2022年福建漳州詔安縣黨建指導員、科技服務員選聘公告

來源：詔安縣人民政府 2022-12-04 10:25:08

2022年詔安縣黨建指導員、科技服務員選聘公告

為貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于實施鄉村振興戰略的決策部署，深入落實漳州市“萬才聚漳”行動計劃，充分發揮人才引領支撐作用，推動鄉村振興和基層黨建等工作落深落細，根據《中共漳州市委組織部漳州市科技局漳州市人力資源和社會保障局關于開展選聘黨建指導員、科技服務員有關工作的通知》（漳委組通〔2022〕15號）《中共詔安縣委組織部關于印發<詔安縣黨建指導員、科技服務員選聘工作方案>的通知》（詔委組〔2022〕37號）等文件精神，經研究，決定公開選聘一批黨建指導員、科技服務員，具體公告如下：

一、基本原則

選聘工作要以充實基層治理力量、推動鄉村振興和基層黨建為目標，堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；堅持選拔人才與儲備人才相結合的原則。

二、選聘名額與對象條件

（一）選聘名額

從已參加2022年度福建省公務員考試人員中選聘黨建指導員23名、科技服務員16名（詳見附件1）。

（二）報名基本條件

1.詔安籍大學本科及以上學歷并獲得學士及以上學位，其中黨建指導員必須是中國共產黨正式黨員；

2.思想政治素質高，組織紀律觀念強，服從組織安排，踏實肯干，熱愛基層工作，自愿到基層一線；

3.敬業奉獻，品行端正，遵紀守法；

4.熱心群眾工作，有一定的組織協調能力和較強的語言表達能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件；

5.身體健康，符合機關和事業單位工作人員考錄規定的體檢要求，能適應基層工作需要；

6.科技服務員所學專業須是經濟學、管理學大類；理學、工學大類；農學大類等三大類（具體專業名稱參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》）;

7.截止報名時年齡為18周歲以上、35周歲以下(在1986年12月至2004年12月期間出生);

8.法律、法規規定的其他條件。

（三）不得報名或取消選聘資格的情形

有下列情形之一的，不得報名或取消選聘資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.正在接受立案調查的；

4.被開除公職的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在各級公務員招考和事業單位工作人員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

7.公務員或參公人員被辭退未滿5年的；

8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生；

9.黨紀、法律、法規規定等其他不得聘用情形的人員。

三、選聘程序

本次選聘工作，向社會公布選聘計劃及所需資格條件，由應聘人員自愿報名，按照發布選聘公告、報名、資格審核、選崗、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：公告發布即日起至12月8日17:30。

2.報名方式：采用網絡報名的方式，每名報名者僅能選報黨建指導員或科技服務員其中1個崗位。報名者在報名時間內將相關申報材料壓縮包（清單詳見附件3）發送至詔安縣委組織部人才辦郵箱gbkrcb@163.com，聯系電話0596-6090708。

（二）資格審核

工作人員將對報名人員進行資格審核。報名人員所提交的材料必須真實、準確，且需與在《詔安縣黨建指導員、科技服務員報名登記表》（詳見附件2）中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

（三）選崗

在資格審核合格的應聘人選中，按照選聘計劃人數1:1.5比例確定選崗對象（人數按四舍五入計算），按“福建省2022年度考試錄用公務員”考試行政職業能力測驗成績從高到低的順序，依次選擇工作崗位。若應聘人員自愿放棄選崗，需簽訂棄選崗位承諾書。應聘人員選定崗位后，需簽訂選崗確認書。（行政職業能力測驗成績應超過全省最低合格線）

應聘人員成績相同時，按以下情形依次優先選崗：①鄉鎮（園區）基層工作時間較長的；②學歷較高的；③在校或工作期間個人獲最高榮譽表彰級別較高的；④黨齡較長的。

選崗結束后，按選聘計劃人數1:1比例確定體檢對象。

（四）體檢

1.體檢工作由各鄉鎮和園區負責。體檢費用個人自理。

2.體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關文件規定執行。體檢缺席者，取消體檢資格，不再遞補。

（五）考核

1.體檢合格的人員為考核對象，由縣委組織部統一征求縣紀委監委、公安、法院等部門意見。

2.在職報名者應于考核前提交所在單位同意其報名、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消考核資格。

3.體檢或考核不合格所空缺（含取消考核資格）的，不再遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考核合格人員確定為公示對象，公示期為5個工作日，經公示不影響聘用的，由各鄉鎮、園區以勞務派遣方式簽訂《聘用合同書》，首輪聘用期為3年。由鄉鎮、園區統籌安排到鄉鎮、園區或村（社區）工作，如受聘人員在接到聘用通知15日內未到鄉鎮或園區辦理手續的，視同自動放棄。

四、待遇保障

黨建指導員和科技服務員生活補貼包括基本報酬（含“五險一金”單位繳交部分）和績效獎勵，生活補貼發放標準按上一年度公布的全省在崗職工平均工資的60%確定，績效獎金由鄉鎮、園區結合年底考評結果，按稱職以上4000-6000元標準另行發放，統一辦理“五險一金”，所需經費由各鄉鎮、園區自行承擔。聘用期滿考核合格，可根據實際情況，報考事業單位公開招聘中要求具有黨建指導員、科技服務員等工作經歷的崗位，通過公開招聘聘用為鄉鎮事業編制人員；未被聘用者，可與用人所在鄉鎮、園區續簽1次為期2年的過渡期勞動合同。續聘期間，可享受原工資福利待遇。

五、具體職責

（一）黨建指導員

1.貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署，組織黨員群眾學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；

2.指導做好發展黨員工作，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內組織生活制度；

3.指導各領域基層黨支部扎實開展“達標創星”活動，及時發現、總結基層黨建工作方面好經驗、好做法；

4.圍繞疫情防控、“七比一看”競賽等中心工作，探索創新基層黨建工作機制，推動基層黨建工作與中心工作共融互促；

5.完成上級黨組織交辦的其他基層黨建工作任務。

（二）科技服務員

1.貫徹執行國家、省、市有關科技工作的方針政策和法律法規，組織、協調、指導和推動科技創新,為經濟建設、社會發展服務。

2.協助制定轄區科技創新驅動發展的戰略,根據當地的自然、經濟、社會條件制定轄區長遠和近期科技創新發展規劃和年度計劃,并負責綜合協調,組織實施。

3.組織協調各領域的國家、省級、市級科技計劃項目的申報與實施；做好科技計劃項目實施和經費執行情況的檢查監督。

4.抓好科技創新平臺建設，開展科技企業孵化器、眾創空間等“雙創”相關工作。做好高新技術企業、科技小巨人領軍企業及“專精特新”中小企業等認定的有關工作。