為打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)教研隊伍，充分發(fā)揮研訓(xùn)員在課程改革、教育科研、教學(xué)評價、教師成長等方面的引領(lǐng)作用，進一步提高全市教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定在全市教育系統(tǒng)內(nèi)選聘兼職研訓(xùn)員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位計劃

初中語文、英語、化學(xué)、生物、歷史、政治、地理、體育各1名；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、科學(xué)、道德與法治各1名。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)過硬。認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針,師德師風(fēng)高尚，責(zé)任心強。

2.教學(xué)業(yè)績顯著。堅持立德樹人，遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，積極推行新課程改革，全面實施素質(zhì)教育，教學(xué)業(yè)績在全市范圍內(nèi)得到認(rèn)可。

3.具備一定的教育科研能力。主持市（縣）級（或參與泰州市）以上教科研課題研究并結(jié)題。近年來，至少有2篇本專業(yè)論文在省級以上刊物發(fā)表;信息技術(shù)與學(xué)科融合能力強，具有教育質(zhì)量監(jiān)測命題、評價與數(shù)據(jù)分析能力。

4.具有本科以上學(xué)歷，從事相應(yīng)學(xué)段學(xué)科一線教學(xué)工作8年以上，具備相應(yīng)學(xué)段學(xué)科高級教師任職資格或具有市（縣）教學(xué)能手及以上骨干教師稱號或省級基本功、優(yōu)質(zhì)課二等獎以上。根據(jù)學(xué)科特點與時代需求，小學(xué)英語從初中英語教師中選聘，小學(xué)科學(xué)從高中信息技術(shù)或理科教師中選聘。

5.年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

6.具有3年及以上教育教學(xué)管理(含教研組長、備課組長)工作經(jīng)歷。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名

1.近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的。

2.有其他師德失范行為，在單位、社會造成不良影響的。

三、報名與選聘辦法

（一）自主報名

1.報名方式：本人持報名表以及相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件，到指定地點現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2022年12月15日～16日。

3.報名地點：泰興市教育局810室。聯(lián)系人：匡智峰，聯(lián)系電話：0523-87728193；15996075878。

4.提交材料：參選者需按要求填寫《泰興市教師發(fā)展中心兼職研訓(xùn)員選聘報名表》（附件1），并攜帶以下材料：學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)榮譽證書等證件的原件和1份復(fù)印件（分類整理，提供目錄，裝訂成冊）。現(xiàn)場審核后原件返回，報名表及其它復(fù)印材料不予返還。

如出現(xiàn)研訓(xùn)員崗位報名人數(shù)不達(dá)1:3競爭比例的，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定該崗位是否選聘。

（二）資格審查

市教師發(fā)展中心組織對申報人員進行資格審查，資格審查貫穿工作全過程，在后續(xù)工作中如發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合申報資格或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）選拔方式

采取“材料+面試+考察”的方式進行，材料、面試、考察均采取百分制計分辦法。總成績按百分制計算,計算方法為:總成績=材料成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。

1.材料。對照選聘條件，重點關(guān)注課程標(biāo)準(zhǔn)解讀能力、教學(xué)研究與指導(dǎo)能力、教學(xué)設(shè)計與評價能力、試題研究與命制能力等。材料成績前三名參加面試。

2.面試。重點考查教研素養(yǎng)和教研能力，采取現(xiàn)場答辯的方式進行，答辯時間不超過15分鐘。答辯時間、地點另行通知。面試前二名參加考察。

3.考察。全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面情況。

4.確定人選。市教育局根據(jù)總成績確定人選。

5.公示公布。對確定的兼職研訓(xùn)員人選進行公示，如因各種情況出現(xiàn)崗位空缺，從本學(xué)科報考人員中按總成績依次遞補。公示無異議后發(fā)文公布。

6.聘任。兼職研訓(xùn)員實行聘任制，由市教師發(fā)展中心統(tǒng)一發(fā)放聘書，聘期2年。

四、培養(yǎng)使用

1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織兼職研訓(xùn)員參加市（縣）級學(xué)科培訓(xùn)、研修等，提供課題經(jīng)費與專家指導(dǎo)機會。

2.搭建平臺。參加市局組織的中小學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展督導(dǎo)評估、市（縣）級學(xué)科研討會、質(zhì)量分析會、學(xué)校調(diào)研活動等。

3.考核考評。建立兼職研訓(xùn)員成長檔案與考核制度，進行年度考核和兩年屆滿考核，對業(yè)績優(yōu)秀者給予表彰獎勵，在兼職續(xù)聘或?qū)Ｂ氀杏?xùn)員選拔中優(yōu)先考慮。不合格者不再聘用。

4.職稱晉升。對于兼職研訓(xùn)員考核合格的，兼職經(jīng)歷視同為支教經(jīng)歷，考核優(yōu)秀的，在職稱評審、崗位晉升中優(yōu)先考慮。

五、工作要求

1.市教育局成立專門工作小組，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行選聘。

2.全市各公辦中小學(xué)要提高政治站位，樹立大局意識，嚴(yán)格按市教育局要求，對申請人的材料嚴(yán)格審核把關(guān)，積極推薦符合條件的優(yōu)秀教師參加選聘。

3.兼職研訓(xùn)員的管理以所在學(xué)校管理為主，市教師發(fā)展中心管理為輔。各中小學(xué)要給予兼職研訓(xùn)員更多關(guān)心、支持和鼓勵，提供方便條件開展兼職研訓(xùn)員工作。

本選聘方案由泰興市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：泰興市教師發(fā)展中心選聘兼職研訓(xùn)員報名表.doc

2022年12月9日