2023年陜西西京醫院海內外人才招聘131人公告

來源：陜西公共招聘網 2023-02-03 10:16:41

西京醫院2023年度海內外人才招聘公告

空軍軍醫大學第一附屬醫院，對外稱西京醫院，坐落在美麗的古都西安，2017年轉隸空軍，2018年全面代管空軍軍醫大學附屬第986醫院。是一所集醫療、教學、科研、保障為一體的大型現代化綜合性醫院，整體實力位居全國前列。先后創造了國內首例體外循環心內直視手術、世界首例十指離斷再植術、全國首例部分活體小腸移植術、全國首例人子宮移植術等20余項國內外“首創”“唯一”“之最”。先后榮獲全國百佳醫院、全國百姓放心示范醫院、全國擁政愛民模范單位等榮譽稱號，院名被國家工商總局認定為中國馳名商標。

醫院擁有國家重點實驗室1個，國家臨床研究中心1個，國家級重點學科9個，國家臨床重點專科（軍隊建設項目）17個，博士學位授權學科36個，全軍醫學研究所12個、專科中心6個，全軍醫學重點實驗室4個，國家、軍隊科技創新群體和團隊7個。

2008年以來榮獲國家科技進步一等獎4項、二等獎4項，國家科技進步創新團隊獎1項，軍隊一等獎9項，中華醫學科技一等獎4項，中國醫院科技創新一等獎1項，陜西省科學技術一等獎20項。

一、高端人才引進

對“優青”“青拔”“海外優青”“青年長江”及以上高層次人才，采取“一事一議、一人一策”的方式持續引進。

二、“百名博士”Ⅲ期工程

（一）招聘需求

為進一步加強人才隊伍建設，積極吸引優秀人才落戶西京，2021、2022年度我院擇優引進百名博士，2023年度將持續推進“百博”Ⅲ期工程，面向海內外招聘學科建設發展所需的博士研究生，共計159名（需求詳情見附件）,分為A、B、C三個層次引進，常年招聘，特別優秀人才可不受下述條件限制，待遇面議。

（二）招聘條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛軍隊醫學事業，遵紀守法，身心健康，具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神，富有創新精神和較大的發展潛力，在符合聘用人員招聘條件基礎上，還需滿足以下要求：

1. A層次人才

（1）醫療工作者需具有高級專業技術職務，10年以上工作經驗，業內同行認可的專業特長。

（2）專職科研工作者應具備以下條件：

①以第一作者（通訊作者）發表SCI、EI研究論文5篇以上，累計IF≥20或單篇IF≥10。

②近5年以第一作者承擔國家課題1項，或以前三完成人獲得省部級二等獎以上獎勵，或以第一完成人獲得國家發明專利、新藥證書。

③在國外一流科研機構或實驗室具有2年以上研究經歷。獲得高級技術職稱或受聘為實驗室PI人員可優先考慮。

2. B層次人才

應往屆博士畢業生，要求近3年內須以第一或通訊作者發表SCI論文1篇及以上，單篇IF≥5。

3. C層次人才

應往屆博士畢業生，要求近3年內須以第一或通訊作者發表SCI論文1篇及以上。

（三）福利待遇

高層次人才可優先選派學術交流、出國深造，在課題申請、職稱晉升、人才遴選等方面予以重點扶持。在享受聘用人員福利待遇基礎上，還享受以下待遇：

1. A層次人才

（1）在聘用人員薪酬待遇基礎上，另享受36萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按10000元/月發放，3年期滿考核合格后，納入優秀博士人才滾動資助計劃）。

（2）目標責任期內，經單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1500元/月住房補貼。

（3）根據個人研究方向可申請10-100萬元科研啟動經費，并配備1-2名科研助手。

（4）優先聘任科室行政職務。

2. B層次人才

（1）在聘用人員薪酬待遇基礎上，另享受18萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按5000元/月發放，3年期滿考核合格后，納入優秀博士人才滾動資助計劃）。

（2）目標責任期內，經單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1000元/月住房補貼。

（3）根據個人研究方向可申請3-10萬元科研啟動經費。

3. C層次人才

（1）在聘用人員薪酬待遇基礎上，另享受9萬元人才崗位津貼（簽訂3年目標責任書，按2500元/月發放，3年期滿考核合格后，納入優秀博士人才滾動資助計劃）。

（2）目標責任期內，經單位審核確有住宿需求的，在房源允許的情況下分配保障住房，或享受1000元/月住房補貼。

（3）根據個人研究方向可申請3-10萬元科研啟動經費。

三、博士后招募計劃

（一）招收崗位

全額資助博士后：面向地方應屆畢業博士或取得博士學歷學位的無勞動關系社會流動人才。

部分資助博士后：面向已就業的地方博士畢業生。

臨床型博士后：面向獲得博士學位的臨床醫學八年制應屆畢業生，或獲得博士學位并已取得執業醫師資格證書的臨床醫學應屆博士畢業生。

以上崗位不限人數。

（二）招聘條件

1. 政治立場堅定，遵紀守法、身體健康，具有較強的科研能力和學術研究的潛力。年齡35周歲以下，第一學歷原則上為全日制本科且獲得博士學位3年以內；

2. 科研型博士后要求近三年以第一作者在SCI收錄期刊發表論著或以項目負責人承擔國家或軍隊科研項目；

3. 臨床型博士后要求通過住院醫師規范化培訓招錄考試。在從事博士后研究工作的3-4年內，同時完成博士后科研工作和住院醫師規范化培訓。

（三）福利待遇

1. 全額資助型、臨床型博士后人員，年薪30萬元（不含績效）；

2. 部分資助型博士后人員，年薪17萬（不含績效）；

3. 對于特別優秀、科研業績突出的博士畢業生，可申請工資待遇面議；

4. 績效工資根據在站期間承擔課題、論文、專利等科研成績情況確定，達到標準一次性發放。

四、專業技術人員招聘計劃

（一）招聘需求

2023年度招聘需求共計52人，包括醫療34人、科研5人、醫技10人、工程1人、管理2人。（需求詳情見附件）

（二）招聘條件

1. 政治要求：擁護中國共產黨的領導，熱愛軍隊醫學事業，遵紀守法，未參加過邪教組織，身心健康。

2. 年齡要求：初級職稱35歲以下，中級職稱40歲以下，高級職稱50歲以下。

3. 學歷要求：醫療、科研系列原則上為碩士（含）以上學歷；其他系列為本科（含）以上學歷。其中規培生按照《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)相關要求執行。

4. 資質要求：醫療系列必須取得醫師資格證書；護理、科研、技術、實驗及工程系列有資格證要求的往屆畢業生必須取得相應資質。

5. 身體要求：達到聘用人員錄用體格檢查標準。

（三）福利待遇

1. 政治待遇：參加醫院評優評先，可參加科室領導崗位競聘。

2. 工資福利：包括基本工資、績效工資、津貼補貼、電話補助、防暑降溫費、采暖補貼、超勞補貼等，收入在同地區、同類型醫院形成優勢。

3. 社會保險：依法繳納五險一金，包括養老、醫療、生育、工傷、失業、住房公積金。

4. 繼續教育：鼓勵繼續深造及出國留學，期間保留聘用崗位、暫存基本工資、正常繳納社保，報銷100%學費。

5. 其他福利：包括子女入托、健康查體、本人及親屬就醫綠色通道等福利。

五、專職科研人員招聘計劃

（一）招聘需求

2023年科研團隊專職科研人才計劃招聘131人，其中助理研究員30人，研究實習員78人，助理實驗師22人，實驗員1人。（需求詳情見附件）

（二）招聘條件

科研、實驗崗位相關專業，具體要求以各科研團隊招聘要求為準。

（三）待遇標準

科研團隊專職科研人員待遇參照醫院科研崗位聘用人員薪資待遇與五險一金繳納標準執行。

六、空軍第九八六醫院招聘計劃

空軍第九八六醫院是以原解放軍第323、451醫院兩所三甲醫院為基礎，納入12個院所門診部（點），于2018年9月正式組建，隸屬空軍軍醫大學，受西京醫院領導管理，是空軍唯一一所中心醫院，也是目前全軍展開體量最大的中心醫院。

醫院是集醫療、教學、科研、訓練、保健、鑒定于一體的三級甲等綜合性醫院，歷史悠久、積淀深厚。現有博碩士230余人，100余人擔任全國、全軍和陜西省醫療專業委員會學術職務。醫院開設門診樓3個、住院部4個，展開床位1385張，擁有2500平米的健康體檢中心、4500平米的軍人特診中心，形成了以腔鏡微創、血管介入、內鏡診療為代表的特色技術。

西京名醫定期到九八六門診出診或駐點幫帶，開展教學查房、病例討論、手術指導和學術交流。九八六醫務人員分批到西京輪崗培訓。西京心血管外科、甲乳外科、骨科、泌尿外科、神經外科、神經內科、心血管內科、心身科等專業在九八六設有延伸病區。九八六網上預約掛號嵌入西京網上平臺，西京-九八六雙向轉診通道銜接有序，真正實現了院際無縫融合。

（一）招聘需求

2023年度招聘需求共計141人，臨床醫學專業93人、護理專業30人、心理專業1人、影像醫學專業3人（診斷2，技術1）、檢驗專業5人、藥學專業2人、網絡工程師專業3人、統計學1人、病案管理1人、工程管理專業2人。（需求詳情見附件）

（二）招聘原則和程序

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公開報名、資格審查、統一面試筆試、政治審核、體檢、試用等程序，擇優聘用。

（三）福利待遇

1. 參加醫院評優評先，可參加科室領導崗位競聘人員招考。

2. 工資包括基本工資、績效工資、各項津貼補貼等。

3. 依法繳納五險一金。

4. 子女入托、健康查體、就餐補助、員工宿舍、帶薪年假、本人及親屬就醫綠色通道等福利。

七、招聘程序與聯系方式

醫院將通過意愿征集、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試（線上線下相結合）、體檢、心理測試等程序，擇優確定錄用人選。意向求職人員請于2023年2月28日前通過掃描下方二維碼投遞報名。

2023年度應聘信息投遞表