2022年湖南沅江市赴高校面向2023屆畢業生招聘59名教師公告

來源：沅江市人力資源和社會保障局 2022-11-24 09:15:34

才聚沅江2022年下半年沅江市赴高校面向2023年應屆畢業生招聘教師公告

為加強沅江市教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院第652號令）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等有關規定，經沅江市公開招考領導小組研究同意，并報益陽市人社局核準，現將我市赴高校招聘教師有關事項公告如下：

一、組織領導

本次招聘工作由沅江市教育局具體負責組織、實施、協調等事宜。市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔。

三、招聘崗位及招聘人數

本次面向普通高校2023年應屆畢業生（研究生不限應屆）公開招聘全額事業編制教師59名。具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等見“2022年下半年沅江市赴高校面向2023年應屆畢業生招聘教師計劃及崗位條件表”（附件1）。

四、招聘條件

（一）應聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡30周歲以下（即1991年12月1日以后出生）；

7.面向2023年普通高校應屆畢業生（研究生不限應屆）;

8.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現役軍人、機關事業單位在編人員（含特崗教師）、在讀的普通高校全日制非2023年應屆畢業生（在讀的全日制非2023年應屆研究生不能以本科學歷報考）;

6.報考聘用后即構成應回避關系的人員；

7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他注意事項

1.招聘公告通過“沅江市人力資源和社會保障局官網”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）、“沅江市教育局官網”（http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/index.htm）向社會公開發布，其他各環節有關信息請考生關注上述兩個網站。

2.取得國外學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。

3.師范類專業，要求其學歷證書上注明“師范”二字或專業名稱含“教育”二字，否則，還需提供以下任意一項證明材料：

本人檔案內學籍成績表（其中教育學和心理學為必修課，且成績合格）；

本人大學錄取通知書（需注明專業為“師范”）；

所在大學師范生錄取花名冊（需含報考人員姓名）。

4.體育足球、籃球、網球專業方向的，本人檔案內學籍成績表中須有相對應的“專選”、“專必”、“必修”學科性質類別。

以上材料是復印件的，需加蓋所在大學公章或檔案提供部門公章。

五、招聘程序

招聘程序：報名（郵箱報名? 現場報名和資格審查）?考試（面試?說課）? 體檢和考察 ? 公示? 聘用

（一）報名方式

本次公開招聘采取郵箱報名和現場報名相結合方式進行。報考人員根據所學專業和教師資格證任教學科每人限報一個崗位。

1.郵箱報名要求：

（1）郵箱報名時間：2022年11月23日至29日上午12:00截止。

（2）各招聘學校聯系電話及郵箱（詳見附件2）。

（3）請應聘者將現場報名所需材料掃描或拍照，以壓縮文件（備注：招聘學校+職位名稱+職位代碼+姓名）形式發送至各招聘學校報名專用郵箱，并與招聘學校確認是否收到郵件。

(4）崗位要求的其他材料。

2.現場報名要求：

（1）現場報名時間：2022年12月3日上午9點-下午5點。

（2）現場報名地點：湖南師范大學招生就業處（長沙市岳麓區瀟湘中路122號）。

（3）郵箱報名后的考生需要進行現場確認和資格審查。

（4）資格審查時，應聘者需攜報名要求材料中的原件和復印件，由各招聘學校根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，沅江市人力資源和社會保障局對應聘者進行資格復審。未按規定要求進行資格審查的，視為放棄報名。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

（二）報名所需材料

1.《2022年下半年沅江市赴高校面向2023年應屆畢業生招聘教師報名表》（詳見附件3），如實填寫并簽名。

2.本人有效身份證、學歷學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的教師資格證書等相關材料原件及復印件各一份。

2023年應屆畢業生提供本人有效身份證、學信網教育部學籍在線驗證報告、學籍成績表、畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）和學歷學位證書承諾書（見附件4），且須本人書面承諾于2023年7月31日前取得相應層次的教師資格證（見附件5），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得教師資格證后方可辦理聘用備案手續。

沅江一中研學和圖書管理員、沅江三中生涯規劃、職業中專除數學和政治崗位外的職位須2024年7月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證，否則自動取消聘用資格。

3.近期藍底彩色免冠1寸照片3張（備注姓名+報考崗位）。

（三）相關要求

1.本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因報考人員單方面原因不能取得聯系的，后果自行承擔。

2.報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。

3.本次招聘崗位專業要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》（附件6）。

4.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）特別告知

疫情防控期間，請考生在報名、考試等各環節自覺做好個人防護，嚴格落實疫情防控要求：(1)全程正確佩戴好一次性醫用口罩；(2)配合工作人員完成體溫測量工作；(3)主動出示當日綠色電子健康碼、通信大數據行程卡狀態信息（包含有個人相關信息和更新日期）;(4)提供48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質證明。體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測為陰性方可參加報名、考試等環節，其他事宜按照當地疫情防控要求和現場指揮要求進行。對瞞報、謊報、不履行個人責任造成嚴重后果的，追究法律責任，并取消考試資格。

若因疫情形勢復雜嚴峻，將延期開展現場報名，具體時間、地點另行通知。

六、考試

（一）開考比例

崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經請示沅江市公開招考領導小組辦公室批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（二）考試時間及地點

現場報名時加入報名微信群，群內另行通知具體考試時間及地點。

（三）考試方式

考試分為面試和說課兩個環節。

1.面試：面試成績滿分100分，資格審查合格人員必須參加結構化面試。由沅江市教育局組織各招聘學校實施，面試后在現場及時公示面試成績，每個崗位按成績排名取前三名進入說課環節。若按比例確定面試人選的最后一名出現成績相同時，考生一并進入說課。因報考人員放棄等原因造成擬說課人數達不到招聘職位計劃數3倍的，在報考該職位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。同一崗位遞補不超過2次。進入說課環節后，不再進行遞補。

2.說課：

說課時間為10分鐘，說課內容由應聘者根據備考課題說課，備課時間為30分鐘，主要測試應聘者領會教材、組織課堂教學、語言表達、綜合分析等能力。滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分，取平均分作為該應聘人員的說課成績，成績保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說課成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入體檢等環節。說課成績相同時，面試成績高者為先，再相同時，以面試成績第一高分為先，以此類推。

3.綜合成績：說課成績即為綜合成績。

4.合格分數線：說課成績合格分數線為70分，低于70分者，不得進入下一招聘環節。

七、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考察工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。未在規定時間內提供本人考察所需資料的視為自動放棄應聘資格。

八、公示

根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江市人力資源和社會保障局官網”和“沅江教育局官網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實，經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格。

九、聘用及相關待遇

公示期滿且無異議的，經沅江市人力資源和社會保障局審核，列入相應事業單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在沅江市的最低服務期限為五年（含試用期），未滿最低服務期限不能調出沅江市工作。

在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市；②參加外縣（市、區）公開選調考試等；③脫產讀研、長期進修等；④辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

被聘用為我市正式教師后，辦理相關人事編制手續，其待遇按國家有關規定執行。凡符合“沅江市關于機關事業單位高層次人才服務管理二十條措施”相關優惠政策的人員，可享受生活補貼、住房補助等政策和待遇。

十、紀律監督

本次招聘工作由市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程參與監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予以清退。

十一、咨詢電話

0737-2734870（沅江市教育局人事股）

十二、監督電話

0737-2721730（沅江市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組）

0737-2738682（沅江市人社局事業單位管理股）

本次招聘政策由沅江市教育局負責解釋。

附件1：2022年下半年沅江市赴高校面向2023年應屆畢業生招聘教師計劃及崗位條件表.xls

附件2：各招聘學校聯系電話及郵箱.xlsx