根據《事業單位人事管理條例》及省、市有關事業單位公開招聘的文件精神，經區委、區政府研究，擬面向社會公開招聘教育系統小學、幼兒園教師200名，衛健系統工作人員68名，本次招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五）堅持優化結構、保障重點的原則。

二、招聘名額和職位要求

本次招聘教育系統小學、幼兒園教師200名（財政撥款編制）。具體崗位及名額詳見《杏花嶺區教育系統2022年公開招聘崗位一覽表》（附件1）（以下簡稱《教育系統崗位一覽表》），本次招聘教育系統崗位最低服務年限為6年。

招聘衛健系統工作人員68名（財政補助編制）。具體崗位及名額詳見《杏花嶺區衛健系統2022年公開招聘崗位一覽表》（附件2）（以下簡稱《衛健系統崗位一覽表》），本次招聘衛健系統崗位最低服務年限為5年。

三、招聘對象和條件

符合招聘條件和崗位所需要具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的不得報名：

1.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業生；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍或公職的；有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀律審查的或未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.試用期內的公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員；

6.機關事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位（《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位）；

8.法律法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（二）資格條件

1.年齡：年齡滿18周歲，30周歲及以下為1991年12月30日以后出生，35周歲及以下為1986年12月30日以后出生，40周歲及以下為1981年12月30日以后出生。年齡要求以崗位表為準。

2.學歷學位：具備崗位所要求的學歷學位（詳見附件1《教育系統崗位一覽表》和附件2《衛健系統崗位一覽表》）；報考人員的學歷需國家教育行政部門認可。2022年普通高校應屆畢業的定向生、委培生不得報考；參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業證及學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發布前取得。

經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。可報考衛系統崗位學歷學位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓專業須與崗位要求的專業一致）。

在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名學歷要求為大學本科的崗位。高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

3.專業：具體專業見附件1《教育系統崗位一覽表》和附件2《衛健系統崗位一覽表》。專業要求按照教育部最新公布的高職（專科）、本科和研究生招生專業設置。其中高職（專科）和本科按照“陽光高考”專業知識庫設置、研究生按照“中國研究生招生信息網”專業知識庫設置。高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，由負責資格審查部門根據主要課程、研究方向等進行認定。

4.職稱或職業資格：教育系統招聘小學教師崗位須具有與報考崗位學科相符的小學及以上教師資格證，小學全科教師資格證書可報小學全部崗位；報考幼兒園教師崗位須具有幼兒園教師資格證。

本次招聘要求教師資格證的崗位實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格的，按規定解除聘用合同。

具體條件詳見附件1《教育系統崗位一覽表》。

衛健系統招聘要求的職稱或職業資格等要求詳見附件2《衛健系統崗位一覽表》。

（三）招聘對象報考“服務基層項目人員專門崗位”說明

根據附件1和附件2的“招聘對象”要求，報考相應崗位。

“服務基層項目人員專門崗位”招聘對象為：參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”服務期滿、考核合格的人員。

在軍隊服役5年（含）以上的山西籍高校畢業生退役軍人。

勞動合同期滿且考核合格的山西省政府購買基層公共服務崗位人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

以上人員可按照“服務基層項目人員”對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”，且須符合崗位要求的招聘條件。

（四）其他說明事項

招聘條件或崗位要求的服役、試用期、服務期的截止時間和各類從業（職業、執業）資格證書的取得時間，除有明確規定外，均為公告發布之日。

已就業人員報考，需征得所在單位同意，其中機關事業單位工作人員還需征得所在單位具有人事管理權限的主管部門同意，并在資格復審時提供書面證明。

上述招聘條件審查貫穿招聘全過程，如有不符合條件者，一經發現隨時取消資格。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發布公告、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次公開招聘所有信息通過以下網站發布：

太原市杏花嶺區人民政府（http://www.sxtyxhl.gov.cn/）

（二）報名和資格初審

1.提交報名材料

報名時間：2023年1月9日9：00—2023年1月13日17：00

報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行，報考人員請于規定的時間內登錄太原市杏花嶺區人民政府網，根據提示進入網上報名系統，按要求提交報名申請。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，并按要求上傳近期正面紅底免冠數碼照片（格式JPG，寬高約120*160像素，字節大小30KB以下）。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《誠信承諾書》，如實提交報名信息和材料（報名時所填寫的專業應當與報考人員本人取得的畢業證書上所載明的專業一致，留學回國人員所填寫的專業應當與學歷學位認證書上所載明的專業一致）。

報考人員有偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等行為的，取消報考資格，按有關規定處理。

凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報考人員自行承擔。

招聘咨詢電話：杏花嶺區教育局0351-7783321，杏花嶺區衛健體局0351-3382493。各招聘單位電話詳見附件1《教育系統崗位一覽表》和附件2《衛健系統崗位一覽表》。

報名網絡技術咨詢電話：13465773867。

報名期間，每天上午10：00左右在報名網站公布一次各崗位報名情況。

2.資格初審結果查詢

初審時間：2023年1月9日9：00—2023年1月14日17：00

報考人員在提交報名申請1日內登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再修改報名信息或報考其他崗位；2023年1月13日17：00前尚未審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位；2023年1月13日17：00至2023年1月14日17：00期間，不能再提交資格初審、修改報名信息或改報其他崗位。

請報考人員認真填寫信息，以免因填報信息不準確影響資格初審結果。

本次招聘要求報考人數達到計劃招聘人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃招聘人數達不到3：1的，相應核減招聘計劃；如計劃招聘人數減少到1名仍達不到3：1的崗位，崗位取消，招聘名額并入《崗位一覽表》指定崗位。

報考崗位被取消的，各招聘單位將通知報考人員改報其他崗位，改報時間為2023年1月15日9：00—17：00。報考人員向杏花嶺區人社局提出申請后，人社局統一辦理改報手續，電話：0351-3188311、3187884。報考人員報考崗位被取消的、未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

3.網上繳費

通過資格初審的報考人員須按原報名網站提示的繳費辦法于2023年1月9日9：00—2023年1月14日24：00間進行網上繳費。根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》（晉發改價格發〔2016〕467號）規定，本次考試收取報考人員50元考試費用。

未按期繳費的，視為自動放棄考試。

脫貧不穩定戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費的報考人員，需先在網上繳費，隨后辦理減免手續。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

享受減免考試費的報考人員，請于2023年1月16日9：00—17：00，前往或聯系杏花嶺區人社局（太原市杏花嶺區政府8層841辦公室，地址：勝利街99號）辦理減免考試費用的手續，聯系電話：0351-3188311、3187884。辦理時需提供以下材料：脫貧不穩定戶家庭人員、邊緣易致貧戶家庭人員提供當地鄉村振興部門出具的證明，城市低保人員和農村低保人員提供低保證和所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明。報考人員須在規定時間內辦理考試費減免手續，逾期視為自愿放棄。

4.筆試準考證打印

準考證打印時間，另行發布通知，請報考人員密切關注原報名網站，按通知要求自行下載、打印筆試準考證。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并保管好自己的筆試準考證，筆試及之后各環節都需攜帶筆試準考證、有效居民身份證。

（三）筆試

筆試采用閉卷形式，滿分100分，考試時間120分鐘。

1.報考小學教師崗位筆試內容為《小學教師基礎知識》，內容包括政治理論、邏輯推理、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。

2.報考幼兒園教師崗位筆試內容為《幼兒教師基礎知識》，內容包括政治理論、邏輯推理、學前教育學、學前教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。

3.報考衛健系統崗位筆試內容為《公共基礎知識》，內容包括政治理論、法律常識、時事政治、人文科技、邏輯推理等。

參加筆試時，報考人員需同時攜帶筆試準考證和有效居民身份證，按照筆試準考證上確定的時間、地點及相關要求參加考試。

（四）資格復審

筆試成績和進入面試資格復審人員名單、復審時間、復審地點將在原報名網站公布。

筆試結束后，根據筆試成績從高到低排序，按3:1的比例確定進入面試資格復審人選，如有并列，并列人員一并進入面試資格復審。人數未達3:1的按實有人數確定。

資格復審開始前，若進入資格復審人員確認不參加資格復審，按筆試成績從高分到低分依次遞補。確認參加資格復審人員復審時，需填寫《誠信承諾書》，因個人原因放棄面試將按有關規定被記入誠信檔案。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

資格復審時，報考人員需攜帶以下資料（1-4為必備資料；5為按報考崗位要求的對應資料）：

1.本人有效居民身份證。

2.筆試準考證。

3.境內高校畢業生提供畢業證、學位證，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網）、教育部學位與研究生教育發展中心出具的學位《認證報告》。留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

技工院校畢業生提供畢業證和預備技師（高級工）資格證。

4.未就業報考人員需提供保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構代理的檔案托管證明。

已就業報考人員需出具單位同意報考證明，其中機關和事業單位在編工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門的同意報考證明。

5.崗位有職稱或職業資格、工作經歷等其他要求的，需提供相關證件（證明）。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的服務基層項目人員，需下載打印《服務基層項目人員審核表》，按照要求填寫并加蓋公章確認。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的退役士兵，需提供戶口簿、退伍證和當地退役軍人事務部門出具的檔案存放證明。

報考“服務基層項目人員專門崗位”的山西省政府購買基層公共服務崗位人員，需下載打印《服務基層項目人員審核表》，按照要求填寫并加蓋公章確認。同時提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

資格復審環節需填報的相關表格，在資格復審工作開始后，從原報名網站下載。

以上資料需提供原件及復印件，證件類的驗原件留復印件（復印件均用A4紙），屬證明類的留原件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復審不合格，取消其參加面試的資格。

逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

資格復審合格的人員，審核部門在筆試準考證上加蓋太原市杏花嶺區人力資源和社會保障局公章。

（五）面試

面試前，在原報名網站發布面試公告。面試采取試講方式或結構化方式進行。

參加面試考生須攜帶筆試準考證、二代身份證（其它證件一律無效）。

面試成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數即為面試成績。面試成績低于60分的取消應聘資格，參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，面試成績須達到70分，不達70分者，不得進入體檢考察。

面試結束后，按綜合成績（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數）從高到低的順序，按招聘崗位計劃聘用人數1:1的比例確定參加體檢人員。綜合成績最低合格線為60分，低于60分取消應聘資格。如有并列，筆試成績高者優先；如筆試成績也相同，則加試一場面試，成績按面試加試成績從高到低排序。

1.教育系統崗位面試

報考教育系統崗位的面試方式為試講。報考人員面試采用面對評委講課、答辯及才藝展示的形式進行，主要考核教育教學技能、專業知識與能力。講課題目現場抽取，獨立準備2小時后，面對評委講課，講課時間為15分鐘；答辯和才藝展示現場進行，時間為5分鐘，合計20分鐘。英語教師用英語講課。

2.衛健系統崗位面試

報考衛健系統崗位的面試方式為結構化方式，時間為10分鐘。主要測評考生是否具備工作需要的綜合分析、組織協調、行為舉止、語言表達等方面的能力和素質。

（六）體檢考察

體檢考察前，在原報名網站發布體檢考察公告。

1.體檢

體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。所需費用由報考人員自理。

不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢，取消其考察對象資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

進入體檢環節人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，招聘領導組在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象，因個人原因放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績順次遞補。

因個人原因放棄體檢將按有關規定記入誠信檔案。

2.考察

考察主要突出政治標準，重點考察報考人員是否符合捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內容包括報考信息，人事檔案及政治思想、道德品質、遵紀守法、誠實守信、自律意識、能力素質、工作態度及需要回避的情況等。

因個人原因放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績順次遞補。

因個人原因放棄考察將按有關規定記入誠信檔案。

（七）公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報名網站公示7個工作日，廣泛接受社會群眾的監督，對反映擬聘用人員違反規定和弄虛作假的問題，一經查實，取消其擬聘用資格。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

（八）聘用

擬聘用人員公示期滿無異議的，按規定報批，納入全區事業單位編制管理，辦理聘用手續。

聘用人員執行事業單位人員待遇，實行試用期制度，試用期滿經考核合格者，正式聘用；試用期不合格的，解除聘用關系。聘用人員如在試用期內發現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

本次招聘的研究生試用期滿考核合格后，在任職定級和崗位聘用時享受太原市人才引進相關政策。聘用人員符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

本次招聘崗位，服務期限內不予辦理調動手續。

在報名之后、聘用之前，應聘人員已被各級機關錄用為試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

聘用人員應在聘用文件下發后3個月內辦理完畢檔案轉遞等相關手續，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。

五、招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公平、公正。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

（三）應聘人員以不正當手段（如偽造、涂改證件、證明等）獲取應聘資格或在筆試、資格復審、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違紀違規行為，一經發現，立即取消資格并按有關規定處理。

（四）為保障考務安全，相關人員須嚴格按照各環節要求參加招聘活動。

六、咨詢與監督

為確保此次公開招聘考試客觀公正，實行全程監督，同時接受社會各界監督。

各單位咨詢電話：見《崗位表一覽表》；

區人社局咨詢電話：0351-3188311、3187884；

區教育局咨詢電話：0351-7783321；

區衛健體局咨詢電話：0351-3382493；

招聘領導組辦公室監督電話：0351-3382449；

咨詢、監督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

特別提示：

1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.在招聘過程中，所有公示、通知、公告等全部通過太原市杏花嶺區人民政府網公布，不再另行電話通知，請報考人員及時關注網站信息，如報考人員因自身原因未能及時獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響的，其后果由報考人員自行承擔。

3.鑒于報名人數可能較多，報名所填信息需進行核實，請報考人員合理安排時間，不要集中到最后一天報名，避免因網絡擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。

4.如我區公布的筆試時間與報考人員個人事項（如參加其他地區考試等）沖突而未參與我區筆試的，將不予辦理退費手續，請考生周知。

請考生做好職業規劃，選擇心儀崗位，認真備考！

本公告由杏花嶺區2022年教育衛健系統事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。

附件1：杏花嶺區教育系統2022年公開招聘崗位一覽表.xls

附件2：杏花嶺區衛健系統2022年公開招聘崗位一覽表.xlsx

杏花嶺區2022年教育衛健系統

事業單位公開招聘工作領導組

2022年12月30日