四川雅安漢源縣面向全省優秀社區專職工作者招聘鄉鎮事業人員3人公告

來源：雅安人事考試網 2022-11-25 14:25:01

漢源縣面向全省優秀社區專職工作者公開考核招聘鄉鎮事業人員的公告

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規定，現將漢源縣2022年面向全省優秀社區專職工作者公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員公告如下。

一、招聘名額

本次公開考核招聘計劃3名，具體崗位見《漢源縣2022年面向全省優秀社區專職工作者公開考核招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位和條件一覽表》

二、報考條件

（一）招聘對象

本次考核招聘面向全省在職在崗優秀社區專職工作者。本公告所稱社區專職工作者是指街道（鄉鎮）社區直接從事社區公共服務和公共管理，由財政承擔全部經費保障，由街道（鄉鎮）統籌管理使用的就業年齡段全日制工作人員，包括社區黨組織書記、居委會主任、社區黨組織副書記、居委會副主任、綜合協理員等，不包含社區臨聘人員、公益性崗位人員等。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵紀守法，品行端正；

3. 具有大專及以上學歷；

4. 身體健康，能勝任招聘崗位工作；

5. 40周歲及以下（社區黨組織書記，或獲得按國家相關規定開展的綜合類表彰人員可放寬至45周歲）；

6. 具有5年及以上社區工作經歷（村改居社區工作者在村任職時間、退役軍人社區工作者在部隊服役時間可計入累計年限）；

7. 報考人員的年齡、經歷等計算截止時間為2022年12月7日。

8. 符合法律法規規定的其他條件。

（三）不納入招聘范圍情形

1. 尚在試用期社區專職工作者；

2. 曾被開除公職的，曾被勞動教養的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留處分的；

3. 曾受過刑事處罰或黨紀政務處分且尚在影響期內的；

4. 工作期間因發生重大責任事故負有責任的，近3年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的，或曾因嚴重違反紀律、規章制度等被單位依法解除勞動（聘用）合同的；

5. 法律法規規定不得招聘為事業人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名。

1.報名時間：2022年12月6日—12月7日（上午9:00-11:30；下午2:30-17:00），逾期不再補報。

2.報名地點：漢源縣富林鎮濱湖大道二段212號（漢源縣人力資源和社會保障服務中心一樓）。

3.報名提供材料：

1.《漢源縣2022年面向全省優秀社區專職工作者公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名表》一份（需貼上本人照片）；

2.有效身份證(正反面）、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件1份；

3.近三年年度考核合格及以上證明復印件（須加蓋考核單位公章）；

4.由縣委組織部、縣民政局、縣退役軍人事務局提供的在街道（鄉鎮）社區任職工作證明以及相關工作證明原件；

5.退役軍人還需提供退出現役士兵的《退伍證》原件及復印件各一份（驗原件，收復印件）；

6.受表彰人員須提供按國家相關規定開展的縣級及以上綜合類表彰文件的證明材料。

（1）2010年之前受表彰的，須提供省直機關及以上表彰，市（州）及以下黨政機關按規定程序授予的表彰文件（證書）原件及復印件1份。

（2）2010年及之后受表彰的，須提供省委、省政府以上表彰、省直機關會同省人社廳的表彰（其中：川清聯〔2010〕1號中列出的表彰項目及省委防邪辦、省國安廳的表彰項目，可由主辦單位單獨授予）文件（證書）原件及復印件1份。

（3）2018年及之后按《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》和《國家功勛榮譽表彰條例》相關規定表彰的，須提供表彰文件（證書）原件及復印件1份。

（三）資格審查。

資格審查在報名現場進行，資格審查不合格者，取消其面試資格。通過資格審查合格進入面試人員名單將于報名結束后3個工作日內，在雅安人事考試網進行公布。

不能按要求提供報名材料中所述證件和證明以及未按規定時間參加報名、資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。

資格審查貫穿于整個考核招聘全過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

（四）面試。

本次考核招聘主要采取面試方式，面試時間及地點另行通知。面試主要采取結構化面試的形式進行，面試滿分100分，主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力。時間暫定2022年12月11日。

如報名人數超過招聘名額的30倍，則該崗位采取筆試+面試的方式進行，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，滿分100分。筆試后，按照進入面試人數與崗位招聘名額5∶1的比例，根據考生筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。筆試時間暫定12月10日。

因應聘人員未按通知要求參加考試的，或聯系電話有誤、電話不暢通導致無法通知的，均視為自動放棄考試資格，責任自負。

（五）體檢。

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同的，則采取加試的辦法確定，加試形式和時間另行通知）。

若實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

若考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）考察。

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。考察工作由各招聘單位主管部門負責。考察主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括考生學歷證書、崗位要求的其他證書、相關工作經驗進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按面試總成績（考試總成績）從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（七）公示。

根據考生的面試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（八）辦理手續。

公示無異議的，辦理聘用審核確認手續。

四、政策待遇

本次考核招聘使用事業編制，根據國家事業單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。受聘人員在漢源縣服務期不少于5年。

五、紀律與監督

本次考核招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照事業單位公開考核招聘有關規定進行，在紀檢監察機構和社會的監督下組織實施。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

六、疫情防控有關要求

在資格復審和面試（筆試）時，所有考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）和通信大數據行程卡（綠碼）以及48小時內核酸檢測陰性報告證明，并配合工作人員做好入場掃碼和體溫檢測準備，方可進入報名點和考場。