2023年北京探礦工程研究所招聘應屆畢業生9人公告

來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部 2022-11-26 09:34:56

北京探礦工程研究所2023年度公開招聘應屆畢業生公告

北京探礦工程研究所是自然資源部中國地質調查局直屬科研單位，主要承擔鉆探理論研究和前沿技術工藝與裝備研發，承擔深地深海探測、能源資源調查和淺層綠色勘查的鉆探任務與工程示范，開展鉆探科技成果轉化與推廣應用，向社會提供公益性服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘應屆畢業生9人。有關事宜公告如下。

一、招聘對象

2023年國內應屆畢業生（非定向）。應屆畢業生在校期間應為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策規定的條件。

二、招聘崗位

崗位序號	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數	專業	學歷學位要求	其他要求
01	專業技術崗1	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	3	地質資源與地質工程（0818）、石油與天然氣工程（0820）	碩士研究生及以上	應屆畢業生，生源不限
02	專業技術崗3	主要從事鉆井液技術研發與應用	1	化學工程與技術（0817）、材料科學與工程（0805）、材料與化工（0856）	碩士研究生及以上	應屆畢業生，生源不限
03	專業技術崗4	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	1	控制科學與工程（0811）、電氣工程（0808）	碩士研究生及以上	應屆畢業生，生源不限
04	專業技術崗5	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	1	地質類（0814）、礦業類（0815）	大學本科	應屆畢業生，京內生源
05	專業技術崗6	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	1	地質資源與地質工程（0818）、石油與天然氣工程（0820）	碩士研究生及以上	應屆畢業生，京內生源
06	專業技術崗7	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	1	機械類（0802）	大學本科	應屆畢業生，京內生源
07	專業技術崗8	主要從事鉆探技術工藝研究與裝備研發	1	機械工程（0802）、機械（0855）	碩士研究生及以上	應屆畢業生，京內生源
1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考 2.專業設置主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》 3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生或在職人員的有關規定。

（八）具有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

5.曾有學術不端等不良行為的。

6.聘用后構成回避關系的。

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報名

1.報名時間: 公告發布之日起至2022年12月8日。

2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業單位公開招聘系統”(網址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

（二）資格審查

對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在我單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。

（三）考試

考試人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，如果考試人數不滿足要求，我單位可視情況研究是否取消該崗位招聘。

1.筆試。通過資格審查人員符合開考的進入筆試。筆試滿分100分，合格分數線為60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規定比例人數的崗位，按實際人數進行面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在我單位門戶網站發布。面試滿分為100分，合格分數線60分。面試主要測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、基礎知識能力、專業水平能力、溝通協調能力等。面試環節根據需要增設專業知識或技能測試。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在我單位門戶網站發布。考察對象因個人原因主動放棄應聘或未通過考察的，按照綜合成績排序依次遞補。

（五）體檢

我單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

（六）擬聘用人員公示

根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經所黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

（七）辦理聘用手續

公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項

（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和我單位有關政策規定執行。