廣安職業技術學院2022年秋季公開招聘員額人員公告

　　為進一步加強學校師資隊伍建設，充實師資力量，提高人才培養質量，根據《廣安職業技術學院員額人員管理辦法》要求及實際工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員。本次招聘崗位在廣安市編委給我校核定的員額制數量內招聘，不占學校事業單位編制，被錄用人員與學校簽訂勞動合同。現將有關招聘事宜公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　（一）應聘者應具備的條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感；

 

　　2.具有正常履行職位職責的身體條件；

 

　　3.服從學校各項工作安排；

 

　　4.2023年7月31日前取得相應職位要求的學歷、學位證書；

 

　　5.符合相應招聘職位的資格要求（詳見附件《廣安職業技術學院2022年秋季學期員額人員招聘崗位表》）。

 

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

　　2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；

 

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　5.法律法規規定不得聘用的。

 

　　二、薪酬待遇

 

　　根據《廣安職業技術學院青年人才引進管理辦法（試行）》規定，學校給予國家“雙一流”建設學校或專業畢業的全日制碩士研究生安家補助8萬元；非“雙一流”學校或專業畢業的全日制碩士研究生安家補助5萬元。本次招聘崗位中智能制造與汽車工程學院、電子與信息工程學院、醫學院招聘的師資為學校緊缺專業師資，其安家補助標準在上述標準基礎上再增加3萬元進行發放。其他工資待遇按照在職在編人員同工同酬的原則執行。

 

　　三、招聘流程

 

　　（一）報名及資格初審

 

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，進入廣安職業技術學院官網（https://www.gavtc.cn/），點擊首頁中的“人才招聘”專欄進入學校人才招聘網進行注冊報名（注冊方法見人才招聘網中“應聘指南”中的幫助文檔）。凡符合招聘崗位要求的應聘者，自2022年12月30日8:00起至2023年2月3日18：00前登錄廣安職業技術學院人才招聘網進行崗位應聘填報。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個報考者在本次招聘中限報一個崗位。

 

　　如實填寫《廣安職業技術學院員額人員招聘報名登記表》并將崗位要求的學歷證、學位證、2023年應屆畢業生就讀情況證明及職稱證書等相關材料掃描后放入報名表后，以附件方式上傳（命名格式統一為“崗位代碼+姓名”，如“XG220201+張三”）。

 

　　學校對報名人員進行資格初審，符合報名條件進入資格復審的人員名單于2023年2月7日前公示于廣安職業技術學院官網（http://www.gavtc.cn/）。

 

　　（二）資格復審

 

　　學校于面試前一天對進入面試環節的應聘人員進行資格復審，時間待定。

 

　　相關人員到廣安職業技術學院（廣安職業技術學院春暉樓406辦公室）進行現場資格復審，復審時須出示以下有效證件（原件及復印件各1份）：本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、報名登記表等，2023年應屆畢業生還需出具就讀情況證明原件。

 

　　國（境）外留學回國人員需持有國家教育部留學服務中心認證書。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可由招聘單位按有關規定進行專業認定，認定為與招聘專業相似或相近專業的，視為專業條件合格。

 

　　未到現場參加資格復審的人員或經資格復審不符合招聘崗位要求的人員取消面試資格。

 

　　（三）心理測試

 

　　心理測試在資格復審當天進行，地點待定。采用專業心理測試軟件進行測試，主要測試面試人員心理素質及心理狀況。心理測試不計算分值，其成績僅作面試時的參考，不計入面試成績。

 

　　凡未按要求參加心理測試的，視為自動放棄測試資格，不再補測，同時取消面試資格。

 

　　（四）面試

 

　　時間地點待定。按照四川省財政廳、四川省物價局《關于調整人事考試收費標準的通知》（川價費〔2003〕237號）文件規定，參加面試人員現場收取面試考務費80元。

 

　　面試采取試講和答辯兩個環節進行。

 

　　專任教師崗位的試講環節選取招聘崗位的相關專業教學內容在規定時間內完成備課并向評委進行現場講課，主要考核應聘人員的教師基本素質和專業素質；答辯環節主要考核應聘人員的專業和綜合素質。

 

　　專職輔導員崗位的試講環節選取形勢與政策、思想道德與法治、高校學生管理工作等內容在規定時間內完成備課并向評委進行現場講課，主要考核應聘人員的教師基本素質和從事大學生思想政治教育的專業素質；答辯環節主要考核應聘人員從事大學生思想政治教育與管理的綜合素養。

 

　　面試總分為100分，70分及以上合格，面試分數不合格者不予聘用。若該崗位所有參考人員均未達到70分的，取消該崗位的招聘。面試的其他具體事項在面試前予以公布。

 

　　面試當日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

 

　　面試成績經學校審定后在廣安職業技術學院官網（http://www.gavtc.cn/）公示，并在達到招聘崗位最低得分要求條件基礎上，按該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。

 

　　（五）體檢

 

　　時間地點待定。體檢的項目和標準參照人社部、衛計委、公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）標準進行。

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　某崗位因考聘人員自動放棄體檢或體檢不合格而出現的空額，在滿足符合招聘面試成績合格要求的基礎上，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　（六）考核考察

 

　　體檢合格的人員由學校人事部門組織校內用人部門進行考核考察。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）和有無違法犯罪記錄等方式進行，主要了解擬聘用人員政治素質、道德品行、遵紀守法、學習和工作表現等情況。

 

　　因自愿放棄考核考察或考核考察不合格等原因出現的缺額，在招聘面試成績合格的基礎上，按該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核考察。如該崗位符合條件的所有參加面試的人員綜合考核考察均不合格，不再遞補。

 

　　（七）確定擬聘用人員名單

 

　　經體檢、考核考察合格的擬聘用人員，由學校校長辦公會審定后在廣安職業技術學院官網（http://www.gavtc.cn/）公示。

 

　　（八）辦理聘用手續

 

　　擬聘用人員由學校通知其在規定的時間內（具體時間以學校通知為準）到單位報到，簽訂勞動合同，并按照有關規定辦理聘用等手續。擬聘用人員未在規定時間內報到或未在規定時間提交聘用所需材料的視為放棄資格，由此產生的后果由考生承擔。

 

　　四、紀律和監督

 

　　為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，招聘工作中的各個環節自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。對違反規定、弄虛作假的，一經查實，按照有關規定進行嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

 

　　五、有關咨詢、監督電話

 

　　報考崗位情況咨詢電話：各二級學院（單位）招聘崗位聯系人（詳見《廣安職業技術學院2022年秋季學期員額人員招聘崗位表》）

 

　　人事政策咨詢電話：0826-2256100，15982697779（學校人事處）帥老師

 

　　監督電話：0826-2256388（學校紀委辦）

 

　　0826-2256100（學校人事處）

 

　　六、特別提示

 

　　（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，由我校在廣安職業技術學院官網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加繳費、心理測評、面試、體檢、考核考察、遞補、聘用的，責任自負。

 

　　（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無

 

　　法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

 

　　附件1：  廣安職業技術學院2022年秋季學期員額人員招聘崗位表.docx

 

 

　　廣安職業技術學院

 

　　2022年12月26日