為進一步加強城市精細化管理，解決城市執法力量薄弱的問題，金塔縣城市管理行政執法局決定面向社會公開招聘聘用制協管人員。現就相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘聘用制協管人員15名，其中男性12名，女性3名，主要從事市容市貌、非機動車管理、廣告牌匾治理等輔助性工作，本次招聘的協管人員不具有公務員身份，不納入行政事業編制管理。具體詳見《崗位簡表》。

二、招聘條件

聘用制協管人員面向社會公開考試招聘，并滿足以下條件：

1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，品行端正，遵紀守法，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神；

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

3.自愿從事城市管理工作，服從組織分配；

4.男性具有高中（中專）及以上文化程度；女性具有大專及以上文化程度；

5.具有金塔縣戶籍（戶口遷入時間為招聘公告發布之日前）；

6.男性年齡在40周歲以下（1982年1月1日以后出生），退役軍人年齡可以在45周歲以下（1977年1月1日以后出生）；女性年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

有下列情況之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀違法或者正在接受紀律審查、司法調查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來參加公務員或事業單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

5.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員；

6.被列為失信聯合懲戒對象的。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

2022年11月22日起在金塔組工網、金塔在線、金塔融媒等公眾網絡媒體發布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年11月28日至12月6日,上午8時30分至12時，下午14時30分至18時。

2.報名地點：金塔縣城市執法局辦公室。

聯系電話：4422785

3.報名應聘的人員須提交以下材料：

（1）本人最高學歷畢業證原件及復印件。大專及以上學歷需同時提供《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，不予報名。

（2）本人有效《居民身份證》《戶口簿》原件及復印件（身份證丟失的持戶籍所在地派出所出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）；退役士兵須攜帶退伍證原件及復印件。

（3）本人2寸近期免冠正面照片3張。

（4）《金塔縣城市執法局聘用制協管人員報名登記表》和《報考人員誠信承諾書》。

（5）個人征信報告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務平臺查詢并打印，報告時間應在本公告發布之后。

（6）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄并打印。http://cx.gscn.com.cn/

（7）24小時核酸檢測證明。

（8）具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身。

報名與資格審查同時進行。提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，不予報名。本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。

（三）筆試

筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，經請示招聘工作領導小組同意，降低開考比例至1：2；減少后仍達不到的，核減招聘計劃至達到開考比例。筆試內容為公共基礎知識、城市管理法律法規，以閉卷形式進行，退伍軍人資格審查合格后在筆試成績中加5分。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。

筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試成績以百分制計，面試成績占綜合成績的40%，根據筆試成績,從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試人員。達不到1：3比例的，經領導小組同意，可按1:2比例確定面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。因應考人員自動放棄造成崗位面試比例小于1:2的，按照實際人數參加面試，劃定面試最低分數線，達不到最低分數線的，取消聘用資格，面試最低分數線為80分。

面試時間、地點另行通知。

（五）總成績確定

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。筆試成績、面試成績和總成績如出現小數，保留小數點后二位。

（六）考察

根據總成績，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅割I導小組組織實施，通過實地走訪考察對象原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）、工作單位，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

在考察中，發現考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，以及不具備公告明確的其他報考條件和崗位任職資格條件的。

2.曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養的；曾被開除黨、團籍、公職的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的。

3.政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜從事聘用制協管人員的情形。

在考察中，發現考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動的，考察組對本人情況嚴格進行考察，并經公開招聘領導小組會議研究確實是否聘用。

（七）體檢

體檢按有關規定在指定的體檢機構進行，由公開招聘領導小組統一組織。體檢時須提供本人筆試、面試準考證和有效身份證明。

應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起七日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關修訂標準實施。

（八）公示

體檢、考察考核合格的人員，面向社會公示，公示期5個工作日，公示無異議的提交領導小組研究后確定為擬聘用人員。

（九）聘用及待遇

1.本次招聘的協管人員實行聘用合同制管理，依法簽訂勞動合同，合同期限為三年。試用期3個月，試用期滿經考核合格，正式聘用。續聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定辦理。

2.聘用人員一律按勞動合同制管理，不占用機關編制。按國家相關規定繳納“五險一金”（養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），工資待遇標準參照金塔縣現有警務輔助人員工資標準確定。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴重違紀及違反合同約定的，予以解聘。城市執法局每年對聘用人員的工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，依照相關程序予以解聘。

四、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，將根據國家和省、市、縣疫情防控動態要求，開展疫情防控工作，必要時對有關工作安排進行適當調整?？忌S時關注金塔組工網網站、金塔人社微信公眾號公告信息，自覺遵守相關要求。凡違反國家和省、市、縣新冠肺炎疫情防控常態化有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

五、其他事項

1.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消聘用資格。

3.因考生個人原因自愿放棄，資格審查、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

4.招聘公告解釋權歸招聘工作領導小組所有。

聯系電話：09374422785              

附件1：金塔縣城市執法局公開招聘聘用制協管人員崗位簡表.xlsx

附件2：金塔縣城市執法局公開招聘聘用制協管人員報名表.xls

金塔縣城市管理行政執法局公開招聘聘用制協管人員領導小組（代）

2022年11月22日