2023年甘肅省武威市企事業單位集中引進人才394名公告

來源：武威市人民政府 2023-02-08 10:01:28

甘肅省武威市2023年企事業單位集中引進急需緊缺人才公告

為大力實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，助推全市經濟社會高質量發展，決定開展“才聚武威·智創未來”系列引才活動，為各類企事業單位公開引進急需緊缺人才800名，現就有關事項公告如下。

一、事業單位人才引進

全市事業單位共設置251個崗位，計劃引進編制內急需緊缺人才394名。其中：市直124個崗位228名；涼州區37個崗位54名；民勤縣44個崗位49人；古浪縣19個崗位22人；天祝縣27個崗位41人。崗位及要求詳見《武威市2023年事業單位集中引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

（一）引進對象

引進對象為符合崗位條件的全國普通高等院校應往屆畢業生和各類高層次急需緊缺人才。其中，應屆生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷、學位。

博士研究生、正高級專業技術人員和公費師范生，不受引進計劃、崗位條件限制，可直接與市引才辦聯系，采取“一事一議”特事特辦方式引進。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正。

2.具備引進崗位所需的學歷、學位、專業和其他條件。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名；碩士研究生須取得全日制本科學歷學位，博士研究生須取得全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。在國（境）外院校取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業院校排名須在2023年QS排名前300名以內，且本科須為國內本科一批院校畢業生。本科學歷、碩士研究生學歷為獨立學院、民辦院校的不在本次引進范圍。

3.本科畢業生年齡30周歲以下（1992年2月以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年2月以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲（1982年2月以后出生）。

4.有下列情形之一的，不予引進：武威市所屬機關事業單位在編在崗工作人員；現役軍人；服務期內各類訂單定向生；引進后即與用人單位形成回避情形人員；被開除中國共產黨黨籍人員；受過刑事處罰人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯合懲戒對象人員；法律法規規定不能參加招聘的其他情形人員。

（三）引進程序

1.網上報名。應聘人員填寫報名登記表（附件2），明確報考崗位，將報名要件（pdf格式）打包發送至招聘崗位對應的報名郵箱，文件夾以“姓名+崗位代碼”命名。應屆畢業生報名要件為身份證、學生證、畢業生就業推薦書、三方協議書、成績單及相關資格證書；往屆畢業生報名要件為身份證、畢業證和學位證及相關資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業證和學士學位證；在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（機關事業單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意）。

報名截止時間及現場資格復審、面試考核時間、地點另行公告。

2.資格審核。根據應聘人員提供的報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并通知符合報名條件人員持報名要件原件及復印件，按時參加招聘會現場資格復審。資格復審合格人員，按程序參加面試考核。資格審核貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員與崗位引進條件不符的，取消應聘資格。

3.面試考核。從方便考生就近應聘出發，采取便捷高效“全天候”“常態化”人才引進新模式，分期分批在北京、廈門、西安、成都等地高校召開宣介會及專場招聘會，對通過資格審核人員進行面試考核。具體時間地點根據網上報名情況另行公告。

面試考核以《武威市2023年事業單位集中引進急需緊缺人才崗位需求表》所列崗位對應的方式進行。主要測試應試人員政治素質、專業技能、求職動機與招聘崗位的匹配性等。崗位考核人數與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經引才辦同意，可參加面試考核，面試考核成績達不到85分以上的，取消進入下一環節資格。

西安專場招聘會引才崗位以本次發布的崗位為準，后續專場招聘會引才崗位，根據前次招聘會簽約情況另行公告。

4.現場簽約。引才辦根據面試考核成績，按崗位引進計劃從高分到低分等額確定擬引進人選，現場簽訂引才協議書。確定的簽約人選因個人原因放棄簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試考核成績從高分到低分依次進行現場遞補，成績低于85分的不得遞補。

5.考察體檢。由用人單位及其主管部門組成考察組，對簽約人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、現實表現等情況進行考察；市縣區人事綜合管理部門或市直相關部門組織簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格的取消進入下一環節資格。

6.公示聘用。對考察和體檢合格的擬引進人員進行公示，公示期滿，無影響聘用情形的，按相關規定辦理聘用或調動手續。

（四）政策待遇

引進急需緊缺人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，并按對應條件享受以下政策待遇：

1.引進的博士和正高級專家、“雙一流建設高校”碩士和公費師范生、“雙一流建設高校”本科生，由財政分別給予20萬元、10萬元、3萬元的政府津貼。

2.引進的急需緊缺人才在武威購房，按博士和正高級專家15萬元，“雙一流建設高校”碩士和公費師范生7萬元，“雙一流建設高校”本科生3萬元的標準，由財政給予一次性購房補貼。

3.引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，由政府統一安排過渡周轉人才公寓。占用市直部門編制的入住市上人才公寓，占用縣區編制的入住縣區人才公寓，5年內免費居住。周轉公寓無法滿足需求時，5年內按照博士和正高級專家每月2000元，“雙一流”高校碩士、公費師范生和副高級專家每月1500元，“雙一流”高校本科生每月800元標準發放人才租房補貼。

4.引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，屬于夫妻跨市兩地分居的，根據其配偶身份性質協調調入相應的單位工作。

5.引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿安排就讀學校。

6.引進的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，所在單位沒有相應專業技術崗位空缺的，通過設置特設崗位評聘職稱。

7.引進到市（縣區）人才交流開發服務中心并選派到企業服務的急需緊缺人才，服務期3年，服務期間，人事關系、轉正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調整、教育培訓等由市（縣區）人才交流開發服務中心負責辦理，服務期滿、考核合格的，安排到市（縣區）財政全額撥款事業單位工作，自愿在企業工作的鼓勵在企業任職。

8.引進到民勤縣、古浪縣、天祝縣工作的“雙一流建設高校”急需緊缺人才，在5年內由所在縣財政每年發放1萬元工作補貼。

二、企業人才引進

全市各類企業計劃引進人才406名，具體崗位及要求詳見《武威市2023年企業集中引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件3）。求職人員采取網上報名方式，填寫報名表，注明求職崗位及崗位代碼，發送至企業引進人才報名郵箱，同招聘企業按照“雙向選擇”原則，自主確定引進事宜。企業全職引進全日制碩士研究生學歷學位及以上高校畢業生，并在武威繳存社保1年以上的，由同級財政給予企業每人10000元的一次性獎補。

三、其他事項

1.應聘人員報名后，應保持通訊暢通，凡報名參加事業單位人才引進未按要求參加資格審核、面試考核、考察體檢的，取消相應資格；報名參加企業人才引進的，具體引進事宜由企業自主確定后通知報名人員。

2.對報名參加事業單位人才引進人員，在應聘過程中存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

3.本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

4.本公告未盡事宜，由武威市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

武威市人力資源和社會保障局：0935—2212221 2234073

武威市教育局：0935—2212760

武威市衛健委：0935—6115971

涼州區人力資源和社會保障局：0935—2229359

民勤縣人力資源和社會保障局：0935—4121183

古浪縣人力資源和社會保障局：0935—5553450