東北林業大學創建于1952年7月，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“雙一流”建設高校，是教育部、國家林業局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。

學校是一所以林科為優勢、林業工程為特色的多學科協調發展的高等學校，具有完備的學科建設體系、人才培養體系和科研創新體系。學校堅持把創新作為引領發展的第一動力，把人才作為支撐發展的第一資源，不斷加強人才隊伍建設，啟動實施了“成棟英才”系列人才隊伍建設工程，并結合學校發展實際情況，制定發布了“成棟英才引進計劃”。

今天的東北林業大學正站在一個新的歷史起點上，學校正大力推進實施“人才強校戰略”和“世界一流”學科建設，深度服務國家戰略和區域發展需要，向實現建設成為特色鮮明、國際知名的中國高水平大學，建設成為中國特色、世界一流的林業大學目標奮進！現誠邀海內外英才加入，我們攜手共進、與時代脈搏共振、與祖國發展同行！

一、招聘崗位及數量

學校計劃招聘“成棟領軍人才（團隊）”“成棟杰出人才”“成棟優秀人才”“成棟骨干人才”“成棟青年教師”五個層次崗位。（具體崗位及數量詳見學校招聘網實時更新）

二、應聘條件

1.成棟領軍人才（團隊）

教育背景和工作經歷:在國內外高水平大學或研究機構有教學科研任職經歷。

研究背景和學術水平:具有深厚學術造詣和廣泛的國際學術影響力，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。

2.成棟杰出人才

教育背景和工作經歷: 在國內外高校或研究機構有教學科研工作經歷。

研究背景和學術水平:具有穩定的科學研究方向，取得國內外同行公認的重要學術貢獻、理論水平和學術影響力。

3.成棟優秀人才

教育背景和工作經歷:在國內外高校或研究機構獲得博士學位，年齡一般不超過40周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。

研究背景和學術水平:具有相對穩定的科學研究方向，在本學科領域內具有一定學術貢獻和學術影響力。

4.成棟骨干人才

教育背景和工作經歷:在國內外高校或研究機構獲得博士學位，年齡一般不超過35周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。

研究背景和學術水平: 具有良好學術基礎和較大發展潛力。

5.成棟青年教師（博士）

教育背景和工作經歷:具有博士學位；年齡一般不超過35周歲。特別優秀且具有教學科研工作經歷的，年齡可放寬要求。

研究背景和學術水平:能夠認真履行教師崗位基本職責，或者具有較快發展成為學科（專業）發展需要的骨干人才的潛力。

三、引進人才待遇

“成棟英才引進計劃”招聘各崗位均為事業編制，符合條件者可享受黑龍江省高層次人才服務政策，為出入境、落戶、醫療、出行、配偶安置及子女入學等提供便利，學校提供具體待遇如下：

崗位層次	相關待遇
	薪酬及生活待遇	工作平臺
成棟領軍人才 （團隊）	薪資待遇、住房補貼和科研啟動經費由學校和專家本人協商確定。	根據人才實際情況，一人一議。
成棟杰出人才	1.住房補貼60萬元人民帀起； 2.執行年薪制，年薪40萬元人民帀起。	1.聘用教授崗位； 2.自然科學類科研啟動經費100萬元人民帀起，人文社科類科研啟動經費30萬元人民帀起。
成棟優秀人才	1.住房補貼30萬至50萬元人民帀； 2.教授或預聘教授執行年薪制，年薪25萬元人民幣起；副教授執行崗位績效工資。	1. 聘用教授或副教授崗位，或預聘教授； 2.自然科學類科研啟動經費20萬至100萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費10萬至30萬元人民幣。
成棟骨干人才	1.住房補貼15萬至30萬元人民帀； 2.執行崗位績效工資。	1.聘用講師崗位，或預聘副教授 2.自然科學類科研啟動經費10萬至20萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費5萬至8萬元人民幣。
成棟青年教師 （博士）	1.住房補貼不超過8萬元人民帀； 2.執行崗位績效工資。	1.職稱按有關文件執行； 2.自然科學類科研啟動經費不超過5萬元人民帀，人文社科類科研啟動經費不超過3萬元人民幣。

注：住房補貼和個人薪酬均為稅前。

四、應聘方式

應聘人員登錄東北林業大學招聘網注冊登錄，按照流程提交個人簡歷并申報崗位。

學校招聘網首頁：https://zp.nefu.edu.cn

五、聯系方式

各學院（部）聯系人及聯系方式詳見學校招聘網崗位信息。

人才引進咨詢電話：0451-82191327；0451-82191328

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