2023年江西景德鎮市第二人民醫院招聘公告

來源：景德鎮市第二人民醫院 2023-01-18 14:08:29

景德鎮市第二人民醫院2023年度招聘工作人員公告

一、單位簡介

景德鎮市第二人民醫院座落于陶瓷歷史文化名城世界瓷都江西省景德鎮市城區中心，于1971年建院，歷經50年發展，醫院已發展成一所集醫療、科研、教學、預防、保健、康復、急救為一體的三級甲等綜合醫院。

醫院編制病床999張，年門急診人次近50萬，年出院4萬余人次。擁有臨床、輔助科室共39個，在職職工1300余人，專業技術人員90%以上，其中高級職稱衛技人員200余人。有博士、碩士研究生100余人，南昌大學醫學院、贛南大學醫學院兼職教授和副教授70余人；贛南醫學院專業碩士生導師4人；享受國務院、省、市政府特殊津貼4人，市級學科帶頭人、市專業技術拔尖人才、省（市）“百千萬工程”、市“百十工程”人選50余人。是贛南醫學院附屬景德鎮醫院，撫州醫學院、南昌大學醫學院、九江醫學院實習基地，國家級住院醫師規范化培訓基地。

醫院不斷引進先進醫療設備，目前擁有3.0T磁共振、雙源CT、PET/CT、直線加速器、菲利浦四維彩超、奧林巴斯超聲內鏡、GE-4100C臂機、貝克曼生化分析儀、奧林巴斯、史塞克、史托斯高清腹腔鏡、萊卡手術顯微鏡等國際先進設備。

醫院堅持以公益性為導向，落實三級醫院功能定位，持續優化醫院運營績效管理，深入探索醫院高質量發展，系江西省高質量發展示范公立醫院。2022年上半年，江西省DRGs績效評價全省44家三級綜合醫院綜合排名22，其中，收治的疾病疑難程度（CMI）、時間指數、費用指數三個指標在全市三級綜合醫院中居于最優水平。

醫院始終秉承“仁醫濟民、健康致和”的辦院宗旨，依托精湛的醫療技術、先進的診療設備、專業的人才隊伍，致力于“打造一所有溫度的新型人文醫院和全省一流高質量發展的區域醫療中心”，積極用創新發展構建人文醫院，推動醫療衛生事業健康發展。

二、招聘崗位及職數

1. 招聘崗位：詳見用人計劃表

2. 招聘崗位性質：聘用合同制

三、招聘原則

1、堅持“公平、公正、公開”的原則；

2、堅持德才兼備、確保素質的原則；

3、堅持考試考核合格、擇優聘任的原則;

4、資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應保證所提供的證書和履歷等情況真實無誤，如有弄虛作假等行為，取消應聘資格。

5、每名考生僅限報考1個崗位，若接受醫院的崗位調劑者須在報名表內勾選“服從調劑”。填報名人員應仔細對照所報考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請勿報名和參加考試。

四、招聘條件

1、遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，身心健康；

2、年齡：25周歲及以下（1998年1月1日以后出生者）、30周歲及以下（1993年1月1日以后出生者）、35周歲（1988年1月1日以后出生者）。

3、有以下情形之一者不具備報考資格：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；現役軍人；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

五、招聘程序

1、報名材料：

資格證（或成績合格單）、畢業證、學位證、生成帶二維碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》（二維碼有效期至2023年6月）、承諾書（2022年規培結業生須提供）、身份證原件及復印件和1張1寸白底彩色照片。報名方式分為現場和網絡，網絡報名可將報名材料以以JPG或PDF格式上傳至郵箱jdzeyrsk@126.com，并備注“2023+姓名+報考崗位”。原為機關事業單位工作人員的應征得原單位同意。

報名時間：2023年1月18日至2月6日工作日（上午8：00至11：30、下午2：30至5：00）止。

報名地點：行政樓二樓人事科。

2、資格審查：

人事科對應聘人員的資格進行審查。資格審查合格后放可進入下一環節。

3、考試

（1）理論考試：以各報考崗位的相關專業知識為主。

（２）面試:主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、思維能力進行測試。

六、考試時間 2023年2月14日至15日

七、其他

1、根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》的文件精神，經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士專業學位研究生同等對待”，并納入崗位報考具體條件（其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致），并將同等對待落實到資格審查、考試考察、聘用等各個環節。

2、根據《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》文件精神，對于招聘崗位中有職業技能等級要求的，在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

3、體檢：根據面試成績排名先后進行體檢。體檢不合格者，按綜合成績排名（總成績相同，則按面試成績從高分到低分）先后依次遞補。

4、對經筆試、面試、體檢、考核后的擬聘人員進行為期7天的公示。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。并按綜合成績排名先后遞補到該崗位招聘計劃完成為止。

八、待遇

（一）研究生：

1、對于醫院短線專業，即給予普外（含甲乳、肝膽、胃腸、燒傷外科）、眼科、耳鼻喉科、產科、麻醉科、醫學影像診斷（超聲方向）、病理學專業5年科研啟動基金，每年6000元；對于從事急診、兒科的有資質的急缺醫療人才給予4年人才津貼，每年8000元。

2、每月發放300元住房補貼，享受5年。

3、通過市事業單位高素質人才選聘等方式給予事業單位編制。

4、根據研究生配偶專業和醫院需求等方面情況，酌情考慮給予安排適當的工作。

（二）本科生：

1、未納入國家住院醫師規范化培訓的臨床專業畢業生見習期及未取得執業資格的畢業生每月給予生活費2500元，試用期享受不低于所在科室的50%績效獎金。