西林縣公安局2022年公開招聘執法輔助人員公告

為緩解我縣公安機關警力不足，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發﹝2011﹞155號）、《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發﹝2012﹞30號）相關規定，經縣人民政府同意，西林縣公安局面向社會公開招聘2022年執法輔助人員共計16名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行公開招聘，擇優聘用。

二、招聘人員性質及崗位招聘計劃

本次公開招聘執法輔助人員名額16名，不納入機構編制部門管理范圍，列入執法隊伍管理。具體崗位招聘計劃詳見附件《西林縣公安局2022年公開招聘執法輔助人員計劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有西林縣常住戶口的公民；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

3.政治可靠、作風正派、責任心強，具備愛崗敬業、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

4.有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

5.具有高中（含中專）及以上文化程度，部分職位要求專科以上學歷。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生須在2022年9月1日前取得相應的學歷、學位證書；

6.年齡18周歲以上，35周歲以下（1982年12月20日至2004年12月20日間出生），部分崗位可放寬到40周歲以下，詳見招聘計劃表；

7.身心健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身；

8.同等條件下，優先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業生；從事公安工作兩年以上；見義勇為積極分子和先進個人；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女；

9.戶籍要求詳見《西林縣公安局2022年公開招聘執法輔助人員計劃表》；

10. 有下列情形的，面試總成績加2分，不實行累計加分：

（1）曾擔任公安機關政府購買服務2年以上人員；

（2）見義勇為積極分子和先進個人；

（3）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女。

（二）有下列情形之一的不得參加報名和取消聘用資格

1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系正在服刑或正在接受調查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事執法輔助工作的。

四、招聘方法及程序

按照發布招聘公告→報名→資格審查→面試→體檢→政審→公示→聘用等環節進行。報名且通過資格審查后放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體檢等任何一環節的，均視為放棄聘用資格。所有招聘環節，應聘者均須攜帶本人身份證，經工作人員進行身份驗證后，方可參加。

（一）報名時間和方式

1.報名時間：2022年12月26日—2022年12月28日（上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。

2.報名地點：西林縣原人民法院辦公樓一樓（西林縣八達鎮新興路037號，縣公安局大門左側約20米）聯系電話：0776—8680750。

3.報名方式及要求：采取本人現場報名方式進行，應聘人員報名時須提供以下材料：本人畢業證書或學位證書、居民身份證、戶口簿、退役士兵持退伍證（以上材料需審核原件，留存復印件）;近期白底小二寸免冠證件照2張(背面寫上姓名)；現場填寫個人《西林縣2022年公開招聘公安機關執法輔助人員報名登記表》。

4.資格審查。報考人員只能考一個崗位。報考人員必須對其所填寫的報名信息和提供材料的真實性、準確性、完整性負責，如有不實，取消報考資格；如報名提交的材料不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成無法聯系等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審查合格人員名單將通過“西林縣公安局”公眾號進行發布，通過資格審查即為報名成功。

凡被我局正式聘用但未按報到要求報到，或報到后在試用期內因個人原因辭（離）職的應聘人員，自應報到之日起兩年內不得報考西林縣公安局執法輔助人員。

（二）資格審查

由負責報名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。

（三）面試

面試由用人單位組織面試小組進行結構化面試或者專業測試。結構化面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力等，專業測試主要測試報考人員是否具備與崗位匹配的基本技能。面試總分為100分，面試合格成績為60分，低于60分不得進入下一環節。

面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

按照面試總成績從高分到低分的順序按崗位招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員，總成績相同的，按照面試成績優秀者優先進入體檢。由聘用單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據面試情況進行遞補。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（五）政審

體檢合格者進入政審人選，主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重要影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況。政審不合格不予聘用并依次遞補。

（六）公示

經資格審查、面試、體檢和政審合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在西林縣公安局公眾號進行5個工作日公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。

五、聘用及待遇

由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同協議(聘用人員實行試用期制，試用期一個月，試用期滿經考核合格正式聘用，不合格的解除勞動合同。) 工資福利待遇參照西林縣政府購買服務人員待遇標準，不享受餐費補助和年度績效考評獎勵。聘用人員在職期間如有違法違紀或者違反勞動合同行為的，予以辭退。

六、其他要求

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現象的發生。

（二）嚴格公開招聘工作紀律。對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

附件：西林縣公安局2022年公開招聘執法輔助人員計劃表.xls

西林縣公安局

2022年12月21日