為適應新時代基層治理的需要，建立健全我縣社區工作者職業體系，根據《中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發〈關于進一步夯實社會治理基礎提升城市社區治理能力的若干意見〉和〈關于進一步加強全省城市社區專職工作者隊伍建設的意見〉的通知》（吉辦發〔2020〕18號）、《撫松縣推進城市社區專職工作者隊伍建設實施方案》等有關文件要求，擬設立城市社區工作者專職崗位加強社區工作者隊伍職業化、專業化建設，吸引和鼓勵優秀人才到社區工作，切實提高社區整體水平，結合我縣實際，擬面向社會公開招聘城市社區“普通工作人員”，現就相關事宜公告如下：：

一、招聘原則

本著公開、公平、競爭、擇優的原則，實行公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用。

二、招聘計劃

本次公開招聘城市社區“普通工作人員”20人，具體招聘崗位及資格條件詳見《2023年撫松縣公開招聘城市社區“普通工作人員”崗位及條件一覽表》（附件1）。此次招聘不設開考比例。

三、招聘條件

（一）基本條件及崗位資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨；

2.熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和社會工作、社

區建設、基層治理的相關知識，善于開展群眾工作；

3.品行端正，身體健康，服務意識強；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有撫松縣戶籍；

6.具有大學專科以上學歷（所頒發文憑在中國高等教育學生信息網可查詢），年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年1月至2005年12月期間出生，出生日期以本人身份證為準）。

7.具有以下身份者，年齡可放寬至40周歲以下（1983年1月以前出生，出生日期以本人身份證為準）：①現有社區工作者（含公益性崗位人員）在社區工作滿3年以上、并仍在社區工作的（由所在鄉鎮出具簽章證明原件）②考取助理社工師及以上職業資格證人員③社會學專業高校畢業生④復員退伍軍人。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.被辭退（解聘）未滿5年的原黨政機關、事業單位公職人員。

3.在公務員考錄和事業單位招聘中因嚴重違紀違規被禁考仍在禁考期的人員。

4.全日制在讀的非2023年畢業生(2024年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生。畢業證、學位證證書日期其中有一個為2023年的，可視為2023年畢業生。全日制在讀的非2023年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目的人員，公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.患有嚴重疾病無法正常開展工作的人員

8.法律法規規定不得聘用的其它情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名。本次招聘考試的報名、資格審查工作均通過現場進行，由縣民政局負責。

1.報名時間。2023年1月10日至1月11日,上午9:00～11：00，下午 2：00～4：00。

2.報名地點。新城政府5號樓3樓308辦公室。

3.報名要求。考生要選擇相應招聘崗位報名，每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能改報。考生錯填錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

4.報名所需材料:《2023年撫松縣公開招聘城市社區“普通工作人員”報名表》(附件 2)、身份證(正反面)、戶口本、證件照(近6個月內藍底免冠照)、學位證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表，社會工作師職業資格證書、社會保險繳費證明。

（二）資格審查。由縣民政局進行資格審核，現場審核，現場出審核結果。

注意事項：

1.考生只能用二代身份證報名。報名與考試使用的身份證必須一致。使用第一代身份證報名的視為無效。

3.考生報名時需攜帶有效證件、證明等原件。

4.留學歸國人員需提供國家教育部中國留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

5.考生應對所提交信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假騙取報名資格和惡意報名擾亂報名秩序的，一經查實，取消考試、體檢、聘用等相關資格。資格審查員在資格審查過程中對考生報名信息真實性有異議，要求考生傳真發送學歷、學位、工作經歷、資格證書等相關材料復印件的，考生應及時提供，否則，審查員有權不予資格審查。

6.考生須保持報名時所留聯系電話的暢通, 及時關注招聘相關網站、跟蹤通知事宜，否則，后果自負。

（三）招聘考試。招聘考試分筆試、面試兩部分，考試由縣人社局考試中心組織。

1.筆試

（1）筆試日期：具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

（2）筆試科目：通用知識和社會工作實務（初級）。

（3）筆試成績滿分100分，不設及格分數線。

（4）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.資格條件復審

（1）依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:3比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數達不到1:3比例的，按實際人數確定；多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。復審合格的確定為面試人選。

（2）擬面試人選的資格條件復審由民政部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、戶口簿、準考證、畢業證、學歷證、社工師證、工作經歷等相關材料的原件和復印件。2023年應屆畢業生未取得畢業證的須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

（3）計算工作經歷年限的截止時間為2023年2月1日，累計工作時間每滿12個月計為1年。學生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不視為工作經歷。

（4）資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯系方式聯系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，由在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（5）擬面試人選資格條件復審的時間、地點另行通知。未按規定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

3.面試

（1）根據崗位特點，面試采用結構化面談等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準。

（2）面試成績當場公布，滿分100分。

4.考試總成績計算方法

（1）按筆試成績與面試成績之和的50%計算考試總成績，滿分100分。

（2）考試總成績的及格線為60分。

（3）計算總成績時，保留小數點后兩位。

5.成績查詢

考生的筆試成績在撫松縣人民政府網站公開發布，考生須及時查詢，未及時查詢的后果自負。擬聘用人員考試總成績在撫松縣人民政府網站公布。

6.建立城市社區專職工作者信息庫。按照筆面試總成績進行排名，凡有缺崗情況，可根據自愿原則依次進行遞補。

（四）疫情防控要求。根據考試時最新防控政策而定。在考試組織實施過程中,如因疫情及其他不可抗力需對筆試、面試工作進行變更,會提前通過公告的形式予以通知,請考生隨時關注撫松縣人民政府官網。

（五）體檢與考察。面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選。考生考試總成績小數點后兩位相同時，順延到小數點后第4位。順延小數點第4位后總成績仍相同的，戶籍所在地在報考社區的優先聘用，沒有符合優先聘用規定的，面試成績高者優先聘用。

體檢工作由縣民政局統一組織進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

考生體檢合格的，由報考鄉鎮對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，依次遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，依次遞補。

（六）公示。經體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在撫松縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格崗位，因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格崗位的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，依次遞補。

（七）聘用。公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂服務協議。

公示后，對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，依次遞補。

開始辦理聘用手續后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位依次遞補。

2023年畢業生辦理聘用手續時，須提供報考崗位所要求的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。

被聘用的人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內。

五、薪酬待遇及管理

薪酬待遇參照現行政策核定，具體按照《撫松縣推進城市社區專職工作者隊伍建設實施方案》“三崗十八級”的規定，按照招聘的崗位職責、錄用人員的工作年限、文化程度、專業水平等綜合因素核算招錄人員薪酬。同時納入城鎮職工社會保險體系，落實“五險一金”待遇。

對“社工崗”人員實行服務協議管理，協議期限與社區“兩委”屆期一致（服務期限），一屆一簽，由縣民政局統一組織簽訂。公開招錄的“社工崗”人員試用期不少于3個月（基礎工資系數為0.8），試用期包括在服務協議期限內，試用期滿不合格的取消聘用資格。

六、有關要求

“社工崗”公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要高度重視、加強領導、周密部署、精心組織，充分體現民主、公開、平等、競爭、擇優的原則。要嚴格履行招聘程序，確保每個環節工作萬無一失；要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監督，堅決杜絕暗箱操作；要強化保密意識，嚴格執行保密規定，實行保密工作責任追究。要執行回避制度，應予回避的人員必須予以回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節嚴重的要依法依規嚴肅處理；對弄虛作假取得聘用資格的人員一經發現予以取消。

本方案由白山市撫松縣民政局負責解釋，舉報和咨詢有關資格條件、專業、學歷等考試事宜的由縣民政局受理。

附件1：《2023年撫松縣公開招聘城市社區“普通工作人員”崗位及條件一覽表》

附件2：《2023年撫松縣公開招聘城市社區“普通工作人員”報名表》

撫松縣民政局

2023年1月6日