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2023年江蘇無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才136人公告(二)

來(lái)源:無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局 2022-11-29 14:05:07

2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才公告(二)

 

  為選拔優(yōu)秀人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實(shí)教師隊(duì)伍,經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),無(wú)錫教育系統(tǒng)面向海內(nèi)外引進(jìn)高層次青年人才136名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
  一、引進(jìn)對(duì)象和條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,愛(ài)黨愛(ài)國(guó),甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫粺釔?ài)教育事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神。
 
  2.年齡在30周歲以下(1992年1月1日及以后出生),博士研究生可放寬至35周歲(1987年1月1日及以后出生)。
 
  3.2023屆普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。本科及碩士研究生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū),博士研究生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
 
  2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)、2023年普通高校畢業(yè)生,可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
 
  2021年7月31日至2023年8月15日期間取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可以按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。
 
  4.最高學(xué)歷為本科的應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足以下條件之一:①省級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)三等獎(jiǎng)及以上或校級(jí)師范生基本功大賽(技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)及以上;②獲得校級(jí)綜合二等獎(jiǎng)學(xué)金及以上;③獲得校級(jí)及以上“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào); ④獲得校級(jí)及以上“優(yōu)秀學(xué)生(黨、團(tuán))干部” 榮譽(yù)稱號(hào); ⑤獲得院(系)級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號(hào);⑥擔(dān)任院(系)級(jí)及以上的學(xué)生會(huì)正副主席、正副部長(zhǎng);⑦ “雙一流”建設(shè)高校或2022THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)(境)外高校畢業(yè)(高校名單詳見(jiàn)附件3)。
 
  5.具備報(bào)考崗位所要求的資格條件和工作能力,詳見(jiàn)《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(二)崗位簡(jiǎn)介表》(附件1),附件中有其他條件的或與上述條件不完全一致的,以附件1條件為先。
 
  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  7.有下列情形之一的,不得報(bào)名:
 
  (1)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他需要回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
 
  (2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、少年管教的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  (3)受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  (4)普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生;
 
  (5)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
 
  (6)報(bào)考2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(一)已進(jìn)入體檢程序的人員。
 
  二、引進(jìn)程序
 
  1.報(bào)名與初審。采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在報(bào)名截止日期前登錄網(wǎng)站:https://zp-wxjs.wxeic.cn報(bào)名,并上傳報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)間:2022年12月5日9:00至2022年12月9日17:00。由引進(jìn)單位依據(jù)本公告崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審,報(bào)名人員可于報(bào)名24小時(shí)內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果,如報(bào)名人員對(duì)初審結(jié)果有疑義,可于2022年12月10日17:00前向引進(jìn)單位陳述申辯。
 
  報(bào)名材料將作為適崗綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。證書(shū)材料采用電子文件形式在網(wǎng)上提交,要求清晰、位正。材料主要包括:
 
  (1)《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(二)報(bào)名表》(附件2,Word格式);
 
  (2)本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過(guò)1M);
 
  (3)本人身份證正反面(jpg格式);
 
  (4)大學(xué)以來(lái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF格式);
 
  (5)大學(xué)以來(lái)在校期間全部課程成績(jī)單(PDF格式);
 
  (6)大學(xué)以來(lái)在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表論文情況(限1篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料(PDF格式);
 
  (7)教師資格證、教師資格證考試合格證明等相關(guān)資格證書(shū)(PDF格式,如有請(qǐng)?zhí)峁?/div>
 
  各崗位開(kāi)考比例為1:3。如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例,經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘崗位數(shù),報(bào)考崗位如被取消,則該崗位報(bào)名成功人員可改報(bào)其他崗位。
 
  2.適崗綜合評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的人員,市直屬崗位由無(wú)錫市教育局根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià),其他崗位由引進(jìn)單位根據(jù)提供的報(bào)名材料進(jìn)行適崗綜合評(píng)價(jià)。
 
  (1)學(xué)歷要求為研究生的崗位,根據(jù)評(píng)價(jià)情況,如同一崗位引進(jìn)1人,按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布,如同一崗位引進(jìn)2人及以上,按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。
 
  (2)學(xué)歷要求為本科及以上的崗位,根據(jù)評(píng)價(jià)情況,按照不高于1:20的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布(面談?dòng)嘘P(guān)事項(xiàng)在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上另行通知)。經(jīng)面談評(píng)價(jià)后,如同一崗位引進(jìn)1人,按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布,如同一崗位引進(jìn)2人及以上,按照不高于1:4的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。
 
  3.資格復(fù)審。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,通過(guò)資格復(fù)審者方可進(jìn)入面試。報(bào)名人員須提供紙質(zhì)報(bào)名材料(含《2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(二)報(bào)名表》)、無(wú)紀(jì)律處分證明,不具備報(bào)考資格、材料提供不充分或提供虛假信息的,視為復(fù)審不通過(guò)。
 
  4.面試。內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試有關(guān)事項(xiàng)在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上另行通知。
 
  按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站上公布。面試合格線為70分,低于70分者直接淘汰。如面試成績(jī)相同,則另行安排加試。
 
  5.體檢考察。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。
 
  6.公示錄用。經(jīng)面試、體檢、考察合格后,對(duì)擬引進(jìn)人員公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由引進(jìn)單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),由無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取通知》。因考生體檢、考察不合格、放棄錄取資格等原因出現(xiàn)崗位空缺,可進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  三、相關(guān)政策及待遇
 
  1.錄用人員均列入全額撥款事業(yè)編制,用人單位與錄用人員簽訂聘用合同,并進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的,予以定崗。不合格者取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
 
  2.崗位簡(jiǎn)介表中有教師資格證要求的崗位,須在2023年7月31日前取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū);崗位簡(jiǎn)介表中未提及教師資格證要求的崗位,須在2024年7月31日前取得和報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū),屆時(shí)無(wú)法取得的將取消聘用資格。
 
  3.對(duì)應(yīng)邀來(lái)錫體檢的外地高校畢業(yè)生,辦理入職手續(xù)后給予最高1500元的一次性交通補(bǔ)貼,同時(shí)給予380元的一次性住宿補(bǔ)貼和200元的一次性用餐補(bǔ)貼。
 
  4.符合無(wú)錫市相關(guān)人才政策的錄用人員,按規(guī)定享受相關(guān)待遇,從高從優(yōu)不重復(fù)。
 
  5.報(bào)名人員提供材料及信息須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格或聘用資格,同時(shí)記入誠(chéng)信體系個(gè)人記錄,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,已兌現(xiàn)相關(guān)待遇需全額退回。
 
  四、紀(jì)律監(jiān)督
 
  招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。引進(jìn)單位咨詢電話:見(jiàn)附件1;無(wú)錫市教育局咨詢電話:0510-81827693、0510-81821831;監(jiān)督電話:0510-81821832。聯(lián)系郵箱:wxjszg92@163.com。
 
  五、本公告由無(wú)錫市教育局負(fù)責(zé)解釋,各類通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在無(wú)錫市教育局網(wǎng)站(http://jy.wuxi.gov.cn)上公布。
 
  附件1:2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(二)崗位簡(jiǎn)介表.pdf
 
  附件2:2023年無(wú)錫教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次青年人才(二)報(bào)名表.doc
 
  附件3:高校名單.pdf
 
  無(wú)錫市教育局
 
  2022年11月29日
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