遼寧鞍山市教育局面向2023屆畢業生校園招聘24人公告(第二批)
鞍山市教育局面向2023屆畢業生校園招聘公告(第二批)
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發<遼寧省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發〔2007〕1號）等規定，結合市教育局所屬事業單位工作實際需要，招聘高層次急需緊缺人才，實行現場簽約、自主聘用。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
省屬重點師范類院校、“雙一流”建設高校及THE世界排名前200強高校2023年應屆本科及以上畢業生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）18周歲以上、35周歲以下（1986年12月8日（含）至2004年12月8日（含）期間出生）；
省屬重點師范類院校、“雙一流”建設高校及THE世界排名前200強高校碩士研究生和博士研究生報考，年齡可放寬到40周歲以下（1981年12月8日（含）至2004年12月8日（含）期間出生）；
（五）具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件,詳見《崗位信息表》；
（七）考生需取得任教學科和學段符合報名崗位相應要求的教師資格證；
（八）考生取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的截止日期為2023年9月1日前，在讀的非應屆畢業生不能以已經取得的學歷報考。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務員、事業單位工作人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，現役軍人，在讀的非應屆畢業生，定向生（定向遼寧除外）、委培生及在職人員，國家法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的，均不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、招聘計劃
鞍山市教育局所屬學校共招聘24名教師，鞍山市千山區教育局所屬學校共招聘9名教師，具體計劃詳見《鞍山市教育局面向2023屆畢業生校園招聘（第二批）崗位信息表》、《千山區教育局面向2023屆畢業生校園招聘（第二批）崗位信息表》(詳見附件1)。
四、招聘步驟
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2022年12月8日（星期四）至2022年12月13日（星期二）中午12:00時。
2、本次招聘采取郵箱報名的方式，報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內通過郵件反饋初審意見。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結果。每名考生限報一個崗位，通過審查的，不能再報考其他崗位；未通過審查的，可改報其他崗位。考生可通過公布的咨詢電話咨詢。
報名郵箱：asjyjzp@163.com；
鞍山市教育局咨詢電話：0412-2698031(張老師）；
鞍山市千山區教育局咨詢電話：18104123006（楊老師）；
工作日咨詢時間：上午：9:00-11:00；
下午: 13:00-16:00。
3、報名資格審查材料：
（1）《報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)；
（2）本人身份證正反面掃描電子版；
（3）本人《個人簡歷》（須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料）；
（4）加蓋學校、院系公章的《2023年應屆畢業生推薦表》（表內要準確注明考生專業名稱）；
（5）加蓋院系公章的成績單一份；
（6）2023年應屆研究生提供本科《學歷證書》《學位證書》原件掃描電子版；
（7）考生如已取得教師資格證，將教師資格證原件掃描電子版，未取得教師資格證考生不需上傳此項。
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件（《報名登記表》需同時上傳Word版），形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須打包上傳，并如實命名，文件名格式為：“報考單位+本人姓名+報考崗位（學科）”。郵件發送成功依據為郵箱自動回復，資格審核以發送郵箱的材料為準。
考生報名時，要如實填寫報名登記表，提交報名相關材料，資格審查貫穿招聘考試全過程，如發現弄虛作假者，隨時取消考試及應聘資格。
在國（境）外留學取得的學歷、學位，除提供畢業證、學位證，還需提供教育部學歷學位認證中心認證（取得時間應為2022年12月8日-2023年9月1日）。
（二）筆試
1、參加筆試人員：資格初審合格人員均參加筆試。
2、筆試內容：筆試注重考察教育學、教育心理學等專業基礎知識，以及教師職業素質與能力，滿分100分，全部為客觀題。
3、進入面試人選的確定：參加筆試人員，按照所報崗位1:3比例，依據筆試成績高低，確定進入面試人選。不足1:3比例的，則全部進入面試，如出現面試入圍考生放棄面試，則按照筆試成績從高到低依次遞補。
4、筆試具體安排詳見筆試公告,將在鞍山市教育局網站公布。
（三）面試
1、面試人員名單、面試時間、地點、形式等將在鞍山市教育局網站另行公告。
2、面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。
3、模擬上課課節由考官在公布的模擬上課教材中抽取。
（四）確定擬聘人選
考生總成績計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數），按照崗位進行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現崗位空缺，則按照總成績依次遞補。
（五）簽約
簽約時，應聘者須攜帶本人身份證、學生證、《就業協議書》等材料，由用人單位組織簽訂就業協議。考生在規定時間內完成學業（2023年9月1日前），并取得畢業證書、學位證書以后，由用人單位統一組織考生體檢、考核、公示，填寫《事業單位公開招聘備案表》，到市人社局辦理事業單位正式聘用手續。
（六）體檢
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
體檢由用人單位統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢資質的醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向用人單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（七）考察
由用人單位對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統一在鞍山市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續。對于公示有疑義的人員，將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。應屆畢業生初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受有關部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他
（一）考生自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）在招聘期間，如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（三）在體檢、考核、公示中不合格的，取消該崗位聘用計劃。
（四）若畢業生未能按期取得畢業證、學位證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，視為考生違約，就業協議自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任；對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
（五）服務期限。在本單位一線教學崗位最低服務期限不少于5年。
（六）公費師范生跨省就業需交納違約金的，由考生自行承擔。
（七）面試教材自帶，不支持多媒體教學。
本公告未盡事宜，由鞍山市教育局負責解釋。
附件1：《鞍山市教育局面向2023屆畢業生校園招聘（第二批）崗位信息表》《千山區教育局面向2023屆畢業生校園招聘（第二批）崗位信息表》
鞍山市人力資源和社會保障局 鞍山市教育局
2022年12月8日
