太原市第八人民醫院(太原市老年病醫院、山西省人民醫院醫療聯合體太原八院)位于太原市體育西路12號，占地面積6877.8平方米，建筑面積9052.95平方米，編制床位310張，開放床位285張，為差額補助事業單位，歸屬太原市衛生健康委員會統一管理，是一所集醫療、教學、科研、保健、康復于一體的二級甲等綜合醫院，國家愛嬰醫院。

醫院始建于1952年，前身為太原市商業職工醫院，2007年更名為太原市第八人民醫院，2014年與山西省人民醫院建立區域醫療聯合體，開設了四個合作病區：中醫科、呼吸科、神經內科、腎內科，2016年9月與省人民醫院建立緊密型醫聯體，市委市政府聘請省院專家王寶迎作為醫院院長，進一步擴大了資源優勢，真正實現了三甲醫療服務，二甲醫療收費。

醫院為進一步加強人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，經太原市衛生健康委員會批準，擬公開招聘編外合同制專業技術工作人員8名，現就有關事項公告如下：

招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

(四)堅持優化結構、保障重點的原則。

招聘崗位和要求

公開招聘編外合同制專業技術工作人員(詳見《太原市第八人民醫院招聘編外專業技術人員崗位一覽表》)。

招聘基本條件及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的政治素質和道德品行。

4、具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5、具備招聘崗位所要求的資格條件;

6、身體健康。

(二)凡有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2、正在接受立案審查的人員。

3、在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員。

4、被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員。

5、現役軍人。

6、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

7、報名人員不得報名聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

(一) 報名及資格審查

1、報名采取現場報名、現場資格審查確認的方式進行。

報名時間：2023年1月12日、1月13日(8:30-11:30 15:00-17:30)

報名地點：太原市第八人民醫院人事科(太原市體育西路12號)

聯系人：李老師 咨詢電話：0351- 5226237

2、應聘人員攜帶本人簡歷、二代身份證、畢業證、學位證、資格證等報考崗位所需相關材料的原件及復印件，在規定時間內進行現場報名、資格審核，逾期不再進行審核。審查相關資料保密，恕不退還。

3、報考人員所學專業須與所報崗位要求的專業一致,報考人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的報考人員，將取消應聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。

4、本次公開招聘原則上要求報考人數應達到計劃招聘人數的3倍及以上。對于報名人數少、確實難以形成競爭時，可根據報名情況降低或取消比例進行招聘，但擬招聘人員考試綜合成績須達到65分以上。

5、審核通過后的符合條件者，由人事科匯總報招聘工作辦公室審核確定筆試人員。

6、按照新冠肺炎疫情防控要求，報考人員在報名、考試環節須全程佩戴醫用外科(防護)口罩，做好個人防護。

(二)考試

根據考試成績由高到低擇優錄取，考試及面試時間以人事科通知為準，期間請保持電話暢通。

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。總成績從高到低進行排名，按擬招聘人數1:1的比例確定擬錄用人員，如有并列，筆試成績高者優先;如筆試成績也相同，加試面試，成績按面試加試成績排序。

1、筆試

筆試科目為1科，主要測試應聘者適應崗位要求的專業知識水平，總分值為100分。

2、面試

根據筆試成績從高到低排序，按招聘人數3:1的比例確定面試人選，如有并列，并列人員一并進入面試。人數未達3：1的按實有人數確定。面試總分為100分，60分為及格。進入面試人數少于或等于招聘人數的，面試成績須達到65分以上。

(三)體檢考察

根據綜合成績排序，按招聘人數1﹕1的比例確定體檢考察人選。

體檢考察由醫院組織實施。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，所需費用由報考者自理。因報考者自愿放棄或體檢考察不合格形成的崗位空缺，可按崗位綜合成績依次遞補。

(四)公示

體檢考察合格者確定為擬聘用人員，公示時間為5個工作日。

(五)聘用

1、本次公開招聘根據《市直醫療衛生單位編外聘用專業技術人員管理辦法》(并衛人【2014】2號)實行聘用制和試用期制度。公示期滿無異議后，經招聘領導小組同意后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同，確定人事關系。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

2、 如在試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他原因不能勝任本職工作的，取消聘用。

2023年1月9日