2023年甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘81人公告

來(lái)源：崆峒區(qū)人民政府 2023-02-08 10:01:19

2023年崆峒區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

根據(jù)《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（暫行）》（平辦發(fā)〔2011〕59號(hào)）規(guī)定，崆峒區(qū)衛(wèi)健衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘名額

崆峒區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)本次面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才81名（詳見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.未就業(yè)普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

4.年齡條件：本科及碩士研究生為35周歲以下（1988年1月1日后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年1月1日后出生）。

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能等條件。

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證或在校期間有不良記錄者，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予聘用。

8.有下列情形之一不得引進(jìn):現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日至2023年3月10日。

2.報(bào)名資料提交：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明（在校期間有無(wú)不良記錄）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議、身份證（研究生還需提供本科畢業(yè)證書）等證件掃描件。往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證（研究生還需提供本科畢業(yè)證）、學(xué)位證、報(bào)到證（報(bào)到證有具體就業(yè)單位的，須同時(shí)提供與報(bào)到證就業(yè)單位一致的解約函原件）等證件掃描件。

報(bào)名人員自行下載填寫《崆峒區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2），并將資料打包壓縮后以“姓名+學(xué)科”的形式發(fā)送至1050411164@qq.com。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格，并按照《事業(yè)單位公開選聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查。區(qū)衛(wèi)健局按照招聘崗位規(guī)定的條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

提交PDF格式文檔并已通過(guò)資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，取消面試資格。

對(duì)具備面試資格人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員，及時(shí)通知本人。

（三）面試測(cè)評(píng)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試計(jì)分采用百分制，面試考官由7人組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生簽字確認(rèn)。

面試測(cè)評(píng)開考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，確定擬招聘人選，當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬招聘人選，面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，取消招聘資格。

（四）簽訂協(xié)議。擬招聘人員確定后，2023屆畢業(yè)生與用人單位、主管部門、人社部門簽訂就業(yè)協(xié)議，往屆畢業(yè)生直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察。2023年7月30日前，擬招聘人員持就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2023屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》）、學(xué)籍檔案等到區(qū)衛(wèi)健局報(bào)到。由區(qū)人社局對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等，同時(shí)審查考察人選畢業(yè)證、學(xué)位證等證件及檔案。考察完成后形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件資料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）體檢公示。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能聘用的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用自理。