023年2月13日