一、首都醫學科學創新中心簡介

首都醫學科學創新中心（簡稱創新中心）是北京市重點建設的新型研發機構。創新中心依托首都醫科大學建設，將深度整合首都醫科大學校本部及其21家學科特色明顯的附屬醫院的研究資源和臨床醫療資源，匯聚一批國內外高水平人才，以臨床導向問題研究和轉化研究為特色，建設多學科交叉的現代醫學研究體系和生物醫藥研究科創高地。創新中心對標國際一流生物醫藥研究機構，采取以PI為核心的實驗室運行模式，致力于創造一個多元、包容的科研工作環境。

二、招聘職位

1.財務主管

主要職責

負責創新中心預算管理、會計核算、財務分析、資金管理和稅務籌劃等工作。

領導財務部貫徹執行國家、上級部門及創新中心的財務規章制度，建立健全創新中心財務管理體系，編制創新中心年度決算報告和財務報告，接受審計監督，確保創新中心財務工作的有序進行，合理調配資金，提高資金使用效率，保證創新中心的各項工作順利發展。包括但不限于：

（1） 依據國家及市財政、市教委等部門相關財經政策及創新中心發展戰略，建立健全財務管理規章制度，完善財務內部控制體系；

（2） 負責創新中心整體的財務核算、分析與預測，按要求向相關部門及創新中心管理委員會提供財務報表及財務分析報告；

（3） 組織編制創新中心預算、決算和經費規劃等方案，并跟蹤執行情況；

（4） 對創新中心稅務進行整體籌劃與管理，及時準確完成稅務申報工作；

（5） 配合上級主管部門及外部會計師事務所對創新中心的各類審計及工作檢查；

（6） 負責與稅務、審計、銀行等機構的對接和聯絡工作；

（7） 參與經濟合同等法律文件的研究、審查，參與創新中心重要經濟問題的分析和決策；

（8） 負責創新中心財務信息化系統建設與完善工作；

（9） 完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1） 本科及以上學歷，財務管理、審計、會計等相關專業，具有5年及以上財務管理經驗者優先考慮；

（2） 對科研機構情況和相關業務有一定了解，熟悉科研機構財務管理等工作；

（3） 良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4） 愛崗敬業、廉潔奉公，高度的責任感和事業心；

（5） 耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執行能力；

（6） 有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（7） 符合回避制度要求。

2.人力資源主管

主要職責

貫徹執行政府的相關政策、法規，上級主管單位的要求及創新中心的發展戰略，構建高效實用的人力資源服務體系、人才甄選評價機制、科學的績效與薪酬體系，最大限度地激發人才潛能，推動創新中心人事制度改革與創新，實現創新中心持續發展。包括但不限于：

（1）依據政府相關規定、上級主管單位要求及創新中心發展戰略，制訂并不斷完善人力資源管理服務體系與規章制度；

（2）制定創新中心人事與人才發展規劃，統籌人力資源相關模塊工作的開展與落實，包括人員招聘、配置、薪酬績效與社會保險、各類人才項目申報、人員培訓發展、人員考核、合同與檔案管理、人員離職等工作；

（3）及時跟蹤、收集有關政府人事、人才、招聘、績效、薪酬、保險、培訓等方面的政策、信息，為創新中心人力資源相關決策提供政策依據；

（4） 搭建高效的招聘渠道，在人員預算范圍內，組織廣告發布、簡歷收集、候選人篩選、面試等工作，為創新中心選拔合適的人才提供服務；

（5）建立并不斷完善薪酬績效體系，確保薪酬體系對外具有競爭性，對內具有公平性，績效體系充分調動人員的積極性和創造性；

（6）依據創新中心的發展戰略和實際需求，組織制訂績效目標，并協調績效管理及考核工作；

（7）組織、協調人力資源相關政策宣講和培訓；

（8）依據國家、市財政、市教委及創新中心財務相關要求，編制年度人力資源相關預算，并進一步實施；

（9）負責創新中心人力資源信息化系統建設與完善工作；

（10）對接上級單位及校內外相關機構和部門，進行工作溝通、協調；

（11）負責創新中心博士后流動分站的申請與建設，以及博士后人員招收與管理工作；

（12）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）中國共產黨黨員，本科及以上學歷，醫學、人力資源管理、勞動經濟、心理學等相關專業，具有5年及以上人力資源管理經驗者優先考慮；

（2）對科研機構情況和相關業務有一定了解，熟悉科研機構人力資源等各方面工作；

（3）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4）愛崗敬業、廉潔奉公，高度的責任感和事業心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執行能力；

（6）有預見性，具備敏銳的事務處理能力。

（7）符合回避制度要求。

3. 信息化主管

主要職責

負責創新中心信息化基礎設施的建設、運行服務和信息化應用系統開發整合工作。包括但不限于：

（1）制定創新中心網絡和信息化建設發展規劃、信息標準規范和運行架構，承擔信息系統軟件運行相關項目咨詢和項目研究工作；

（2）負責創新中心網絡建設、管理和運維工作，負責管理網絡安全設備和創新中心內外網安全監測及預警，負責網絡安全事件的處置及應急響應的組織實施；

（3）承擔創新中心重點信息系統軟件的建設、運行和管理工作，包括創新中心郵箱、OA系統、中心官網中英文主頁、學術資源平臺、交流論壇和重要學術會議活動等；

（4）整合創新中心各職能部門業務信息化管理需求，組織協調、制定方案并推進實施創新中心應用系統建設，承擔創新中心行政、科研、財務、人力資源、學生、設備、基礎設施等信息化建設項目；

（5）承擔創新中心數據的建設和管理工作，負責創新中心信息資源和數據資源的規劃、統籌、共享及管理；

（6）依據國家、市財政、市教委及創新中心財務相關要求，編制年度信息化相關預算，并進一步實施；

（7）對接上級單位、校內外相關機構和部門，創新中心指定供應商，進行工作溝通、協調；

（8）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1）本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信、電子信息技術、網絡工程等相關專業，具有5年及以上信息化系統或網絡運維管理相關工作經驗者優先考慮；

（2）對科研機構情況和相關業務有一定了解，熟悉科研機構信息化各方面工作；

（3）良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（4）愛崗敬業、廉潔奉公，高度的責任感和事業心；

（5）耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執行能力；

（6）有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（7）符合回避制度要求。

4. 資產部工作人員

主要職責

依據政府相關規定、上級主管單位要求及創新中心發展戰略，開展創新中心固定資產的管理工作，樓宇及實驗室設施運行維護工作；負責創新中心新址建設的聯絡、協調及需求調研工作，確保創新中心科研及其他工作的順利開展。包括但不限于：

（1） 制訂并不斷完善創新中心資產管理相關制度、辦法及流程；

（2） 建立臺賬準確記錄并分類統計固定資產的數量、規格、型號、原值和凈值等，定期進行固定資產盤點核查，完整、準確填寫相關報表并將所有相關資料、報表等文件存檔備查；

（3） 協助進行固定資產購置、調撥、處置、租賃等管理工作；

（4） 定期收集有關固定資產方面的信息，草擬調查及分析報告，為領導決策提供信息支持；

（5） 參與組織資產評估工作；

（6） 進行房屋、土地等國有資產產權證的辦理、保管、年檢等相關工作；

（7） 負責創新中心新址建設的聯絡、協調及需求調研工作；

（8） 做好創新中心的物業和維保服務，包括但不限于：參與制訂工作制度和相關的標準、流程、監控體系，在實踐中不斷完善，確保創新中心的科研工作順利開展；

（9） 協調做好物業服務，包括但不限于：環境衛生維護、防疫消殺、疫情安全防控，新風和潔凈空調、配電照明、弱電監控、鍋爐蒸汽系統、動物飲用水系統、給排水系統、污水處理系統等的運行維護工作；

（10）協調做好維保工作，包括但不限于：醫療垃圾和固廢垃圾存儲運輸、能源購買、備品備件購買、桶裝水補給、各類常規氣體訂購及管理、消防等設備的檢驗與維護、環境檢測、綠化管理等工作；

（11）依據創新中心財務部門的指導要求，參與編制年度相關費用預算，并進行過程監控，確保發生費用的合理性及準確性；

（12）協助做好風險管理，識別和預防潛在風險，及時處理并反饋，將事故發生率降低到可控范圍內，堅決杜絕重大事故的發生；

（13）完成領導交辦的其他工作。

任職要求

（1） 本科及以上學歷，具有5年及以上資產管理、科研樓宇運行管理相關經驗優先；

（2） 良好的思想政治素質，較強的服務意識；

（3） 愛崗敬業、廉潔奉公，高度的責任感和事業心；

（4） 耐心、細致、善于溝通，具有團隊合作精神和較強的執行能力；

（5） 有預見性，具備敏銳的事務處理能力；

（6）符合回避制度要求。

三、福利待遇

（1） 根據應聘者的工作經驗和能力水平，提供有競爭力的薪酬（面議）；

（2） 享受五險一金、帶薪年假、體檢和補充醫療保險等；

（3） 支持個人職業發展，提供必要的工作相關專業培訓。

四、聯系方式

應聘者請將以下個人申請材料發送到郵箱（sykczx@ccmu.edu.cn），郵件主題請注明“應聘者名字+應聘職位”。

1. 個人簡歷；

2. 兩封推薦信（推薦人簽字的掃描版）；

3. 本人學歷學位證書電子版；

4. 其他證明專業能力的文件或材料。

聯系人：凌老師

聯系電話：010-83950649

本招聘長期有效，至招聘到合適人選為止。