根據工作需要，來賓市財政局公開招聘二層事業單位后勤服務人員1名，現公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市政府投資項目財務管理中心后勤服務人員1名。

二、招聘資格條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有良好的職業道德。

（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作。

（四）具有本科及以上學歷、學士及以上學位，資產評估、財務管理、工程造價專業，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年12月5日-2004年12月5日期間出生），常住戶口為來賓市的人員。

（五）具有C1級以上汽車駕駛證。

三、考試、考核、聘用程序

（一）報名

本次報名采用現場報名的方式。報名時間自公告發布之日起至2022年12月9日17：00止；報名地址：來賓市盤古大道西69號來賓市財政局人事科。報名材料包括：《來賓市財政局招聘機關后勤服務人員報名登記表》，應聘人員本人有效居民身份證、戶口簿、學歷學位證書、汽車駕駛證等材料的原件和復印件。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息。提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。所有報考信息一經提交不得修改。

（二）資格審查

現場報名時，對報名人員應聘資格條件進行審查，審查結果當場告知報名人員。

（三）面試、體檢、考核

1.面試。來賓市財政局后勤服務崗位招聘工作領導小組組織對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試，招聘人數與面試人數達不到1：3的，按實際應聘人數進行面試。具體時間、地點及面試方式通過電話通知考生。通過報名資格審查人數超過30人的，增加面談環節，按照面談評分從高到低的順序最高按1：15的比例確定面試人選，并通過電話通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試總分值100分，70分以上為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試結束后，按計劃招聘人數1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

2.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔200５〕1號）的有關規定執行。

體檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

體檢經費原則上由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭人員免繳體檢費，費用由來賓市財政局負責。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

3.考核。來賓市財政局成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

（四）履行聘用程序

1.來賓市財政局根據考生的考核情況和體檢結果，經黨組研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

2.經公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由來賓市財政局填寫《來賓市機關事業單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理聘用手續。

3.來賓市財政局與受聘人員簽訂《機關事業單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《關于印發來賓市市直機關事業單位后勤服務控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來政辦發〔2021〕14號）文件執行。

四、相關要求

1.堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼備的選人、用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

2.實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，要主動回避。

3.嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環節有違紀違規行為的，按照相關規定嚴肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

4.應聘者在應聘期間，應及時了解網上發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

聯系人：甘逍，電話：0772-4235322。

附件1：2022年來賓市財政局公開招聘后勤服務人員計劃表12.05.docx

附件2：來賓市財政局招聘后勤服務人員報名登記表12.05.docx

來賓市財政局 

2022年12月5日