涂山蒼蒼，淮水湯湯。蚌埠醫學院第一附屬醫院（蚌埠醫學院附屬腫瘤醫院）坐落于美麗的安徽省蚌埠市。蚌埠歷史源遠流長，七千年前，雙墩刻劃符號展現了中國文字的萌芽狀態；四千年前，禹會諸侯于涂山，拉開了夏王朝建立的序幕；兩千年前，垓下古戰場風云驟起，奠定了強盛的漢王朝基石；抗戰勝利后，1947年元旦，蚌埠成為安徽省首個省轄市；1949年3月，渡江戰役總前委進駐孫家圩村，制定了整個戰役的實施計劃；如今，蚌埠是淮河流域和皖北地區中心城市，是全國文明城市、國家園林城市、國家生態文明先行示范區、全國百個宜居城市、合蕪蚌自主創新綜合試驗區核心城市。

一、醫院簡介

蚌埠醫學院第一附屬醫院（蚌埠醫學院附屬腫瘤醫院）始建于1952年，前身為中央人民政府治淮委員會直屬醫院，是皖北地區規模最大的集醫療、教學、科研、預防、康復、保健和急救為一體的大型綜合性醫院，也是國家首批三級甲等醫院、國家級愛嬰醫院、國家藥物臨床試驗機構、國家級胸痛中心，積極創建國家區域醫療中心。在國家三級公立醫院績效考核中，醫院連續四年位列全國百強，其中在2020年度位列全國第48位，綜合等級A+。

醫院本部開放床位3828張。醫院年門急診總量157.8萬人次，出院病人15萬人次，手術5.2萬臺次。醫院擁有第四代“達芬奇”手術機器人、PET-CT及回旋加速器、螺旋斷層放療治療系統（TOMO）、256排螺旋CT、3.0T核磁共振、高檔直線加速器、DSA、SPECT、高壓氧艙等一批先進的大型醫療設備。在腫瘤的綜合診療、重癥肺炎、膽管癌、心腦血管介入治療技術、布加綜合征根治術、體外循環、心臟不停跳冠脈搭橋、輔助生殖技術、髖關節置換旋轉中心重建、微創治療手術等方面均形成了自身的特色，處于國內省內領先水平。

醫院現有4個國家級臨床醫學重點專科：呼吸內科、骨科、普外科，康復醫學科；13個省級臨床醫學重點專科：骨科（優先發展）、腫瘤放療科（優先發展）、胸外科、心血管科、普外科、重癥醫學科、急診醫學科、檢驗科、腫瘤外科、口腔科、耳鼻咽喉—頭頸外科、消化內科、腫瘤內科；4個省級臨床醫學重點培育專科：內分泌科、整形外科、風濕免疫科、神經內科；1個省級中醫重點專科：中醫腫瘤科；1個省級中醫重點專病：中風病；3個教育廳重點學科：內科學（呼吸）、外科學（骨外、胸外）；2個省級重點實驗室：安徽省呼吸系病臨床基礎省級重點實驗室，組織移植安徽省重點實驗室；安徽省臨床研究中心：呼吸系統疾病（腫瘤）臨床醫學研究中心。

醫院現有正高職稱212人，副高職稱502人；教授70人，副教授224人；博導26人，博士140人，碩士1018人，三類人才5人，四類人才6人。享受國務院特殊津貼專家23人，享受省政府特殊津貼專家14人；國家及省級突出貢獻中青年專家4人；全國級、省級優秀教師和教學楷模7人；安徽省“江淮名醫”26人；擔任省級以上醫學學術團體負責人40余人，安徽省學術和技術帶頭人及后備人選35人，安徽省衛生系統學術和技術帶頭人及培養對象66人。

“十四五”期間，醫院將著眼于建設國家級區域醫療中心功能定位，大力推進“一院多區”戰略，做強本部院區，加快國家區域醫療中心建設和心腦血管中心院區，強化“科教興院、人才立院、管理強院、文化塑院”辦院理念，醫院治理體系和管理能力不斷提升，順利實現國內知名、區域一流高水平醫科大學和建設國內知名、省內一流、人民滿意的省級醫療中心奮斗目標。

（一）國家區域醫療中心（浙大二院安徽醫院）

醫院緊跟健康中國和長三角一體化發展國家戰略，與浙江大學醫學院附屬第二醫院合作共建國家區域醫療中心（浙大二院安徽醫院），總建筑面積19萬平方米，床位1000張，計劃5年內打造成為現代化高水平腫瘤專科醫院。建成后將實現與長三角優質醫療資源的深度融合，極大提升安徽省腫瘤診療技術能力和研究轉化水平，有效減少患者跨省、跨區域就醫，為健康中國建設打造跨區域合作的“安徽”樣板。

（二）心腦血管中心院區

心腦血管中心項目占地面積約268畝，總建筑面積約42萬平方米，總投資約25億元，建設床位2000張。心腦血管中心建設項目集智慧數字化、生態化于一體，各醫技區域、醫療科室、醫療街等區域規劃細致、科學，建成后將成為功能完備、專業學科突出、診療技術精湛、環境優美的現代化省級醫療中心。

二、招聘需求

為做好2023年度蚌埠醫學院第一附屬醫院面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就有關事項公告如下：

（一）招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘；

2.堅持考試考察、擇優聘用；

（二）招聘計劃

詳見附件《蚌埠醫學院第一附屬醫院2023年公開招聘高層次人才崗位匯總表-預公告版》。

（三）招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優秀者，經醫院研究可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

應聘者不得應聘聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

（四）引進待遇

醫院將全職引進的高層次人才界定為七類，具體分類標準按醫院有關文件規定執行。全職引進的高層次人才，醫院提供科研啟動經費、購房補貼等，標準如下：

人才類別	科研啟動經費（萬元）	年薪（稅前） （萬元）	購房補貼和安家費（稅前）（萬元）	備注
一類人才	800-1000	500	300	配備工作助理、專車，解決配偶工作、子女入學，住房補貼1500元/月，為期三年
二類人才	300-600	150	200	配備工作助理，協助解決配偶工作、子女入學，住房補貼1500元/月，為期三年
三類人才	100-200	120	150	配備工作助理，協助解決配偶工作、子女入學，住房補貼1500元/月，為期三年
四類人才	50-100	100	100	協助解決配偶工作、子女入學，住房補貼1500元/月，為期一年
A類博士	80	享受副高級職稱待遇，時間為3年	85	協助解決配偶工作、子女入學；住房補貼1000元/月，為期一年
B類博士	60	享受副高級職稱待遇，時間為3年	60	協助解決配偶工作、子女入學；住房補貼1000元/月，為期一年
C類博士	25	享受副高級職稱待遇，時間為3年	30	協助解決配偶工作、子女入學；住房補貼1000元/月，為期一年

注：

1.業績特別突出的博士，可“一人一議”。

2.如夫妻雙方均為我院引進的高層次人才，雙方各自享受的科研啟動費和安家費均可上浮10%。

3.醫院制定了科研績效獎勵辦法相關文件，鼓勵創新，激勵科研人員潛心研究。

（五）招聘程序

1.網上提交應聘材料

應聘人員請發送包含個人業績及基本情況的簡歷至醫院招聘郵箱：byfyrsk2017@163.com，電子郵件及簡歷標題請按照“最高學歷-專業-姓名-招聘科室”的順序標注。

2.資格審核

收到應聘者簡歷后，由醫院人事科進行初審，初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排考核時間。

3.應聘人員崗位考核

醫院人才工作領導小組對應聘者進行考核，考核根據情況采取現場面試或線上面試的形式進行，現場考核時可安排應聘者對醫院進行現場考察。

考核結果按相應崗位招聘人數1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。

4.體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

5.公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，按規定公示7天。

6.簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，與招聘單位簽訂聘用合同。

（六）有關事宜

1.招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，醫院紀委辦全程參與監督，并接受社會及群眾的監督，監督電話：0552-3086020（紀委辦公室）。

2.應聘人員按我院要求在規定的時間內到我院辦理報到手續，報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，醫院有權拒絕辦理報到手續，先前簽訂的協議視為無效。

3.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合醫院招聘條件要求的人員一律不予聘用。相關工作經歷需與社保（含養老保險）繳納證明對應。如在招聘過程中任何環節發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

4.本公告為2023年度蚌埠醫學院第一附屬醫院面向海內外公開招聘高層次人才預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由醫院人事科負責解釋。

（七）聯系方式

誠摯歡迎符合條件的各類人才加盟！醫院常年引進高層次人才和優秀博士，有意向者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料，誠邀有意向者來電咨詢、來院考察。來院應聘和考察者，醫院將統一安排住宿，并報銷往返路費。

醫院官網：http://www.byyfy.net/

聯系電話：0552-3086037

郵箱：byfyrsk2017@163.com

聯系人：屠老師

地址：安徽省蚌埠市長淮路287號蚌埠醫學院第一附屬醫院行政樓9樓人事科

附件：蚌埠醫學院第一附屬醫院2023年公開招聘高層次人才崗位匯總表

蚌埠醫學院第一附屬醫院

2023年1月17日