2022年東阿縣人才回引公告

為加快實施“人才興聊”戰略，回引一批高素質專業化人才，根據《關于印發<關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施(試行)>的通知》（聊委人組發〔2022〕4號），現將2022年東阿縣人才回引公告如下：

一、引進對象及數量

共引進5人，其中公安機關專項政法編1人、衛生類事業編4人（在縣外各級醫療機構工作的人員，不含總量控制備案制人員）（詳見附件1）。

二、資格條件

（一）東阿戶籍（或原戶籍）或配偶、父母（含岳父母、公婆）戶籍在東阿的人員。

（二）遵守憲法和法律法規，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，愛崗敬業，作風務實，清正廉潔。

（三）本科及以上學歷，本科生35周歲以下（1986年12月20日以后出生），碩士40周歲以下（1981年12月20日以后出生），博士45周歲以下（1976年12月20日以后出生）。

（四）歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

（五）具有適應崗位的身體條件。

（六）2007年以來進入機關事業單位工作的，須為通過公務員公開招錄考試、事業單位公開招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務員須已進行公務員登記。

（七）符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（八）有下列情形的，不得報名：

1.未經所在單位或主管部門同意報考的；

2.因違法違紀正被調查處理的;曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的;受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照有關規定，未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.存在違反人事管理相關回避規定的情形；

6.不符合《關于印發<關于實施新時代“人才興聊”戰略的若干措施（試行）>的通知》（聊委人組發〔2022〕4號）有關規定的情形；

7.法律法規規定不得錄用、聘用的其他情形的人員。

三、引進程序

（一）報名時間和聯系方式

個人報名時間自公告發布之日起至2022年12月23日截止。報名時，請將個人申請材料生成電子文檔（PDF或JPG格式），按要求發送到指定郵箱。聯系方式：0635-3289219、0635-3289054。郵箱：dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn

報考人員報名須經所在單位和主管部門同意，個人填寫《東阿縣人才回引申請表》（見附件2），將身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明（見附件3）、同意報考證明（見附件4）等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統一為“××（姓名）-人才回引”。

（二）資格初審

即報即審，由縣組織、人社部門對申請人資格條件進行初審。根據報考人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員說明理由；提交材料不全的告知報考人員其缺失內容并及時補充。

（三）面試

報名人數不超過引進計劃數，直接進行考察;若報名人數超過引進計劃數，先進行面試。面試采用結構化面試方式進行，主要測試報考人員的理論素養、思維能力、專業知識及業務能力。

面試采用百分制計算成績，成績按照小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。根據面試成績，由高分到低分按引進計劃等額確定考察人選；進入考察范圍人選最后一名成績并列的，通過加試確定考察人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，合格分數線為70分。面試具體事宜另行通知。

（四）考察體檢

組織人社部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。按照《干部人事檔案工作條例》（中辦發〔2018〕60號）要求，對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規進入機關和事業單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫院進行體檢。考察、體檢工作由組織人社部門組織實施。

報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中按面試成績依次等額遞補。

（五）公示錄用、聘用

對考察、體檢合格人員按規定公示，公示期為3日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用、聘用的，由用人單位（主管部門）提出錄用、聘用意見，按照規定程序辦理調動手續。最低服務年限為5年。

五、其他事項

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整?？忌谡麄€引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯系報考單位變更聯系電話，以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜，由中共東阿縣委組織部、東阿縣人力資源和社會保障局負責解釋