按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，根據工作需要，華寧縣衛生健康局事業單位2023年計劃提前招聘緊缺醫學專業人才9名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位及簡介

（一）華寧縣人民醫院：華寧縣人民醫院始建于1951年，是華寧縣衛生健康局管理的公益二類事業單位。現有在職在編職工206名。其中：本科學歷169人；具有正高級職稱人員10人，副高級職稱39人，中級職稱63人，初級職稱74人。

2021年開始實行華寧縣域內緊密型醫共體管理（含華寧縣人民醫院、中醫醫院、盤溪分院、華溪分院、通紅甸分院、寧州分院、青龍分院）。是一所集醫療、科研、教學、預防保健于一體的非營利性二級甲等綜合醫院。承擔著全縣20余萬人的醫療、預防保健、急診急救和衛生人才培養等工作。是華寧縣職工、城鎮居民醫保、商業保險公司定點醫院；是云南省助理全科醫生規范化培訓基地；是昆明理工大學、云南中醫藥大學、保山高等中醫藥專科學校的教學醫院。屬老年友善醫療機構。被評為全國基層醫院優秀建筑之一、三星級園林單位。云南省縣級中心醫院提質達標通過驗收，華寧縣胸痛中心、新生兒救治中心、高危孕產婦救治中心、卒中中心、創傷中心達標通過，呼吸與危重癥醫學科規范化建設通過國家級認證。建有13個專家工作站。優質護理覆蓋率達100%，兒科、婦科、產科、老年病科為省級臨床重點專科。

（二）華寧縣第二人民醫院（華寧縣盤溪中心衛生院）：華寧縣盤溪中心衛生院始建于1955年，是華寧縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。現有在職在編職工79名。其中：本科學歷41人；具有正高級職稱人員2人，副高級職稱18人，中級職稱14人，初級職稱26人。

（三）青龍中心衛生院：華寧縣青龍中心衛生院始建于1968年，是華寧縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。現有在職在編職工52名。其中：本科學歷38人；具有副高級職稱9人，中級職稱7人，初級職稱58人。

（四）婦幼保健院：華寧縣婦幼保健院建于1972年2月，是華寧縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。現有在職在編職工52名，編外人員47名。其中：本科學歷38人；具有副高級職稱9人，中級職稱7人，初級職稱58人。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

三、招聘對象及范圍

提前招聘對象：①2023年本科及以上學歷，具有學士及以上學位的畢業生；②往屆本科及以上學歷，具有學士及以上學位，持有住院醫師規范化培訓合格證和執業醫師證兩證的畢業生。③華寧縣青龍中心衛生院口腔專業往屆專科及本科以上學歷，持有口腔（助理）執業醫師證。

具體招聘范圍和條件詳見《華寧縣衛生健康局事業單位2023年提前招聘緊缺醫學專業人才崗位表》（附件1）。報名人員年齡在35周歲及以下；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到50周歲。年齡計算截止日期2022年12月28日。2023年畢業生不限年齡。

四、招聘崗位及人數

具體招聘崗位、職數及招聘條件，詳見《華寧縣衛生健康局事業單位2023年提前緊缺醫學專業人才崗位表》（附件1）。

五、應聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報名：

1.2022年12月28日前屬現役軍人、在讀非2023年畢業生、在編的機關事業單位工作人員。

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象、機關事業單位人員被辭退未滿5年，以及其他按法律法規規定不符合應聘條件的人員。

4.聘用后即構成回避關系的人員。

5.2022年12月28日前，與機關事業單位簽訂編制內就業協議且未解除協議的人員。

（三）關于本次招聘時間計算的規定

此次招聘凡涉及時間計算的，以報名開始之日為準，特別說明的除外。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年12月28-2023年1月15日

2.報名方式：網絡報名

3.報名要求：報名人員將相關材料以壓縮文件包（以“姓名+報考崗位”命名）形式發送附件至華寧縣衛生健康系統招聘專用郵箱hnxwjxttqzp@126.com。

應聘人員每人限報一個崗位；報名與考試時使用的身份證必須一致；應聘人員須按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫。

4.報名材料

應聘材料必須全面、真實、有效。

①身份證原件及復印件

②《畢業生就業推薦表》（學校蓋章）

③學習成績表（學校蓋章）

④專業證明材料（學校蓋章）

⑤一張小一寸近期照片

⑥報名表（應聘人員自行網上打印填寫或現場填寫）

⑦畢業證、學位證、執業醫師證、規培合格證等相關證書。

（二）報名資格初審

由衛健局對應聘者信息進行資格審查。報名資格初審合格人員，采用人工審核的方式進行，應聘人員可電話查詢審查結果，如有疑問，可直接與報名崗位相應的招聘單位聯系詢問。報名資格初審合格人員，進入面試。

請應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，通過報名資格審核的人員，其報名信息不允許做任何修改。凡提交報名信息不準確、不真實的，或因應聘人員本人未接電話或電話不暢通等原因，均視為資格審查不合格，造成的一切后果由應聘人員自行承擔。弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，一經查實，取消本次考試資格。

七、考試

本次提前招聘采取結構化面試的辦法，擇優予以招聘。資格初審合格人員全部進入面試。

面試測評時間擬安排在2023年1-2月，具體時間和地點另行通知。

面試從組織協調、語言表達、專業知識應用等方面考察應聘人員綜合素質及專業應用能力。面試成績滿分100分，其中綜合40分，專業知識應用60分，面試成績保留到小數點后兩位。

八、成績計算

面試成績采用百分制計分方法。計算成績時，取評委的平均分為該應聘者考試成績，成績四舍五入，保留兩位小數。

本次提前招聘醫學專業人才是以面試成績作為最終成績。面試成績設置最低合格線60分，面試成績低于60分的不得確定為擬錄聘用人員。如出現同一崗位因面試成績并列導致擬聘人數超出計劃招聘名額的，按專業知識應用成績排序，若仍并列的，按面試總成績小數點后三位排序。

九、簽訂就業協議

根據成績按從高到低順序，確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后，必須在面試總成績公布之日1個半小時內與招聘單位簽訂《就業補充協議》和《高校畢業生就業協議》。不按時簽訂《就業補充協議》和《高校畢業生就業協議》的，視為自動棄權，按面試總成績從高分到低分依次遞補。

十、資格復審

應聘人員簽訂就業協議后，必須在規定的時間內報到（報到時間待電話通知），并提供畢業證、學位證、相應的資格證書等原件、復印件（一份）由縣人社局和縣衛生健康局進行現場資格復審，復審不合格或未能提供與報考崗位所需的專業證書、資格證書的，雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。

十一、體檢

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，首次體檢不合格者，在2個工作日內由應聘人員本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由應聘人員自理。

十二、考察

考察由招聘單位對擬聘用人員采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行，對思想政治表現、道德品質等進行考核，全面了解擬聘用人員現實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求等情形的，確定為考核不合格。

放棄體檢或考察的，按違約處理，不再遞補；體檢或考察不合格的，不再遞補。

十三、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網上向社會進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的，經主管部門審核同意后，報人力資源社會保障局批準后辦理聘用手續。聘用后納入單位編制內人員管理，按國家和我省事業單位相關規定執行待遇。若公示期間或公示期滿后出現違約或放棄的，不再遞補。

十四、其它事宜

（一）事業單位新招錄人員實行一年見習期制度，見習期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用資格。因試用期考核不合格醫院與其解除聘用合同的可不賠償違約金，但需全額退還安家費（不計息）。

（二）華寧縣人民醫院發給提前招聘人才安家費，約定服務期限，明確違約責任。

1.本科學歷的，有畢業證、學位證、醫師規培合格證、執業醫師證的，一次性發給安家費20萬元。約定服務期限為15年。

2.研究生，有畢業證、碩士學位證、醫師規培合格證、執業醫師證的，一次性發給安家費30萬元。約定服務期限為15年。

3.本科及以上學歷的，一次性發給提前招聘人員2萬元安家費，約定服務期限為10年。享受第（1）或第（2）條款的不得再享受第（3）條款。

4.提前招聘緊缺人員在約定的服務期內不得提出調動、報考其他單位，若辭職須一次性賠償醫院違約金10萬元和全額退還安家費（不計息），違約金賠償不得按工作年限遞減。

（三）第二人民醫院（盤溪中心衛生院）、青龍中心衛生院要求：約定服務期限為8年（不含入職后規培、助培年限）。在約定的服務期內不得提出調動、報考其他單位，若辭職須一次性賠償醫院違約金8萬元，違約金賠償不得按工作年限遞減。

（四）華寧縣婦幼保健院要求：約定服務期限為8年，在約定的服務期內不得提出調動、報考其他單位，若辭職須一次性賠償醫院違約金10萬元，違約金賠償不得按工作年限遞減。

（五）引進人才入職后2年內須取得相應的執業資格證，否則醫院有權解除聘用合同。

十五、招聘紀律

（一）應聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。一經查出，招考機關可隨時取消其聘用資格。

（二）報名后，應聘人員應注意及時登錄玉溪人才網或致電招聘單位聯系電話了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員不及時上網查詢或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）考試后在后續招聘環節中放棄的應聘人員應當由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）招聘過程嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》。

（六）在招聘過程中及聘用后如發現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

十六、新冠疫情防控要求

嚴格按照國家、省、市政府關于疫情防控要求執行，屆時若因應聘人員個人原因無法參加的應聘人員，視為主動放棄考試資格。

（一）參加面試的應聘人員現場測量體溫正常（≤37.3℃），可進入考點參加考試。

（二）應聘人員自備一次性醫用口罩，注意個人防護，考試全程均佩戴一次性醫用口罩，同時注意保持安全社交距離。考試期間，應聘人員要自覺維護考點秩序，與其他應聘人員保持安全社交距離，服從現場工作人員安排，考試結束后按規定有序離場。

十七、重要提示

（一）應聘人員所學學科專業名稱與崗位所要求的學科專業名稱表述不一致，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。招聘單位將根據應聘人員所學課程與所要求的學科專業的相似情況等進行資格審核。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀，確保自身符合所報崗位條件和公告要求。如應聘人員不符合報考條件中的某一要素，而被審查通過的情況發生時，應聘人員須積極配合進行相應處理。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請應聘人員不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

（四）未盡事宜由華寧縣衛生健康局事業單位2023年提前招聘緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。

十八、招聘單位相關信息

（一）聯系方式：張老師 0877-5017508

馬老師   0877-5616814

邢老師 0877-5018743

（二）監督電話：0877-5015692

附件：

1.華寧縣衛健系統2023年提前招聘事業單位工作人員崗位表

2.華寧縣衛健系統2023年提前招聘緊缺醫學專業人才報名表

華寧縣人力資源和社會保障局華寧縣衛生健康局

2022年12月16日