江蘇省溧陽高新區（原江蘇省中關村高新技術產業開發區）位于江蘇省常州溧陽市，以動力電池和綠色儲能、高端不銹鋼、智能電網和智能裝備制造為四大主導產業，溧陽高新區已連續4年獲評省級創新驅動綜合評價全省第一。根據經濟發展與招商工作需要，經研究決定公開招聘專職招商人員，從事園區的內、外資項目的招引與服務工作。

一、招聘計劃

專職招商人員5名。

二、招聘條件

1.愛國守法，身體健康，熱愛學習，需經常出差，適合男性；

2.全日制本科院校畢業及以上學歷，年齡不超過35周歲（1988年1月以后出生），特別優秀者可放寬至40周歲；

3.具有較強的學習研究能力、邏輯分析能力、溝通協調能力和問題解決能力；

4.工作積極主動、有熱情、有責任心，善于自我激勵、能夠承受壓力、富有團隊合作精神；

5.全日制985、211及雙一流院校畢業；英語八級（或德語B2級、日語N3級），具有較強的口語和書面表達能力；有海外留學經歷的或精通溧陽主導產業發展；直接從事招商工作兩年以上；滿足以上條件優先考慮錄用。

三、下列人員不得報考

1.現役軍人；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員、事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

5.法律、法規規定的其他情形。

四、崗位要求

1.圍繞溧陽高新區主導產業及發展規劃，發掘投資項目信息并有效跟進；

2.負責研究產業發展動態、制定和實施招商計劃、組織招商活動；

3.負責各類項目的洽談和跟蹤等，推進項目投資、落地及服務；

4.負責招商資料的收集、梳理、編制；

5.單位交辦的其他相關任務。

五、選拔辦法

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報名、資格認定、履歷分析、面試、體檢和考察、錄用等辦法進行。

（一）公開報名

1.報名方式

（1）網絡報名：應聘者填寫《2023年溧陽高新區招商人員應聘登記表》（見附件），同時提供相關證明材料掃描件，按照“姓名+崗位”命名后發送至郵箱jszgchr@163.com。

（2）現場報名：江蘇省溧陽高新技術產業開發區管理委員會（江蘇省常州溧陽市昆侖街道泓口路218號管委會大樓712辦公室）

2.報名時間：本公告發出日至2023年1月15日（周日）下午5點截止。

（二）資格認定

報名者應如實申報相關信息，在招聘過程中一經發現不符合規定的情況，取消報名資格。

（三）履歷分析

通過履歷分析后，根據評分結果按照招聘人數1:2的比例從高分到低分確定面試人選，將電話通知進行面試。

（四）面試

1.面試報到現場進行資格復核，應聘人員需提供身份證、學歷學位證書以及報名時提供的其他附件材料的原件。

2.面試采用結構化面試方式，主要測試應聘者語言表達能力、綜合分析能力、組織協調能力、專業知識、舉止儀表等。

3.面試時間、地點另行通知。

（五）體檢和考察

根據考生的面試成績，按照招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對體檢合格人員按規定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現缺額不再替補。

（六）錄用

1.經公示無異議或經查證反映舉報不實的，確定為錄用人員。

2.新聘人員按照通知時間報到，逾期未報到者，取消錄用資格。

3.試用期2個月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格后予以正式錄用并進行定崗定級聘為高級項目經理、項目經理和項目經理助理，不合格的解除勞動合同。

六、待遇

1.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經理、項目經理、項目經理助理年薪分別不低于人民幣15萬元、12萬元、8萬元；五險一金按相關規定辦理。如引入重大項目，獎金根據考核辦法上不封頂。

2.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

七、咨詢和監督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，接受紀檢監察部門和社會公眾監督。本次公開招聘工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0519-8733 7355，監督電話：0519-87310231。

附件：2023年溧陽高新區招商人員應聘登記表.docx

江蘇省溧陽高新技術產業開發區管理委員會

2023年1月10日