2022年陜西銅川市宜君縣高級中學招聘事業編制教師公告
銅川市宜君縣高級中學2022年第二批公開招聘事業編制教師公告
根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，現將2022年宜君縣高級中學第二批公開招聘教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位人數及要求
2022年宜君縣高級中學補充公開招聘教師3名。具體招聘崗位及要求詳見《2022年宜君縣高級中學事業單位補充公開招聘教師人員崗位表》（附件1）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
年齡為40周歲以下,2023年應、往屆畢業的碩士研究生,或具有與招聘崗位相應的高級教師職稱、公費師范生,學歷可放寬至本科。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，表現良好，未受過任何紀律處分；
3.具有招聘崗位所需的學歷專業條件等，持有相應崗位的教師資格證書、畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于上崗前取得，如未取得以上任何一種證書,取消聘用資格。
4.心理健康，適合崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）不符合報名應聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.因在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；
4.事業單位人事管理需要回避的；
5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
6.失信被執行人；
7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。
四、招聘形式
本次公開招聘不設置公共科目筆試，采取面試（試講+答辯）+考察的形式進行。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
本次招聘在銅川市人力資源和社會保障局網、銅川市教育局網、宜君縣人民政府網發布公告。
（二）報名及資格審核
本次招聘采取現場報名和網上報名兩種報名方式：
1.現場報名。
（1）報名時間：2022年12月15日至2022年12月22日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
（2）報名地點：宜君縣高級中學辦公室（宜君縣文化西路1號）。
（3）報名所帶材料：《2022年宜君縣高級中學招聘教師報名表》（附件2）1份，本人近期2寸免冠正面照片兩張（與報名表一致）。參加公開招聘的人員應持有效期內居民二代身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所需的其他相關證明材料（原件和復印件一份），2023年應屆高校畢業生持有畢業生就業協議報名，待畢業后提供相關證件。
（4）資格審核：報名現場進行資格審核，領取準考證。
2.網上報名。
（1）應聘人員須如實向指定郵箱以“姓名+聯系電話”命名文件夾發送以下資料：
①本人有效期內居民二代身份證原件掃描件；
②本人學歷證書原件掃描件；
③本人學位證書原件掃描件；
④本人教師資格證書原件掃描件；
⑤學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
⑥本人《2022年宜君縣高級中學公開招聘教師報名表》（附件2）；
⑦本人近期2寸彩色標準證件照片，如照片不清晰視為無效報名。
⑧其他相關證明材料掃描件。
（2）通過資格初審后于2022年12月22-23日到宜君縣高級中學辦公室進行現場資格復審。
3.本人提供的信息及資料要真實有效，不得弄虛作假，對考生的資格審查貫穿報名、面試、考察、體檢、公示、試用期和聘用管理等全過程。如發現問題，一經查實，取消聘用資格。
4.每人只允許報考一個崗位。
5.本次招聘不收取費用。
（三）面試
面試采取“試講（微型課）+答辯”的方式進行。面試時間為20分鐘，其中：試講15分鐘，答辯5分鐘。面試前備課60分鐘。面試總分100分。
試講課題根據本人報考崗位專業在高中一年級必修教材中（教材版本詳見附件3）隨機抽簽確定；答辯采取面試主考官現場隨機提問、交流的方式進行。根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定，本次招聘為高層次人才，崗位不設開考比例。面試由宜君縣高級中學具體組織實施，銅川市人力資源和社會保障局、宜君縣人力資源和社會保障局、宜君縣教育科技體育局監督。
1.面試時間：待定。
2.面試成績計算方法：
面試成績按百分制計算。去掉一個最高分和一個最低分后計算的平均分即為考生面試成績(保留兩位小數,不四舍五入)。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
3.成績公布。面試結束后，面試人員成績和進入體檢人員名單在公告發布網站公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。
（四）體檢
體檢標準參照《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定執行。依據面試成績，在60分及以上的考生中從高分到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢費用由考生承擔?？忌窗匆幎〞r間參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。體檢不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢時間、地點另行通知。
（五）考察公示
著重考察被考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及招聘崗位相關的專業素養、業務能力和需要回避的情況等。考察結果公示期為五天，公示期結束無異議的，辦理聘用手續。考察不合格的，取消應聘資格。
（六）聘用
對參加面試、體檢、考察合格且公示期滿無異議的聘用人員，由銅川市人力資源和社會保障局核發銅川市事業單位公開招聘工作人員通知書。聘用人員持招聘通知書報到，辦理相關手續。
新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。
新招聘的人員在本單位最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
六、待遇保障
新招聘的高層次人才屬于宜君縣事業編制教師，將按照有關規定辦理入職手續。實行宜君縣高級中學統一的結構工資制，即基本工資+績效工資+獎勵性績效。服務滿5年可享受10萬元安家費（在服務期內每年發放2萬元）。協助解決子女在縣域內入學等事宜。
七、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，宜君縣人力資源和社會保障局、宜君縣教育科技體育局成立招聘領導小組，加強對這次招聘工作的組織領導，嚴格招聘紀律，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
咨詢電話：0919-5288065
電子郵箱：1434375783@qq.com
宜君縣教育科技體育局
2022年12月14日
