2022年四川雅安市第四人民醫院招聘急需專業人員2人公告

來源：雅安人事考試網 2022-12-14 13:42:30

雅安市民政局關于直屬事業單位雅安市第四人民醫院2022年公開考核招聘急需專業人員的公告

根據《四川省人力資源和社會保障廳關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將雅安市第四人民醫院2022年公開考核招聘急需專業人員有關事宜公告如下。

一、招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘事業單位工作人員2名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市第四人民醫院2022年公開考核招聘急需專業人員崗位條件一覽表》。面向全國，符合本公告要求條件和相關崗位報考條件的應、往屆畢業生均可報名。

二、資格條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

（二）具體條件

1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合具體崗位設定的其他條件；

2.年齡在35周歲及以下（1986年12月23日以后出生）。

3.2023年應屆高校畢業生應在2023年7月31日前取得崗位要求的有關證書，其他報考人員應當在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現役軍人；

6.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、具體程序

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行。考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規定和注意事項等內容。

1.報名時間。2022年12月23日9:00-16：00。根據新冠肺炎疫情防控要求，報名時間若需調整將提前在雅安人事考試網上予以發布，請隨時關注雅安人事考試網官網。

2.報名地點。雅安市第四人民醫院人力資源管理科（雅安市雨城區大興街道清溪路7號）。

3.現場報名。考生填寫好《雅安市第四人民醫院2022年公開考核招聘急需專業人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證和崗位要求的相關證明材料（驗原件，交復印件）進行報名。考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。考生如系2023年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料。

本次公開考核招聘不收取報名費、面試費。其他車旅費等由應聘者自理。

4.資格審查。根據考生所提供的報名材料，現場進行資格審查。資格審查合格的進入面試程序。考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

（二）面試

面試工作由雅安市民政局會同雅安市第四人民醫院共同實施。面試工作具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取結構化面試的形式進行，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生面試情況研究確定擬聘用人選。

實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試結束后，可由主管部門劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等程序。

（三）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選，若同一崗位出現面試成績相同的，則采取加試辦法確定。體檢工作由市第四人民醫院組織實施，體檢時間由市第四人民醫院自行確定并通知進入體檢人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

（四）考察

體檢結束后，雅安市民政局會同市第四人民醫院對擬聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續程序。

（五）公示

根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行七個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（六）聘用

公示無異議的，按有關規定由市民政局辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次招聘使用事業編制，在本單位服務期不少于5周年。