2022年黑龍江雙鴨山市事業單位招聘109人公告

來源：黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺 2022-11-22 09:27:13

　　2022年黑龍江雙鴨山市事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄109人，報名時間2022年11月30日9:00—12月6日17:00，筆試時間見準考證，筆試內容為公共基礎知識。復習資料推薦：

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　　點擊進入：報名入口（11月30日9:00—12月6日17:00）

　　2022年度“黑龍江人才周”雙鴨山市事業單位公開招聘工作人員公告

　　為認真開展2022年度“振興龍江、邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動，雙鴨山市面向社會開展招聘工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及數量

　　雙鴨山市事業單位計劃招聘109人。具體崗位數量及要求詳見《2022年度“黑龍江人才周”雙鴨山市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　具有本科及以上學歷的應、往屆畢業生，且符合招聘崗位資格條件的人員。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，品行端正。

　　3.具有良好的政治素質和道德品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有相應學歷、學位等。

　　6.本科畢業生年齡在30周歲以下（1992年11月30日以后出生，含當日），研究生年齡在35周歲以下（1987年11月30日以后出生，含當日）。

　　7.符合招聘崗位要求的其他條件。

　　8.符合法律、法規規定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得報考

　　1.定向培養、委托培養的應屆本科生、研究生。

　　2.截至本公告發布時，已被雙鴨山市及所屬縣（市）區機關或事業單位正式錄（聘）用的。

　　3.曾因違反法律法規受到處分處理或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的。

　　6.有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　在雙鴨山市人民政府官網、黑龍江事業單位公開招聘服務平臺發布《2022年度“黑龍江人才周”雙鴨山市事業單位公開招聘工作人員公告》。

　　（二）報名和資格審查

　　1.網上報名

　　網上報名時間為2022年11月30日9:00—12月6日17:00，考生可登錄人事考試通用考務管理系統進行報名。

　　http://120.77.236.183:9090/index/05

　　（1）考生信息填報。按時登錄報名網址，進行網上注冊，并按要求提交報名申請、上傳本人近期免冠電子照片（報名方法和注意事項可在該網站查詢），查詢報名結果，逾期不再受理報名事宜。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，網上報名與考試使用的身份證必須一致。

　　（2）初審結果查詢。通過資格初審的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于5:1，根據報考人數和分布等實際情況，經招聘領導小組同意后，可適當降低比例，但不得低于3:1。仍達不到比例要求的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。報考崗位被取消的人員可在規定時限內選擇報考其他符合條件的崗位。網上通過資格初審的，不能再報考其他崗位；未通過資格初審、需補充填寫信息的，可按初審意見要求，補充填報后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。

　　（3）打印筆試準考證。報名資格審核通過的考生須在規定時間內登陸報名網址自行下載打印《筆試準考證》，打印時間將在雙鴨山市人民政府網站上另行通知，未按期打印的視為自動放棄考試資格。

　　2.政策性加分

　　符合政策性加分人員按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）執行。國家、省另有政策性加分規定的，按規定執行。具備上述多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分，所有加分計算均為筆試成績折算前（筆試總成績=筆試卷面成績+政策性加分）。

　　3.政策性加分考生現場確認

　　政策性加分的考生，須將加分所需材料（見附件2）于網上報名結束后2日內提交到（安全大廈801）進行現場審核確認，未按規定時間進行現場確認及未及時送交相關材料的，視為放棄加分，逾期不予受理。

　　（三）考試

　　本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試具體時間、地點及有關事宜以準考證為準。考生可關注雙鴨山市人民政府官網通知。筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分，考試時間為120分鐘。

　　2.面試資格現場確認

　　現場資格確認時間、地點等事宜在雙鴨山市人民政府官網公布。進入面試人選按照考生的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經招聘領導小組同意，可適當降低比例。若末位筆試成績出現并列，相應增加進入面試人選。擬進入面試人選名單在雙鴨山市人民政府官網公示5個工作日。因考生未按要求參加面試資格現場確認或未通過現場資格確認出現的崗位空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　3.面試

　　面試原則上采取結構化面試方式，主要測試應試人員解決實際問題的能力。當場公布面試成績，低于60分者不予聘用。

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60％，面試成績占40％。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位。考試總成績在雙鴨山市人民政府官網公示5個工作日。

　　（四）考核與體檢

　　按照招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分確定擬考核人選。若考試總成績相同，依據筆試成績高者確定為考核人選。

　　考核工作由用人單位主管部門負責，堅持實事求是、客觀公正的原則，同時對考生資格條件進行復查，合格人員進入體檢環節。

　　體檢參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。考生經考核或體檢不符合要求的，不予聘用，對考核及體檢造成的空缺不再進行遞補。

　　（五）公示聘用

　　體檢和考核合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，進行公示，公示期為7個工作日。公示期有異議，經調查核實確實不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。公示期滿無異議的，進入試用期，試用期12個月，由用人單位辦理聘用手續（含試用期），應屆生需簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》（即“三方協議”），待取得學歷學位證后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，屆時沒有取得學歷或學位證書的應屆生，解除聘用合同。

　　聘用后享受事業單位工作人員待遇。試用期不合格的，不予聘用。

　　四、相關待遇

　　對“黑龍江人才周”活動期間納入雙鴨山市級人才招聘計劃且被聘用的符合條件人員，按照《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》落實相關政策待遇。

　　五、其他事宜

　　（一）因考生個人原因造成錯過考試任何環節，自行承擔相應后果。

　　（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，考生應對本人的報名信息及所提供審查材料的完整性、真實性和準確性負責，對資格條件不符、提供虛假信息的，取消考試資格，已聘用的取消聘用資格，自行承擔相應后果。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）所有崗位最低服務年限5年（含試用期），服務期限內不允許調出。

　　（五）與報考學歷相對應的學位：

　　1.考生使用本科、碩士研究生、博士研究生學歷報考，則應具有與之對應的學士、碩士、博士學位。

　　2.招聘職位對專業的要求，按照教育部最新發布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》、《2021年列入的新專業名單》及《學位授予和人才培養學科目錄》等專業目錄。考生要如實填寫所學專業，所學專業以畢業證書上注明的專業為準，在國（境）外院校所學專業以所獲學位證書上注明的專業為準。

　　（六）本次招聘考試不收取筆試、面試費用，體檢費用以醫院實際發生費用為準，由體檢醫院收取，考生自行承擔。