2022年山東淄博臨淄區衛生健康系統高層次及急需緊缺人才招聘67人公告

來源：臨淄區人民政府 2022-11-23 09:30:15

2022年臨淄區衛生健康系統高層次及急需緊缺人才招聘(第二批)公告

按照《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關規定，現就2022年臨淄區衛生健康系統高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）有關事項通知如下：

一、招聘范圍

碩士研究生及以上學歷學位人員。其中急需崗位適當放寬至本科學歷、學士學位。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。

4.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件，服從組織安排。

5.在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。工作期間成績突出，綜合評價良好以上。

6.應聘初級崗位，年齡一般在40周歲及以下（1981年11月30日及以后出生）；應聘中級崗位的，年齡應在45周歲及以下（1976年11月30日及以后出生）。年齡計算以身份證記載為準。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

三、相關政策及待遇

由招聘用人單位負責解答，考生可撥打報考單位的政策咨詢電話進行咨詢。

四、招聘崗位及有關說明

（一）招聘崗位

招聘要求詳見招聘崗位一覽表（附件1）。

（二）學歷學位等要求

1.應聘人員的學歷、學位、專業應有對應關系。招聘專業的審核一般按應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，該專業畢業生也可應聘。

2.應聘人員須在2022年11月30日及以前取得應聘崗位要求的學歷學位證書等材料。其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月30日。

國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次的崗位。其所學專業是否符合招聘專業要求，由招聘用人單位認定。國（境）外高校畢業生須在2022年11月30日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。

五、招聘辦法

招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應聘一個崗位。

（一）報名與資格初審

1.報名與資格初審時間

報名時間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。

審核時間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。

（以郵件接收時間為準）

2.報名方式

應聘人員將所需材料發送到招聘用人單位電子郵箱進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（附件2）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、身份證、學歷學位證書及相關執業資格證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區人民政府網站（http://www.linzi.gov.cn）發布，請應聘人員注意及時查看網站信息，并保持聯絡暢通。

3.報名需提交的電子材料

（1）身份證原件（掃描PDF版）、執業醫師資格證原件（掃描PDF版）及其他相應執業資格證、住院醫師規范化培訓證，已通過考試尚未取得住院醫師規范化培訓證的，可提供從中國衛生人才網（https://www.21wecan.com/）查詢并獲取的住院醫師規范化培訓結業專業理論考核合格成績（掃描PDF版）。

（2）學歷、學位有關材料，具體包括：

符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。畢業證書上未注明崗位要求的專業方向的，或崗位要求具體專業、畢業證書上注明的專業為一級學科的，報名時還需說明具體專業、方向，待資格審查時提交相關說明材料。

（3）具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

（4）在職人員（含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生）應聘的，還需提交有招聘權限部門或單位（就業協議單位、定向委培單位）出具的同意應聘說明（附件3）或解聘材料；勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘說明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章；公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘說明或解聘材料。經招聘單位及主管部門同意，也可在考察、體檢時提交。

4.資格初審

根據應聘人員提交的信息資料，由招聘用人單位進行資格初審，審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。

初審是根據應聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，資格審查與初審結果不一致的以資格審查結果為準。

報名、初審結束后，在臨淄區人民政府網站公布報名初審通過人員名單。

（二）資格審查

進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定要求提交相關材料進行資格審查，否則視為棄權，具體要求及形式以資格審查公告為準。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。

（三）面試

面試主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。具體要求以面試公告為準。

面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分。面試成績當場公布，如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，加試確定排名順序。

（四）考察、體檢與公示

1.考察：

根據面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘說明或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

招聘單位主管部門及招聘用人單位組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據實寫出考察材料，報招聘主管部門研究決定。

2.體檢：

體檢在縣級以上綜合性醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。

3.公示：

根據面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在臨淄區人民政府網站公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為新聘用人員。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

（五）聘用

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用人員按照有關規定進行管理，最低服務期為5年。

六、咨詢、監督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。

應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位和主管部門的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

七、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照省市區有關部門適時發布的疫情防控要求落實。請考生應自報名初審通過之日起，提前全面了解并嚴格遵守考場所在地考試疫情防控相關要求和出行防疫政策，減少不必要的聚集和跨區域流動，不到人群流動性較大場所，不前往中高風險等級地區等，進行自我健康監測，填寫附件4。

其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

政策咨詢電話：

臨淄區衛生健康事業發展中心辦公室 0533-7181093

臨淄區疾病預防控制中心辦公室 0533-7198020

臨淄區衛生健康綜合監督執法大隊辦公室0533-7858810

淄博市市立醫院人事科 0533-7162878

臨淄區婦幼保健院（齊都醫院）辦公室 0533-7328008

臨淄區中醫醫院醫務科 0533-7114272

臨淄區口腔醫院辦公室 0533-7176738

報名郵箱：