隨州市事業單位2022年專項公開招聘隨軍家屬公告

按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）要求，為貫徹落實《市委常委議軍會議紀要》（第四屆〔2018〕23號）精神，做好隨軍未就業家屬安置工作，隨州市事業單位2022年面向隨軍家屬專項公開招聘8人。現公告如下：

一、招聘單位及招聘計劃

本次專項公開招聘隨軍家屬共7個事業單位8個招聘計劃。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業單位2022年專項公開招聘隨軍家屬崗位表和咨詢電話表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象
本次專項招聘對象為隨州軍分區和隨州市消防支隊已辦理隨軍手續、未經政府調配安置、且在本市行政事業單位無正式編制的干部隨軍配偶，經隨州軍分區或隨州市消防支隊審核同意報考。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）以下人員不能報考

1、現役軍人；

2、在讀的非應屆畢業生；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5、按照有關規定應當執行回避制度的人員；

6、法律法規規定的其他情形。

四、報名及審核

（一）報名時間、地點與方式

1、報名時間：自公告發布之日起至2023年1月6日，每天上午8:30--11:30、下午2:30--5:30。

2、報名地點：報考人員到隨州軍分區或隨州市消防支隊審核隨軍家屬身份后，到招聘單位主管部門報名。

3、報名方式：報考人員到指定的報名地點現場審核報名。

（二）報考的相關要求

1、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。

2、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。凡提供虛假報考材料的，一經核實即取消報名資格或聘用資格。

3、現場報名時，報考人員須提供：《隨州市事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）一式三份（同時提交報名表電子檔和登記照電子檔，登記照電子檔為jpg格式，與報名表上照片一致），報考人員本人身份證、學歷學位證等所要求的其他各類證書原件、復印件（所有證件復印件須經報考者本人親筆簽名）。

（三）資格審查

1、報考事業單位資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責。

2、各招聘單位的主管部門于報名結束后3日內，將報考人員信息按要求匯總報市人社局。

（四）發放準考證

筆試準考證由市人社局制發，并通過隨州軍分區或隨州市消防支隊發放給報考人員。考生應妥善保管準考證直至辦理聘用手續，如遺失準考證將影響招聘的后續工作。

五、筆試

（一）筆試科目及時間、地點

1、筆試科目：筆試科目為綜合知識，內容為政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、計算機等方面的知識，以及觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調等方面能力。滿分為100分。

2、筆試時間：初定于2023年1月中下旬，具體時間以準考證為準。

3、筆試地點：以準考證為準。

考生須攜帶本人二代身份證和筆試準考證參加筆試。

（二）關于開考比例的界定

為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核后報市人社局按不低于1:2的開考比例核準。達不到1:2開考比例的，取消招聘計劃。取消招聘計劃的，由隨州軍分區或隨州市消防支隊負責通知報考人員調整報考崗位或放棄本次報考。

（三）筆試成績合格線及成績查詢

筆試閱卷結束后，根據崗位招聘情況，劃定合格分數線。筆試成績低于合格分數線的不能進入下一環節。筆試成績通過市人社局網站發布，考生也可直接咨詢報考單位。

六、軍人綜合成績評定

為突出軍人貢獻，體現隨軍家屬招聘特色，對公開招聘隨軍家屬設置軍人綜合成績。軍人綜合成績根據職務、軍齡、立功獎勵和邊遠艱苦地區服役等情況進行綜合評定，具體評定辦法由隨州軍分區制定。軍人綜合成績滿分為100分，由隨州軍分區或隨州市消防支隊根據軍人綜合成績評定辦法評定匯總，經公示無異議后報市人社局。

七、面試

（一）確定面試入圍人員。考生筆試成績和軍人綜合成績按比例匯總，匯總公式為：匯總成績=筆試成績×40%＋軍人綜合成績×20%。招聘單位依匯總成績按1:3的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達不到規定入圍比例的，由招聘單位報主管部門和人社部門批準。

（二）面試內容。面試重點測評應聘人員綜合素質和崗位能力。面試方式為結構化面試，面試時間為10分鐘。

（三）面試成績。面試滿分100分，面試成績實行最低合格分數線控制（分數線在面試公告中明確），對達不到面試最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

（四）發布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前通過人社部門網站發布，同時各招聘單位應采用電話、短信或電子郵件等通知考生。面試相關事宜以面試公告為準。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規定比例的，不再遞補。對只有1人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數在面試公告中公布。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。

進入面試人員有棄考的，本人須出具書面聲明，提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描、拍照電子檔發送至人社部門。不出具書面聲明者，以面試抽簽后簽到表為依據，未到作缺考處理。

八、成績權重

（一）筆試、軍人綜合成績、面試成績折算成百分制成績后，分別按40%、20%、40%計入總成績。

（二）考生成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%＋軍人綜合成績×20%＋面試成績×40%。計算過程中按四舍五入保留兩位小數。

（三）對考生總成績相同的處理。報考同一崗位考生總成績相同時，軍人綜合成績高的考生排名靠前。軍人綜合成績相同時，筆試成績高的排名靠前。軍人綜合成績、筆試成績、面試成績都相同時，由招聘單位及其主管部門根據考核確定擬聘人選。

九、體檢與考察

按考生總成績按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。報考人員的體檢、考察工作由各主管部門負責。

（一）體檢

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定和行業有關規定組織實施。體檢費用由報考人員自理。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。

（二）考察

考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，由招聘單位及其主管部門決定是否遞補考生進行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報人社部門審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

十一、辦理聘用手續

經人社部門審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

十二、其他事項

（一）考生應當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，遵守現場防疫守則，配合做好衛生防疫工作。參加筆試、面試的考生須出具健康碼或相關證明，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。本公告發布后，省市疫情防控工作等有新規定和要求的，以新要求為準。

（二）對違反公開招聘紀律的人員, 按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。市紀委監委駐局紀檢監察組聯系電話0722-3590095。

（三）本招聘公告有關政策口徑由隨州市人社局負責解釋，咨詢電話：0722-3235613。對《崗位表》中報考崗位條件的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見附件1。

附件1：隨州市市直事業單位2022年專項公開招聘隨軍家屬崗位表.xlsx

附件2：隨州市事業單位公開招聘人員報名表.xlsx

2022年12月30日